Conseiller en énergies

Offre n° O091251124000747
Publiée le 24/11/2025

Synthèse de l'offre

Autorité Organisatrice de la Distribution d'Energie, le SMOYS, syndicat historique d'Energie, fondé en 1922, fédère 66 communes et couvre un potentiel d'usagers de plus de 850 000 habitants.
Soucieux de contribuer à la transition écologique et solidaire et à l'économie décarbonée, le SMOYS souhaite proposer à ses collectivités membres et à leurs usagers des services qui y contribueront.
Le syndicat développe des politiques publiques multiformes et des projets structurants et innovants
Lieu de travail
Rue des Paveurs, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et de l’ingénieur économe de flux, vous mettez en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie et de développement des énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitation des installations de production d’énergie et gestion des dépenses d'énergie
Missions / conditions d'exercice
Mesure des consommations énergétiques avec manipulation d'outils dédiés :
• Identification du patrimoine et des consommations d’énergie afférentes
• Analyse des factures et optimisation des contrats
• Identification des besoins en matière de mesure et de suivi des consommations
• Réalisation de campagnes de mesures ponctuelles des consommations énergétiques de certains bâtiments avec déplacements sur site
• Concaténation et analyse des résultats
• Formulation de préconisations
• Déploiement de logiciels de suivi des consommations à l'échelle du patrimoine de la collectivité et animation du dispositif
• Analyse du confort des usagers par relevés de température/humidité (hygrométrie), confort adaptatif, mesure de la Qualité de l’Air Intérieur, analyse des déperditions (en s’appuyant sur divers outils comme des caméras thermiques), ...
Accompagnement des audits énergétiques et études réalisées sur le patrimoine bâti tertiaire et réalisation de bilans énergétiques :
• Réalisation ou suivi d'audits et de rapports d'études liés à la performance énergétique des bâtiments tertiaires
• Formulation de préconisations et accompagnement des décideurs vers un choix de scénario ambitieux, répondant aux enjeux du territoire pour accompagner le passage en travaux
• Réalisation de plans de comptage
• Analyse de la conformité des installations et systèmes (CVC, ECS, ...) des bâtiments et des gisements d'énergie correspondants
• Coordination de Schémas Directeur Immobilier Energie
Accompagner les collectivités sur l’ensemble de leurs projets relatifs à l’énergie photovoltaïques
• Réaliser des pré-études de faisabilités solaires photovoltaïques
• Analyser les contraintes techniques en amont, accompagner la collectivité dans la définition des spécifications techniques, le choix des technologies et des prestataires.
• Déclencher le passage à l’acte pour la mise en œuvre du projet PV
• Mettre en relation les experts techniques pour faire avancer le projet
• Promouvoir le PV lors des réunions en commune
Accompagnement technique au fil de l'eau auprès des collectivités
• Aide à la définition des besoins et au cadrage des programmes fonctionnels
• Rédaction de Cahier des Charges à destination de communes, dans le cadre de lancement de marchés de travaux
• Analyse des aspects techniques des projets des collectivités, formulation d'avis critiques, en particulier sur les marchés passés
• Réponse aux questions d'ordre technique des différents interlocuteurs internes à la collectivité et parties prenantes
• Réalisation de notes d'opportunité pour éclairer les choix de changement d'équipements
• Accompagnement des agents techniques dans la prise en main des équipements et systèmes (CVC, ECS, ...) et la mise en œuvre d'actions à gains rapides
Animation d’actions de sensibilisation et liées à la sobriété énergétique :
• Recensement des besoins des collectivités
• Animation de concours liés à la sobriété énergétique
• Diffusion d'enquêtes auprès des usagers concernant le confort thermique ressenti et les bonnes pratiques
• Animation d'ateliers auprès des usagers des bâtiments autour des bonnes pratiques en matière de consommations énergétiques et d'éco-gestes
Profils recherchés
Vous êtes dynamique et force de proposition ; autonome, vous aimez les challenges
De formation technique (BTS ou DUT / BUT en énergie, bâtiment, travaux publics ou voirie), vous disposez de solides bases techniques relatives à au moins l’un de ces domaines ;
Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l'efficacité énergétique ;
Vous maitrisez la réglementation en vigueur et connaissez les normes et règles de sécurité sur les chantiers et pour les bâtiments du domaine public ;
Vous savez appréhender les projets sous leurs dimensions techniques, financières et administratives
Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
01 60 46 59 67
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Place Roger Perriaud
91700 SAINTE GENEVIEVE DES BOIS
Email : rh@smoys.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.