Opérateur vidéoprotection F/H
Offre n° O091251127001457
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lieusaint, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants au 1er janvier 2025, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en œuvre la politique d’inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s’attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants au 1er janvier 2025, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en œuvre la politique d’inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s’attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
Votre mission sera d’assurer la surveillance d’un territoire intercommunal à partir des images issues du système de vidéoprotection. Vous contribuerez à la prévention de la délinquance, au pilotage opérationnel en lien avec les forces de sécurité, ainsi qu’à la constitution d’éléments utiles à l’investigation judiciaire.
Placé sous la responsabilité du Responsable d’équipe du Centre de Supervision Urbaine Intercommunal, vous serez amené à :
• Assurer une analyse visuelle en temps réel de l’espace public,
• Transmettre les informations essentielles aux intervenants sur le terrain,
• Renseigner très précisément et orienter les équipes terrain,
• Assurer un appui opérationnel aux effectifs engagés lors des interventions,
• Gérer la traçabilité, l’archivage des images et leur destruction,
• Tenir à jour les registres et logiciels de suivi,
• Contribuer à l’élaboration de documents de rapports de signalement ou de synthèse,
• Participer à la mise en œuvre des maintenances préventives et curatives des équipements de vidéo protection (signalement d’anomalie, de panne),
• Contribuer au bon fonctionnement du matériel et des logiciels métiers,
• Participer à la rédaction des bilans et des analyses périodiques.
Spécificités du poste :
Travail en milieu confiné (résistance visuelle, physique et psychologique)
Travail journée, soirée, week-end et jours fériés
Horaires : 3 jours travaillés et 2 jours de repos (7h-15h / 15h-23h ou 7h-16h / 16h-1h selon saisonnalité)
Votre mission sera d’assurer la surveillance d’un territoire intercommunal à partir des images issues du système de vidéoprotection. Vous contribuerez à la prévention de la délinquance, au pilotage opérationnel en lien avec les forces de sécurité, ainsi qu’à la constitution d’éléments utiles à l’investigation judiciaire.
Placé sous la responsabilité du Responsable d’équipe du Centre de Supervision Urbaine Intercommunal, vous serez amené à :
• Assurer une analyse visuelle en temps réel de l’espace public,
• Transmettre les informations essentielles aux intervenants sur le terrain,
• Renseigner très précisément et orienter les équipes terrain,
• Assurer un appui opérationnel aux effectifs engagés lors des interventions,
• Gérer la traçabilité, l’archivage des images et leur destruction,
• Tenir à jour les registres et logiciels de suivi,
• Contribuer à l’élaboration de documents de rapports de signalement ou de synthèse,
• Participer à la mise en œuvre des maintenances préventives et curatives des équipements de vidéo protection (signalement d’anomalie, de panne),
• Contribuer au bon fonctionnement du matériel et des logiciels métiers,
• Participer à la rédaction des bilans et des analyses périodiques.
Spécificités du poste :
Travail en milieu confiné (résistance visuelle, physique et psychologique)
Travail journée, soirée, week-end et jours fériés
Horaires : 3 jours travaillés et 2 jours de repos (7h-15h / 15h-23h ou 7h-16h / 16h-1h selon saisonnalité)
Profils recherchés
Votre profil :
Catégorie C – Filière technique
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Poste permanent- Temps complet
Vous avez connaissance de la réglementation de la vidéoprotection, de ses procédures et modes opératoires,
Vous connaissez le fonctionnement des acteurs de la sécurité publique,
Vous êtes doté d’un sens aigu de l’observation et de capacités d’analyse,
Vous maitrisez les outils informatiques,
Vous disposez de qualités rédactionnelles,
Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de confidentialité, d’éthique professionnelle.
Catégorie C – Filière technique
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Poste permanent- Temps complet
Vous avez connaissance de la réglementation de la vidéoprotection, de ses procédures et modes opératoires,
Vous connaissez le fonctionnement des acteurs de la sécurité publique,
Vous êtes doté d’un sens aigu de l’observation et de capacités d’analyse,
Vous maitrisez les outils informatiques,
Vous disposez de qualités rédactionnelles,
Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de confidentialité, d’éthique professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.