Coordinateur de secteur des accueils de loisirs (h/f)
Offre n° O091251114001532
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bonjour et bienvenue !
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
entre 30 000 € à 35 000€ brut annuel
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de secteur « Enfance » et de son adjoint, vous veillez à la mise en œuvre, dans chacune des structures, du projet pédagogique des accueils collectifs de mineurs dans le respect du projet éducatif de la ville.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / ACTIVITES :
Coordination des accueils collectifs de loisirs :
- Contrôler et coordonner le contenu et la mise en œuvre sur le terrain des projets pédagogiques et des actions par structure
- Organiser la prestation d’accueil périscolaire des enfants dans le respect du cadre réglementaire
- Harmoniser les pratiques d’animation et d’accueil en cohérence avec les objectifs de la ville
- Participer à l’élaboration de procédures favorisant une amélioration des pratiques au sein des ACM
- Garantir une bonne coordination des activités des équipes d’animation avec les autres services
- Gérer les tournées de ramassage scolaire de son secteur
- Gérer le service d’accueil minimum en cas de grève d’Education Nationale
- Assurer une présence quotidienne sur les sites périscolaires et extra scolaires
Encadrement des directeurs des accueils de loisirs :
- Accompagner les directeurs d’accueil collectifs de mineurs dans la production, le suivi et l’évaluation des structures
- Evaluer les directeurs d’ACM et mener les entretiens d’évaluation annuels
- Favoriser le développement d’un dynamique au sein des équipes de direction
- Informer les directeurs d’ACM sur les évolutions réglementaires et les aider à leur mise en place sur le terrain
Communication :
- Assurer des relations régulières et bienveillantes avec les directeurs d’ACM
- Développer les partenaires en lien avec le secteur Enfance
- Veiller à instaurer une communication en toute transparence avec l’adjoint et le chef du secteur Enfance ainsi que la cheffe du service Enfance/Affaires scolaires
Coordination des accueils collectifs de loisirs :
- Contrôler et coordonner le contenu et la mise en œuvre sur le terrain des projets pédagogiques et des actions par structure
- Organiser la prestation d’accueil périscolaire des enfants dans le respect du cadre réglementaire
- Harmoniser les pratiques d’animation et d’accueil en cohérence avec les objectifs de la ville
- Participer à l’élaboration de procédures favorisant une amélioration des pratiques au sein des ACM
- Garantir une bonne coordination des activités des équipes d’animation avec les autres services
- Gérer les tournées de ramassage scolaire de son secteur
- Gérer le service d’accueil minimum en cas de grève d’Education Nationale
- Assurer une présence quotidienne sur les sites périscolaires et extra scolaires
Encadrement des directeurs des accueils de loisirs :
- Accompagner les directeurs d’accueil collectifs de mineurs dans la production, le suivi et l’évaluation des structures
- Evaluer les directeurs d’ACM et mener les entretiens d’évaluation annuels
- Favoriser le développement d’un dynamique au sein des équipes de direction
- Informer les directeurs d’ACM sur les évolutions réglementaires et les aider à leur mise en place sur le terrain
Communication :
- Assurer des relations régulières et bienveillantes avec les directeurs d’ACM
- Développer les partenaires en lien avec le secteur Enfance
- Veiller à instaurer une communication en toute transparence avec l’adjoint et le chef du secteur Enfance ainsi que la cheffe du service Enfance/Affaires scolaires
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
- Expériences dans le domaine de l’animation, de la pédagogie et du management
- Maîtrise de la règlementation des ERP, des règles de sécurité et d’hygiène et de la réglementation SDJES
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité
- Discrétion professionnelle, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
- Qualités relationnelles, capacités à gérer les conflits, à s’exprimer avec pédagogie,
et à savoir faire preuve d’autorité quand nécessaire et de maîtrise de soi.
- Expériences dans le domaine de l’animation, de la pédagogie et du management
- Maîtrise de la règlementation des ERP, des règles de sécurité et d’hygiène et de la réglementation SDJES
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité
- Discrétion professionnelle, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
- Qualités relationnelles, capacités à gérer les conflits, à s’exprimer avec pédagogie,
et à savoir faire preuve d’autorité quand nécessaire et de maîtrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
www.savigny.org
www.savigny.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.