Garant de parcours (H/F)
Offre n° O091251109000003
Publiée le 09/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Insertion et de l’Accompagnement Social (DIAS) :
Un Garant de Parcours (H/F)
Territoire d’Action Départementales (TAD) Centre/Sud - Bretigny
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de l’insertion et de l’accompagnement social (DIAS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Le TAD Centre/Sud se compose de 3 pôles : accueil accompagnement inclusion, accompagnement insertion et évaluation.
Le garant de parcours est chargé de piloter un dispositif lié à une politique publique en lien avec son chef de service. Il initie des projets structurants et innovants selon les besoins de la Direction.
Un Garant de Parcours (H/F)
Territoire d’Action Départementales (TAD) Centre/Sud - Bretigny
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de l’insertion et de l’accompagnement social (DIAS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Le TAD Centre/Sud se compose de 3 pôles : accueil accompagnement inclusion, accompagnement insertion et évaluation.
Le garant de parcours est chargé de piloter un dispositif lié à une politique publique en lien avec son chef de service. Il initie des projets structurants et innovants selon les besoins de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez à la mise en œuvre et au pilotage du parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA dans une logique partenariale, d’accompagnement et de performance du dispositif.
À ce titre, vous :
• Assurez l’interface et la coordination entre le Département et les services délégataires (CCAS, PLIE etc.) en apportant conseil technique et appui au suivi des parcours BRSA (contrats d’engagement, aides financières, parcours, sorties…).
• Animez la dynamique partenariale territoriale en participant aux instances locales (EPD, réunions d’équipe, régulations) et en mobilisant les acteurs de l’insertion et de l’emploi autour des besoins des publics.
• Participez à la construction et à l’évaluation du dispositif d’insertion : analyse des besoins, élaboration d’outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, bilans), suivi des conventions et contribution à la définition des actions du plan départemental d’insertion.
• Concevez et coordonnez des actions collectives et projets innovants favorisant l’accès à l’emploi et à l’autonomie des publics accompagnés.
• Assurez la diffusion de l’information et la communication auprès des partenaires et des équipes, en veillant à la cohérence et à la qualité des pratiques sur les territoires.
• Représentez le Département dans les instances et événements liés à l’insertion, et contribuez à la veille réglementaire et opérationnelle du dispositif RSA.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez à la mise en œuvre et au pilotage du parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA dans une logique partenariale, d’accompagnement et de performance du dispositif.
À ce titre, vous :
• Assurez l’interface et la coordination entre le Département et les services délégataires (CCAS, PLIE etc.) en apportant conseil technique et appui au suivi des parcours BRSA (contrats d’engagement, aides financières, parcours, sorties…).
• Animez la dynamique partenariale territoriale en participant aux instances locales (EPD, réunions d’équipe, régulations) et en mobilisant les acteurs de l’insertion et de l’emploi autour des besoins des publics.
• Participez à la construction et à l’évaluation du dispositif d’insertion : analyse des besoins, élaboration d’outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, bilans), suivi des conventions et contribution à la définition des actions du plan départemental d’insertion.
• Concevez et coordonnez des actions collectives et projets innovants favorisant l’accès à l’emploi et à l’autonomie des publics accompagnés.
• Assurez la diffusion de l’information et la communication auprès des partenaires et des équipes, en veillant à la cohérence et à la qualité des pratiques sur les territoires.
• Représentez le Département dans les instances et événements liés à l’insertion, et contribuez à la veille réglementaire et opérationnelle du dispositif RSA.
Profils recherchés
Profil recherché :
Issue d’une formation dans le domaine de l’insertion, formation, emploi et/ou médico-social, vous disposez idéalement d’une connaissance sur l’organisation des collectivités territoriale et le fonctionnement des services départementaux.
Vous maitrisez impérativement les dispositifs d’insertion, de formation mais aussi d’accès aux droits (santé, logement...) et/ou législation pour les personnes étrangères (droit du marché du travail, lutte contre les discriminations…).
Vous utilisez et maitrisez l’informatique. Dynamique, vous avez le sens du contact et vous savez travailler en équipe et en mode projet.
Vous êtes capable d’adapter votre discours aux différents interlocuteurs. Vous avez des connaissances sur les techniques d’élaboration de projets professionnels et des techniques de communication orale et écrite en vers un public en difficulté (techniques d’entretien, d’aide à la personne, écoute active).
Enfin, reconnu pour votre force de proposition et votre adaptabilité (changements, nouveautés, contraintes de délai…), vous avez le sens du travail en équipe et du service, vous savez faire preuve de discrétion et d’initiative.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Respect de la confidentialité envers tout le public
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Brétigny, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Tickets restaurant
CET
Association du personnel
Accès facilité à la formation
Issue d’une formation dans le domaine de l’insertion, formation, emploi et/ou médico-social, vous disposez idéalement d’une connaissance sur l’organisation des collectivités territoriale et le fonctionnement des services départementaux.
Vous maitrisez impérativement les dispositifs d’insertion, de formation mais aussi d’accès aux droits (santé, logement...) et/ou législation pour les personnes étrangères (droit du marché du travail, lutte contre les discriminations…).
Vous utilisez et maitrisez l’informatique. Dynamique, vous avez le sens du contact et vous savez travailler en équipe et en mode projet.
Vous êtes capable d’adapter votre discours aux différents interlocuteurs. Vous avez des connaissances sur les techniques d’élaboration de projets professionnels et des techniques de communication orale et écrite en vers un public en difficulté (techniques d’entretien, d’aide à la personne, écoute active).
Enfin, reconnu pour votre force de proposition et votre adaptabilité (changements, nouveautés, contraintes de délai…), vous avez le sens du travail en équipe et du service, vous savez faire preuve de discrétion et d’initiative.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Respect de la confidentialité envers tout le public
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Brétigny, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Tickets restaurant
CET
Association du personnel
Accès facilité à la formation
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.