Régisseur d’avances et de recettes (h/f)
Offre n° O091251103000522
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 8175 habitants en pleine croissance démographique, membre de la Communauté d'Agglomération de Paris Saclay,
située à 28 km de Paris, à proximité de la N20
située à 28 km de Paris, à proximité de la N20
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, La Ville-du-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Régisseur de recettes et d’avances
Service : Pôle Education
Rattachement : Placé sous l’autorité de la direction du pôle Education
Site : En Mairie
Grade : Filière administrative – Cat C ou B – Contractuel ou titulaire de la fonction publique
Métier : Administratif
Vous êtes rattaché(e) au pôle éducation sous la responsabilité du directeur
Service : Pôle Education
Rattachement : Placé sous l’autorité de la direction du pôle Education
Site : En Mairie
Grade : Filière administrative – Cat C ou B – Contractuel ou titulaire de la fonction publique
Métier : Administratif
Vous êtes rattaché(e) au pôle éducation sous la responsabilité du directeur
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Berger Levrault enfance : Gestion du logiciel de facturation/famille et ses fonctionnalités
• Procéder à l’encaissement des recettes de la collectivité et/ou aux dépenses pour le compte du comptable public et tenir la comptabilité de ces opérations.
• Gestion et contrôle des paiements par espèces, chèques, CB et CESU
• Contrôler les éléments juridiques et comptables nécessaires au paiement des dépenses ou à l’encaissement des recettes
• Optimiser la performance et la qualité de la gestion de la régie, en lien avec le responsable du contrôle interne
• Organiser l’activité de la régie unique
• Encadrer un ou plusieurs collaborateurs (ex : suppléant)
• Payer des dépenses et / ou encaisser des recettes
• Suivi des encaissements et du recouvrement en comptabilité
• Suivi individualisé des familles en partenariat avec les services communaux
• Tenir les comptabilités associées aux opérations et en rendre compte auprès du comptable public
• Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie du suivi (états, statistiques, impayés, etc…)
• Accueil du public
• Berger Levrault enfance : Gestion du logiciel de facturation/famille et ses fonctionnalités
• Procéder à l’encaissement des recettes de la collectivité et/ou aux dépenses pour le compte du comptable public et tenir la comptabilité de ces opérations.
• Gestion et contrôle des paiements par espèces, chèques, CB et CESU
• Contrôler les éléments juridiques et comptables nécessaires au paiement des dépenses ou à l’encaissement des recettes
• Optimiser la performance et la qualité de la gestion de la régie, en lien avec le responsable du contrôle interne
• Organiser l’activité de la régie unique
• Encadrer un ou plusieurs collaborateurs (ex : suppléant)
• Payer des dépenses et / ou encaisser des recettes
• Suivi des encaissements et du recouvrement en comptabilité
• Suivi individualisé des familles en partenariat avec les services communaux
• Tenir les comptabilités associées aux opérations et en rendre compte auprès du comptable public
• Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie du suivi (états, statistiques, impayés, etc…)
• Accueil du public
Profils recherchés
Qualités requises :
Savoir-faire :
• Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• Travailler en réseau
• Organiser une activité et rendre compte
• Synthétiser des informations, des données, un document, …
• Etablir et/ou suivre des outils de contrôle
• Transmettre des connaissances à des collaborateurs
Savoir-être :
• Etre rigoureux et autonome
• Faire preuve de discrétion
• Réactivité et initiatives
• Sens des relations humaines
• Sens du service public
Connaissances :
• Méthode et démarche qualité
• Règles et processus budgétaires et comptables
• Maîtrise de logiciels bureautique et de progiciel(s)
Conditions particulières :
• Responsabilité personnelle et pécuniaire du régisseur
• Pointes d’activité en fonction du calendrier budgétaire et de gestion
Horaires sur 37 heures hebdomadaires :
• Lundi, mardi jeudi et vendredi : 8h00 – 12h00 et 13h00 – 17h15
• Mercredi : 8h00 –12h00
22.5 Congés annuels + 11 RTT + prime annuelle ou CIA + IFSE ou IAT + compte épargne temps + CNAS + COS + Participation mutuelle employeur + offre de restauration attractive (2,86€).
Poste à pourvoir immédiatement
Savoir-faire :
• Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• Travailler en réseau
• Organiser une activité et rendre compte
• Synthétiser des informations, des données, un document, …
• Etablir et/ou suivre des outils de contrôle
• Transmettre des connaissances à des collaborateurs
Savoir-être :
• Etre rigoureux et autonome
• Faire preuve de discrétion
• Réactivité et initiatives
• Sens des relations humaines
• Sens du service public
Connaissances :
• Méthode et démarche qualité
• Règles et processus budgétaires et comptables
• Maîtrise de logiciels bureautique et de progiciel(s)
Conditions particulières :
• Responsabilité personnelle et pécuniaire du régisseur
• Pointes d’activité en fonction du calendrier budgétaire et de gestion
Horaires sur 37 heures hebdomadaires :
• Lundi, mardi jeudi et vendredi : 8h00 – 12h00 et 13h00 – 17h15
• Mercredi : 8h00 –12h00
22.5 Congés annuels + 11 RTT + prime annuelle ou CIA + IFSE ou IAT + compte épargne temps + CNAS + COS + Participation mutuelle employeur + offre de restauration attractive (2,86€).
Poste à pourvoir immédiatement
Contact et modalités de candidature
Contact
0164495543
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email à : recrutement@lavilledubois.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.