Chef de secteur numérique et innovation à la médiathèque départementale (F/H)
Offre n° O091251123000022
Publiée le 23/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Culture, des Domaines et du Mécénat (DICDM), et plus précisément pour sa médiathèque départementale :
Un.e che-fe de secteur numérique et innovation (F/H)
(cadre d’emploi des attachés ou bibliothécaires territoriaux)
La médiathèque départementale met en œuvre les compétences en matière de développement de la lecture publique. Elle accompagne les communes et intercommunalités dans la création, le fonctionnement et le développement des bibliothèques de proximité, dans le cadre de son Plan Départemental de Développement de la Lecture Publique (PDDLP).
Au sein de la Médiathèque départementale, le secteur numérique et innovations a en charge le développement d’une offre numérique dans les bibliothèques (outils, services), de l’animation des « bibliothèques numériques » dont celle des collèges, du portail internet de la MDE, de l’animation autour des outils de fabrication numérique et du futur label « Bibliothèque connectée », appui aux bibliothèques sur les questions numériques et d’innovation.
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Culture, des Domaines et du Mécénat (DICDM), et plus précisément pour sa médiathèque départementale :
Un.e che-fe de secteur numérique et innovation (F/H)
(cadre d’emploi des attachés ou bibliothécaires territoriaux)
La médiathèque départementale met en œuvre les compétences en matière de développement de la lecture publique. Elle accompagne les communes et intercommunalités dans la création, le fonctionnement et le développement des bibliothèques de proximité, dans le cadre de son Plan Départemental de Développement de la Lecture Publique (PDDLP).
Au sein de la Médiathèque départementale, le secteur numérique et innovations a en charge le développement d’une offre numérique dans les bibliothèques (outils, services), de l’animation des « bibliothèques numériques » dont celle des collèges, du portail internet de la MDE, de l’animation autour des outils de fabrication numérique et du futur label « Bibliothèque connectée », appui aux bibliothèques sur les questions numériques et d’innovation.
Missions / conditions d'exercice
Il ou elle pilote :
• la stratégie d'innovation de la médiathèque départementale
• les projets informatiques et numériques
• le label Bibliothèque numérique de référence
Ses missions s’articuleront notamment autour des domaines suivants :
Encadrement et gestion du secteur :
En tant que membre de l’équipe de cadres, il/elle participe et contribue à la réflexion stratégique et organisationnelle du service. Il/elle impulse, coordonne et met en œuvre les missions et objectifs attribués à ce secteur en cohérence avec la politique culturelle départementale, en lien avec les autres secteurs du service. Il/elle encadre et anime l’équipe du secteur (3 agents permanents).
Il/elle apporte une aide technique et méthodologique aux agents du service et accompagne le changement et leur développement professionnel.
Il sera nécessaire également de formaliser les documents cadres du secteur et de rédiger de la documentation professionnelle, de donner des avis techniques sur certains dossiers ou projets, et de mettre en place et suivre les outils de pilotage et d’évaluation. Il s'agit également de réaliser des bilans réguliers de l’action du secteur.
Il/elle a la responsabilité de gérer les ressources du secteur : planifier et suivre les marchés en lien avec les directions concernées, élaborer et suivre le budget, analyser les besoins en ressources humaines et participer à leur gestion.
Développement numérique :
De manière générale, il/elle superviser la mise en œuvre du Piloter le label « Bibliothèque connectée » Bibliothèque Numérique de Référence, et la stratégie numérique de la collectivité en matière de lecture publique.
Il/elle doit assurer la veille et la prospective digitale, administrer et superviser l’animation des bibliothèques numériques et du portail web, et rédiger des contenus éditoriaux pour les sites de la médiathèque départementale.
Il/elle doit être en mesure de conseiller et accompagner le réseau sur les questions numériques et de fabrication numérique, de développer des partenariats avec les acteurs essonniens numériques et de superviser la gestion et l’animation du FabuLab 91, fablab itinérant.
Relais informatique
Il/elle pilote les projets informatiques de la médiathèque départementale en lien avec la DSI, et assure le suivi à la fois du parc informatique et du SIGB.
Il s'agit également de conseiller et accompagner le réseau en matière d’informatisation.
Innovations
Il/elle est force de proposition pour l’innovation en bibliothèque, et pilote un "labo d’idées", en assurant notamment la veille sur les innovations techniques et managériales qui peuvent être pertinentes pour le service.
Il/elle doit pouvoir conseiller et accompagner l’équipe de la médiathèque départementale en matière d’intelligence collective, de méthodes de créativité, de démarches centrées utilisateur et de méthodes agiles.
De manière générale, il s'agit également de promouvoir et coordonner la mise en œuvre d'actions innovantes dans le domaine de la lecture publique, en lien avec les autres secteurs de la médiathèque départementale.
