Responsable Espaces Verts
Offre n° O091251022001180
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
4900 habitants
Lieu de travail
Place de la Mairie, Nozay (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire – RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle, Participation à la protection sociale complémentaire, CNAS.
Descriptif de l'emploi
Le Responsable des espaces verts pilote, en lien avec sa hiérarchie, l’organisation technique et humaine du service.
Il met en œuvre une gestion prospective des espaces de nature urbaine afin d’offrir à la population un patrimoine végétal valorisé, un cadre paysager de qualité et une biodiversité préservée.
Manager de proximité, il assure le suivi quotidien des agents placés sous sa responsabilité et participe activement, sur le terrain, aux travaux d’entretien et de maintenance des espaces verts.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Supérieur hiérarchique : Directeur service technique – Adjoint au DST
Il met en œuvre une gestion prospective des espaces de nature urbaine afin d’offrir à la population un patrimoine végétal valorisé, un cadre paysager de qualité et une biodiversité préservée.
Manager de proximité, il assure le suivi quotidien des agents placés sous sa responsabilité et participe activement, sur le terrain, aux travaux d’entretien et de maintenance des espaces verts.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Supérieur hiérarchique : Directeur service technique – Adjoint au DST
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
ACTIVITÉ 1 : Encadrement des agents du service Espaces Verts
• Manager au quotidien les agents du service.
• Planifier et organiser les interventions des équipes.
• Contrôler régulièrement la qualité et la conformité des travaux réalisés.
• Travailler en lien étroit avec le Responsable CTM et l’alerter en cas de situation particulière.
• Animer et motiver les équipes dans l’exercice de leurs missions.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
ACTIVITÉ 2 : Travaux de création et d’entretien des espaces verts
• Réaliser les plantations de massifs et l’entretien des espaces fleuris.
• Tondre les pelouses et entretenir les surfaces engazonnées.
• Tailler les haies et arbustes, assurer les petits travaux d’élagage.
• Ramasser et évacuer les feuilles mortes.
• Débroussailler les espaces et désherber le long des trottoirs et voiries.
• Assurer l’arrosage des massifs, arbres et espaces verts.
• Participer aux éventuels traitements, dans le respect de la démarche « zéro phyto ».
• Contrôler l’entretien du matériel, effectuer les réparations courantes et tenir à jour les carnets de suivi.
• Signaler à la hiérarchie toute anomalie constatée sur le terrain.
ACTIVITÉ 3 : Valorisation du patrimoine communal
• Organiser et superviser les opérations d’entretien paysager afin de garantir un cadre de vie agréable (massifs fleuris, arbres, arbustes, pelouses).
• Assurer une veille des aires de jeux pour enfants : contrôle de sécurité et entretien.
ACTIVITES SECONDAIRES
Polyvalence au sein du service technique :
- réalisation des opérations de manutentions
- soutien et aides aux autres services du CTM
- préparer et transporter le matériel dédié aux manifestations
SPECIFICITES DU POSTE
Astreintes techniques et hivernales
ACTIVITÉ 1 : Encadrement des agents du service Espaces Verts
• Manager au quotidien les agents du service.
• Planifier et organiser les interventions des équipes.
• Contrôler régulièrement la qualité et la conformité des travaux réalisés.
• Travailler en lien étroit avec le Responsable CTM et l’alerter en cas de situation particulière.
• Animer et motiver les équipes dans l’exercice de leurs missions.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
ACTIVITÉ 2 : Travaux de création et d’entretien des espaces verts
• Réaliser les plantations de massifs et l’entretien des espaces fleuris.
• Tondre les pelouses et entretenir les surfaces engazonnées.
• Tailler les haies et arbustes, assurer les petits travaux d’élagage.
• Ramasser et évacuer les feuilles mortes.
• Débroussailler les espaces et désherber le long des trottoirs et voiries.
• Assurer l’arrosage des massifs, arbres et espaces verts.
• Participer aux éventuels traitements, dans le respect de la démarche « zéro phyto ».
• Contrôler l’entretien du matériel, effectuer les réparations courantes et tenir à jour les carnets de suivi.
• Signaler à la hiérarchie toute anomalie constatée sur le terrain.
ACTIVITÉ 3 : Valorisation du patrimoine communal
• Organiser et superviser les opérations d’entretien paysager afin de garantir un cadre de vie agréable (massifs fleuris, arbres, arbustes, pelouses).
• Assurer une veille des aires de jeux pour enfants : contrôle de sécurité et entretien.
ACTIVITES SECONDAIRES
Polyvalence au sein du service technique :
- réalisation des opérations de manutentions
- soutien et aides aux autres services du CTM
- préparer et transporter le matériel dédié aux manifestations
SPECIFICITES DU POSTE
Astreintes techniques et hivernales
Profils recherchés
DIPLOMES : Diplôme en horticulture ou travaux paysagers (CAP ou BEP minimum) ou une solide expérience dans le domaine
Permis B obligatoire
SAVOIRS :
• Maîtrise des techniques de fleurissement et d’entretien des espaces verts.
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de sécurisation, des conditions de travail.
• Aptitude à la conduite d’engins et matériels spécialisés.
• Utilisation et entretien des outils et matériels techniques et informatique (Word, Excel, Boite courriel…)
• Capacité à diagnostiquer, contrôler et assurer une maintenance de premier niveau.
SAVOIR FAIRE :
• Encadrer, animer et motiver une équipe.
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur dans l’organisation du travail.
• Savoir travailler en équipe et s’adapter aux situations.
• Être disponible et force de proposition.
SAVOIR ETRE :
Être ponctuel, assidu et impliqué dans ses missions.
• Avoir le sens du service public et du travail bien fait.
• Faire preuve de respect envers les usagers, les collègues et la hiérarchie.
• Avoir une attitude positive et bienveillante au sein de l’équipe.
• Être soigneux, attentif à la qualité et à la sécurité.
• Montrer de la réactivité face aux imprévus et un bon sens de l’organisation.
• Avoir le sens de l’initiative et être force de proposition pour améliorer les pratiques.
Permis B obligatoire
SAVOIRS :
• Maîtrise des techniques de fleurissement et d’entretien des espaces verts.
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de sécurisation, des conditions de travail.
• Aptitude à la conduite d’engins et matériels spécialisés.
• Utilisation et entretien des outils et matériels techniques et informatique (Word, Excel, Boite courriel…)
• Capacité à diagnostiquer, contrôler et assurer une maintenance de premier niveau.
SAVOIR FAIRE :
• Encadrer, animer et motiver une équipe.
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur dans l’organisation du travail.
• Savoir travailler en équipe et s’adapter aux situations.
• Être disponible et force de proposition.
SAVOIR ETRE :
Être ponctuel, assidu et impliqué dans ses missions.
• Avoir le sens du service public et du travail bien fait.
• Faire preuve de respect envers les usagers, les collègues et la hiérarchie.
• Avoir une attitude positive et bienveillante au sein de l’équipe.
• Être soigneux, attentif à la qualité et à la sécurité.
• Montrer de la réactivité face aux imprévus et un bon sens de l’organisation.
• Avoir le sens de l’initiative et être force de proposition pour améliorer les pratiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
01.64.49.58.27
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.