Policier municipal (h/f)
Offre n° O091251203001215
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
9342 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue Jean Jaurès, Crosne (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de service de la police municipale, vous participerez au développement de la politique de sécurité et intégrerez un service doté des moyens nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
· Effectuer des patrouilles de surveillance afin de garantir le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité toute la journée ainsi qu’en début de soirée.
· Assurer la surveillance générale : prévention du vandalisme et de la délinquance.
· Lutter contre la délinquance routière.
· Contrôler et appliquer les arrêtés de police du Maire.
· Participer aux opérations conjointes avec la Police Nationale.
· Assurer la sécurité des manifestations municipales.
· Assurer une police de proximité auprès de la population et des commerçants.
· Assurer une remontée régulière des informations auprès de la hiérarchie.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
· Accueil : les lundis, mardis et jeudis de 8h45 à 12h et de 13h15 à 17h30 ; les vendredis de 8h45 à 12h et de 13h15 à 17h15
· Patrouille : du lundi au jeudi de 9h à 18h15, les vendredis de 10h45 à 20h ; les samedis de 13h45 à 23h et les dimanches de 11h à 20h.
Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (20 jours de congés annuels/ 11 jours de RTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, CNAS, COS, restaurant communal, participation employeur mutuelle Santé, Prévoyance (sous conditions), titres de transport – forfait mobilité durable.
· Effectuer des patrouilles de surveillance afin de garantir le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité toute la journée ainsi qu’en début de soirée.
· Assurer la surveillance générale : prévention du vandalisme et de la délinquance.
· Lutter contre la délinquance routière.
· Contrôler et appliquer les arrêtés de police du Maire.
· Participer aux opérations conjointes avec la Police Nationale.
· Assurer la sécurité des manifestations municipales.
· Assurer une police de proximité auprès de la population et des commerçants.
· Assurer une remontée régulière des informations auprès de la hiérarchie.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
· Accueil : les lundis, mardis et jeudis de 8h45 à 12h et de 13h15 à 17h30 ; les vendredis de 8h45 à 12h et de 13h15 à 17h15
· Patrouille : du lundi au jeudi de 9h à 18h15, les vendredis de 10h45 à 20h ; les samedis de 13h45 à 23h et les dimanches de 11h à 20h.
Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (20 jours de congés annuels/ 11 jours de RTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, CNAS, COS, restaurant communal, participation employeur mutuelle Santé, Prévoyance (sous conditions), titres de transport – forfait mobilité durable.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES /
- Expérience confirmée sur des fonctions similaires - Très bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et de leur application - Compréhension des problématiques de sécurité municipale - Rigueur et disponibilité - Bonne condition physique - Maîtrise de soi, aptitudes à gérer les situations d’urgence et les conflits - Sens du service public et des relations avec le public - Titulaire du permis B - Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie - Devoir de réserve
- Expérience confirmée sur des fonctions similaires - Très bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et de leur application - Compréhension des problématiques de sécurité municipale - Rigueur et disponibilité - Bonne condition physique - Maîtrise de soi, aptitudes à gérer les situations d’urgence et les conflits - Sens du service public et des relations avec le public - Titulaire du permis B - Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie - Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0169496443
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à recrutement@crosne.fr
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à recrutement@crosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.