Assistant(e) de direction du CCAS (F-H)
Offre n° O091251117000809
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
142 rue Pierre et Marie Curie, Longjumeau (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice du Centre Communal d'Action Sociale, vos principales missions sont :
Missions / conditions d'exercice
Assistanat de la direction :
- Gestion de l’emploi du temps
- Planifier et organiser les RDV, réunions, déplacements
- Préparation des réunions (réservation de salle, courriers, délivrance des documents de base, prise de note et rédaction des comptes rendus, tenue des registres, affichage réglementaire)
- Suivi et classement de l’ensemble des dossiers de la direction
- Réalisation et suivi de tableaux de bord et outils de planification
- Assistance administrative du Conseil d’administration du CCAS (envoi des convocations et des dossiers à l’ordre du jour, mise en forme des délibérations, dématérialisation des actes…)
Suivi administratif et financier :
- Gestion de diverses tâches administratives : commande de fournitures de bureau, gestion du stock du papier, cartouches, suivi des contrats d’entretien, suivi des conventions, comptes-rendus de réunion, courriers…).
- Réception et tri du courrier
- Etablissement des bons de commande, paiement des factures
- Suivi du budget et des marchés publics.
- Gestion des commandes et réception des marchandises.
- Gestion et suivi des parapheurs
De manière ponctuelle, vous serez amené(e) à apporter un soutien auprès de l'équipe du CCAS et de l'accueil de la Maison de la Fraternité
o Rédaction de courriers types.
o Participation aux différents événements organisés par la direction.
o Participation aux dispositifs "canicule", "grand froid" et "inondation".
o Renseigner les usagers et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent.
o Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et courriels
o Apporter une aide à la constitution de dossiers (cartes de transport, téléassistance).
- Gestion de l’emploi du temps
- Planifier et organiser les RDV, réunions, déplacements
- Préparation des réunions (réservation de salle, courriers, délivrance des documents de base, prise de note et rédaction des comptes rendus, tenue des registres, affichage réglementaire)
- Suivi et classement de l’ensemble des dossiers de la direction
- Réalisation et suivi de tableaux de bord et outils de planification
- Assistance administrative du Conseil d’administration du CCAS (envoi des convocations et des dossiers à l’ordre du jour, mise en forme des délibérations, dématérialisation des actes…)
Suivi administratif et financier :
- Gestion de diverses tâches administratives : commande de fournitures de bureau, gestion du stock du papier, cartouches, suivi des contrats d’entretien, suivi des conventions, comptes-rendus de réunion, courriers…).
- Réception et tri du courrier
- Etablissement des bons de commande, paiement des factures
- Suivi du budget et des marchés publics.
- Gestion des commandes et réception des marchandises.
- Gestion et suivi des parapheurs
De manière ponctuelle, vous serez amené(e) à apporter un soutien auprès de l'équipe du CCAS et de l'accueil de la Maison de la Fraternité
o Rédaction de courriers types.
o Participation aux différents événements organisés par la direction.
o Participation aux dispositifs "canicule", "grand froid" et "inondation".
o Renseigner les usagers et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent.
o Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et courriels
o Apporter une aide à la constitution de dossiers (cartes de transport, téléassistance).
Profils recherchés
- Cadre d'emploi des adjoints administratifs
- Niveau BTS comptabilité ou BTS assistante de gestion ou BTS assistant manager ou Licence gestion des administrations ou expérience équivalente
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du rôle et des missions d'un CCAS
- Maitrise de l'informatique : Word, Excel, Power Point, Outlook
- Connaissance des principes budgétaires et notions de comptabilité publique
- Connaissance des techniques de recherche documentaire.
Compétences et qualités requises :
Sens du service public, du dialogue et de la concertation.
Obligation de réserve et de discrétion professionnelle indispensable.
Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.
Gestion du stress et des conflits.
Goût du travail en transversalité et prise d'initiatives.
Sens de l'autonomie.
Notions d'organisation et de gestion du temps.
Disponibilité.
Polyvalence.
- Niveau BTS comptabilité ou BTS assistante de gestion ou BTS assistant manager ou Licence gestion des administrations ou expérience équivalente
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du rôle et des missions d'un CCAS
- Maitrise de l'informatique : Word, Excel, Power Point, Outlook
- Connaissance des principes budgétaires et notions de comptabilité publique
- Connaissance des techniques de recherche documentaire.
Compétences et qualités requises :
Sens du service public, du dialogue et de la concertation.
Obligation de réserve et de discrétion professionnelle indispensable.
Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.
Gestion du stress et des conflits.
Goût du travail en transversalité et prise d'initiatives.
Sens de l'autonomie.
Notions d'organisation et de gestion du temps.
Disponibilité.
Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
36 heures 15 hebdomadaires
5 semaines de congés, 6 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant.
Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
5 semaines de congés, 6 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant.
Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
