Un agent technique ou un agent de maîtrise spécialité « plombier chauffagiste » pour sa Régie technique bâtiments F/H
Offre n° O091251017000458
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Bourbonnais, Lisses (Essonne)
Poste à pourvoir le
17/12/2025
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d’agglomération située au sud de l’Ile-de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine et Marne, elle compte 352 688 habitants (au 1er janvier 2020) et constitue l'un des moteurs de la croissance démographique régionale.
Depuis sa création, la communauté d’agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire. Dans ce cadre, elle doit assurer la gestion technique de son patrimoine bâti, riche de 130 équipements représentants 160 000m2 plancher.
La direction adjointe « gestion du patrimoine bâti » a pour missions :
• Entretenir, maintenir, rendre accessible, rénover, préserver le patrimoine communautaire.
• Prévoir et programmer les actions de maintenance et d’amélioration du patrimoine.
• Répondre aux obligations réglementaires en vigueur.
• Garantir au quotidien une programmation et une réactivité des interventions techniques sur l'ensemble des équipements communautaires.
• Assurer une transversalité d'intervention avec l'ensemble des Directions pour accompagner et décliner les politiques publiques de Grand Paris Sud.
Depuis sa création, la communauté d’agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire. Dans ce cadre, elle doit assurer la gestion technique de son patrimoine bâti, riche de 130 équipements représentants 160 000m2 plancher.
La direction adjointe « gestion du patrimoine bâti » a pour missions :
• Entretenir, maintenir, rendre accessible, rénover, préserver le patrimoine communautaire.
• Prévoir et programmer les actions de maintenance et d’amélioration du patrimoine.
• Répondre aux obligations réglementaires en vigueur.
• Garantir au quotidien une programmation et une réactivité des interventions techniques sur l'ensemble des équipements communautaires.
• Assurer une transversalité d'intervention avec l'ensemble des Directions pour accompagner et décliner les politiques publiques de Grand Paris Sud.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, l’agent est placé sous l’autorité des du responsable de la régie technique, il assure les interventions de 1e niveau en matière de plomberie et chauffage.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
•Effectuer des travaux d'installation, de réparation et d'entretien des systèmes de plomberie.
• Localiser et réparer les fuites et les fissures dans les canalisations.
• Installer, réparer et entretenir les robinets, les lavabos, les toilettes et les douches.
• Remplacer les tuyaux et les raccords défectueux.
• Réaliser des tests de pression et de fuite sur les systèmes de plomberie.
• Effectuer des travaux de soudure pour les tuyaux en cuivre et en acier.
• Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment lors de la construction ou de la rénovation d'un bâtiment.
• Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers d'entretien.
• Rester informé des dernières normes et réglementations en matière de plomberie.
• Encadrer la mise en service des équipements sur le chantier quand nécessaire.
• Vérifier la qualité de l'installation.
• Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
• Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction.
• Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités.
• Demander des devis de fourniture et récupération du matériel.
• Garantir au quotidien le maintien en sécurité des tiers et des biens.
• Remonter les informations à sa hiérarchie.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Dans le cadre des activités globales de la direction et de la continuité de service, l’agent pourra être sera amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment :
• Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d'entretien courants).
• Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments (dépannage, urgence et petite maintenance).
• Ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
•Effectuer des travaux d'installation, de réparation et d'entretien des systèmes de plomberie.
• Localiser et réparer les fuites et les fissures dans les canalisations.
• Installer, réparer et entretenir les robinets, les lavabos, les toilettes et les douches.
• Remplacer les tuyaux et les raccords défectueux.
• Réaliser des tests de pression et de fuite sur les systèmes de plomberie.
• Effectuer des travaux de soudure pour les tuyaux en cuivre et en acier.
• Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment lors de la construction ou de la rénovation d'un bâtiment.
• Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers d'entretien.
• Rester informé des dernières normes et réglementations en matière de plomberie.
• Encadrer la mise en service des équipements sur le chantier quand nécessaire.
• Vérifier la qualité de l'installation.
• Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
• Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction.
• Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités.
• Demander des devis de fourniture et récupération du matériel.
• Garantir au quotidien le maintien en sécurité des tiers et des biens.
• Remonter les informations à sa hiérarchie.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Dans le cadre des activités globales de la direction et de la continuité de service, l’agent pourra être sera amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment :
• Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d'entretien courants).
• Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments (dépannage, urgence et petite maintenance).
• Ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique.
Profils recherchés
Filière technique - Catégorie C
Cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux
Poste temporaire – CDD de remplacement
CAP Installations sanitaires,
CAP Installations thermiques,
BEP Techniques des installations sanitaires et thermiques,
Bac pro Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques,
BTS Fluides, énergies, environnements, option sanitaire et thermique.
Permis B requis
Connaissances et savoir-faire :
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment.
Être reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité.
Être en mesure de :
- Savoir lire et interpréter un plan
- Connaître les différents matériaux (cuivre, plastique, inox, fer, etc.)
- Connaître les règles et normes de sécurité (notamment pour installation du gaz)
- Avoir des connaissances thermiques et hydrauliques
- Maîtriser les techniques de soudure, de mesure, ou encore de traçage
- Rendre compte de son activité
Savoir-être :
- dynamique, rigoureux, professionnel
- respectueux des horaires.
- disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail
- travailler en équipe
- adaptabilité
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux
Poste temporaire – CDD de remplacement
CAP Installations sanitaires,
CAP Installations thermiques,
BEP Techniques des installations sanitaires et thermiques,
Bac pro Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques,
BTS Fluides, énergies, environnements, option sanitaire et thermique.
Permis B requis
Connaissances et savoir-faire :
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment.
Être reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité.
Être en mesure de :
- Savoir lire et interpréter un plan
- Connaître les différents matériaux (cuivre, plastique, inox, fer, etc.)
- Connaître les règles et normes de sécurité (notamment pour installation du gaz)
- Avoir des connaissances thermiques et hydrauliques
- Maîtriser les techniques de soudure, de mesure, ou encore de traçage
- Rendre compte de son activité
Savoir-être :
- dynamique, rigoureux, professionnel
- respectueux des horaires.
- disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail
- travailler en équipe
- adaptabilité
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62
91054 EVRY-COURCOURONNES CEDEX
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62
91054 EVRY-COURCOURONNES CEDEX
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.