Directeur adjoint du CCAS encharge de l'autonomie et de la santé
Offre n° O091251006000454
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 Route de Corbeil, Grigny (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Régime indemnitaire + primes semestrielles Action sociale via le CNAS Participation à la prévoyance et la mutuelle via une convention de participation
Descriptif de l'emploi
Il.elle sera placé.e sous l’autorité du Directeur des solidarités et du CCAS. Le.la Directeur.trice adjoint.e Santé et Autonomie est responsable de la mise en place opérationnelle des actions liées à la santé dont la santé mentale, au handicap et aux aînés, remplace le directeur lors de ses absences pour assurer une continuité du service public communal d’aide sociale et participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de politique sociale.
Encadrant.e de proximité, il.elle :
• Est garant.e de la bonne mise en œuvre du Contrat Local de Santé et des actions du secteur dans les projets structurants du territoire (Cité éducative, CLSPD, Stratégie de Lutte contre la pauvreté..)
• Favorise, par son management de proximité, le bon fonctionnement de l’équipe et du service et la mise en œuvre des projets
• Participe à la définition du projet de service et assure sa mise en œuvre
• Participe, avec le directeur, à l’interface avec les services de proximité et les partenaires
Encadrant.e de proximité, il.elle :
• Est garant.e de la bonne mise en œuvre du Contrat Local de Santé et des actions du secteur dans les projets structurants du territoire (Cité éducative, CLSPD, Stratégie de Lutte contre la pauvreté..)
• Favorise, par son management de proximité, le bon fonctionnement de l’équipe et du service et la mise en œuvre des projets
• Participe à la définition du projet de service et assure sa mise en œuvre
• Participe, avec le directeur, à l’interface avec les services de proximité et les partenaires
Missions / conditions d'exercice
=> Travailler en transversalité (interne et externe) et en équipe pluridisciplinaire (en particulier avec les réseaux départementaux ou territoriaux) sur les projets structurants du territoire en lien avec l’activité du CCAS
=> Manager les équipes de proximité :
• Suivre l’activité des secteurs
• Superviser les plannings et les calendriers des congés
• Accompagner la montée en compétence des agents
=> Remplacer le Directeur du CCAS en cas d’absence
=> Représenter le CCAS auprès des instances extérieures
=> Gérer les régies d’avance et de secours
=> Manager les équipes de proximité :
• Suivre l’activité des secteurs
• Superviser les plannings et les calendriers des congés
• Accompagner la montée en compétence des agents
=> Remplacer le Directeur du CCAS en cas d’absence
=> Représenter le CCAS auprès des instances extérieures
=> Gérer les régies d’avance et de secours
Profils recherchés
- Être titulaire d’un diplôme de travailleur social
- Expérience professionnelle en rapport avec les domaines des solidarités, des aînés, de la santé et du handicap ou de l’insertion
- Connaissance approfondie des dispositifs sociaux
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Aisance dans les relations partenariales (internes et externes)
- Aptitude au management
- Aptitudes au travail en équipe et en transversalité
- Capacité à organiser et animer des réunions
- Capacité d’autonomie et d’initiative
- Maîtrise des outils bureautiques et statistiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
- Qualité rédactionnelle
- Capacités relationnelles très développées.
- Expérience professionnelle en rapport avec les domaines des solidarités, des aînés, de la santé et du handicap ou de l’insertion
- Connaissance approfondie des dispositifs sociaux
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Aisance dans les relations partenariales (internes et externes)
- Aptitude au management
- Aptitudes au travail en équipe et en transversalité
- Capacité à organiser et animer des réunions
- Capacité d’autonomie et d’initiative
- Maîtrise des outils bureautiques et statistiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
- Qualité rédactionnelle
- Capacités relationnelles très développées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
sur l'adresse mail drh.recrutement@grigny91.fr
Monsieur le Président
sur l'adresse mail drh.recrutement@grigny91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.