• la stratégie d'innovation de la médiathèque départementale
• les projets informatiques et numériques
• le label Bibliothèque numérique de référence
Ses missions s’articuleront notamment autour des domaines suivants :
Encadrement et gestion du secteur :
En tant que membre de l’équipe de cadres, il/elle participe et contribue à la réflexion stratégique et organisationnelle du service. Il/elle impulse, coordonne et met en œuvre les missions et objectifs attribués à ce secteur en cohérence avec la politique culturelle départementale, en lien avec les autres secteurs du service. Il/elle encadre et anime l’équipe du secteur (3 agents permanents).
Il/elle apporte une aide technique et méthodologique aux agents du service et accompagne le changement et leur développement professionnel.
Il sera nécessaire également de formaliser les documents cadres du secteur et de rédiger de la documentation professionnelle, de donner des avis techniques sur certains dossiers ou projets, et de mettre en place et suivre les outils de pilotage et d’évaluation. Il s'agit également de réaliser des bilans réguliers de l’action du secteur.
Il/elle a la responsabilité de gérer les ressources du secteur : planifier et suivre les marchés en lien avec les directions concernées, élaborer et suivre le budget, analyser les besoins en ressources humaines et participer à leur gestion.
Développement numérique :
De manière générale, il/elle superviser la mise en œuvre du Piloter le label « Bibliothèque connectée » Bibliothèque Numérique de Référence, et la stratégie numérique de la collectivité en matière de lecture publique.
Il/elle doit assurer la veille et la prospective digitale, administrer et superviser l’animation des bibliothèques numériques et du portail web, et rédiger des contenus éditoriaux pour les sites de la médiathèque départementale.
Il/elle doit être en mesure de conseiller et accompagner le réseau sur les questions numériques et de fabrication numérique, de développer des partenariats avec les acteurs essonniens numériques et de superviser la gestion et l’animation du FabuLab 91, fablab itinérant.
Relais informatique
Il/elle pilote les projets informatiques de la médiathèque départementale en lien avec la DSI, et assure le suivi à la fois du parc informatique et du SIGB.
Il s'agit également de conseiller et accompagner le réseau en matière d’informatisation.
Innovations
Il/elle est force de proposition pour l’innovation en bibliothèque, et pilote un "labo d’idées", en assurant notamment la veille sur les innovations techniques et managériales qui peuvent être pertinentes pour le service.
Il/elle doit pouvoir conseiller et accompagner l’équipe de la médiathèque départementale en matière d’intelligence collective, de méthodes de créativité, de démarches centrées utilisateur et de méthodes agiles.
De manière générale, il s'agit également de promouvoir et coordonner la mise en œuvre d'actions innovantes dans le domaine de la lecture publique, en lien avec les autres secteurs de la médiathèque départementale.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Techniques de bibliothéconomie
Techniques et outils de management d’équipe
Méthodologie et outils de conduite de projet
Démarche et outils d’évaluation
Techniques de créativité et d’intelligence collective
Techniques de communication écrite (écriture web, note, rapport, argumentaire…) et orale (réunion, accueil, entretien….)
Techniques de conseil et d’accompagnement
Outils informatiques et numériques (Word, Excel, Powerpoint, logiciels de gestion documentaire, Outlook, internet, intranet, logiciel de modélisation 2D et 3D…)
Capacité à :
Etre force de proposition
Faire preuve d’initiative, d’autonomie
Etre rigoureux
Faire preuve d’esprit d’innovation, de curiosité
Ecouter et dialoguer, être pédagogue, transmettre des informations, des savoirs
Travailler en transversalité, en partenariat, en équipe pluridisciplinaire
Conduire le changement, fédérer, motiver, dynamiser
Techniques de bibliothéconomie
Techniques et outils de management d’équipe
Méthodologie et outils de conduite de projet
Démarche et outils d’évaluation
Techniques de créativité et d’intelligence collective
Techniques de communication écrite (écriture web, note, rapport, argumentaire…) et orale (réunion, accueil, entretien….)
Techniques de conseil et d’accompagnement
Outils informatiques et numériques (Word, Excel, Powerpoint, logiciels de gestion documentaire, Outlook, internet, intranet, logiciel de modélisation 2D et 3D…)
Capacité à :
Etre force de proposition
Faire preuve d’initiative, d’autonomie
Etre rigoureux
Faire preuve d’esprit d’innovation, de curiosité
Ecouter et dialoguer, être pédagogue, transmettre des informations, des savoirs
Travailler en transversalité, en partenariat, en équipe pluridisciplinaire
Conduire le changement, fédérer, motiver, dynamiser
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de l'Essonne
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.