ATSEM (h/f)
Offre n° O091251031000475
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 8 600 habitants, membre de la Communauté Coeur d'Essonne Agglomération, « ville à la campagne » à taille humaine qui a su garder son esprit de village et les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Trois axes de circulation majeurs : RN 20, N 104 et l'A10. Breuillet est desservi par deux gares RER
Le développement de la ville passe par des services publics de qualité conjugués à un riche tissu associatif et institutionnel
Trois axes de circulation majeurs : RN 20, N 104 et l'A10. Breuillet est desservi par deux gares RER
Le développement de la ville passe par des services publics de qualité conjugués à un riche tissu associatif et institutionnel
Lieu de travail
42 Grande Rue, Breuillet (Essonne)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
30/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Enfance, vous serez chargé de l’assistance de l’équipe enseignante pour l’accueil, la participation pédagogique et éducative ainsi que l’hygiène des jeunes enfants, la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Missions / conditions d'exercice
1) Assistance du personnel enseignant pour l’accueil, l’encadrement et l’hygiène des enfants.
• Assurer la sécurité physique, morale et affective du public
• Accueillir et encadrer les enfants dans la classe en soutien de l’enseignant
• Réaliser des soins corporels – Hygiène – Santé quand nécessaire
• Préparer les enfants pour le dortoir
2) Rôle éducatif au sein de la communauté éducative
• Participation à la vie collective de l’école
• Apporter ses compétences techniques et son assistance éducative et pédagogique à des ateliers en présence de l’enseignant
• Participation à l’encadrement du temps de repas avec l’équipe d’animation des accueils de loisirs
3) Préparation du matériel et des locaux
• Préparation et mise en place des ateliers selon les indications de l’enseignant
• Mise en ordre et nettoyage des matériels utilisés par les enfants
• Réalisation des travaux de préparation de la classe (découpage, collage …) selon les indications de l’enseignant
4) Mise en état de propreté des locaux
• Assurer l’hygiène et la propreté des locaux de l’école maternelle de manière quotidienne
• Entretien des locaux approfondi à chaque période de vacances
• Assurer la sécurité physique, morale et affective du public
• Accueillir et encadrer les enfants dans la classe en soutien de l’enseignant
• Réaliser des soins corporels – Hygiène – Santé quand nécessaire
• Préparer les enfants pour le dortoir
2) Rôle éducatif au sein de la communauté éducative
• Participation à la vie collective de l’école
• Apporter ses compétences techniques et son assistance éducative et pédagogique à des ateliers en présence de l’enseignant
• Participation à l’encadrement du temps de repas avec l’équipe d’animation des accueils de loisirs
3) Préparation du matériel et des locaux
• Préparation et mise en place des ateliers selon les indications de l’enseignant
• Mise en ordre et nettoyage des matériels utilisés par les enfants
• Réalisation des travaux de préparation de la classe (découpage, collage …) selon les indications de l’enseignant
4) Mise en état de propreté des locaux
• Assurer l’hygiène et la propreté des locaux de l’école maternelle de manière quotidienne
• Entretien des locaux approfondi à chaque période de vacances
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE
- Être à l’écoute de l’enfant, disponible et patient
- Adopter un langage et un comportement adapté au public des jeunes enfants
- Maitrise des techniques d’entretien
SAVOIRS :
- Connaissances de l'enfant (rythme, besoins, développement physique, psychique et affectif),
- Connaissances du fonctionnement de la vie scolaire
- Connaissances des techniques d'animation propres à la tranche d'âge encadrée,
SAVOIRS ÊTRE :
- Sens et respect du partage, de l’équité et de la justice
- Apprécier le travail d’équipe et l’entraide
Conditions de recrutement :
• CAP petite enfance souhaitable
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée à compter du 05/01/2026 jusqu’au 10/07/2026 inclus
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Être à l’écoute de l’enfant, disponible et patient
- Adopter un langage et un comportement adapté au public des jeunes enfants
- Maitrise des techniques d’entretien
SAVOIRS :
- Connaissances de l'enfant (rythme, besoins, développement physique, psychique et affectif),
- Connaissances du fonctionnement de la vie scolaire
- Connaissances des techniques d'animation propres à la tranche d'âge encadrée,
SAVOIRS ÊTRE :
- Sens et respect du partage, de l’équité et de la justice
- Apprécier le travail d’équipe et l’entraide
Conditions de recrutement :
• CAP petite enfance souhaitable
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée à compter du 05/01/2026 jusqu’au 10/07/2026 inclus
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0169946033
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) de préférence par courriel au service des ressources humaines à reshumaines@ville-breuillet.fr ou par courrier à
Mme le Maire
Service des Ressources Humaines
42 Grande Rue
91650 BREUILLET
Conditions de recrutement :
Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux : participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Mme le Maire
Service des Ressources Humaines
42 Grande Rue
91650 BREUILLET
Conditions de recrutement :
Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux : participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.