Agent/e d'entretien et technique (F/H)
Offre n° O091251203001339
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine située dans le Département de l'Essonne, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Val d'Yerres Val de Seine c'est :
- 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
- 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
- Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, ...)
- 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, ...
- Et tant d'autres atouts à valoriser !
https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/
- 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
- 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
- Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, ...)
- 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, ...
- Et tant d'autres atouts à valoriser !
https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/
Missions / conditions d'exercice
La Piscine de Montgeron, avec ses 2 bassins dont un bassin sportif en inox, est un lieu où se conjuguent performance et détente. Accueillant chaque année 60 000 visiteurs, elle bénéficie d'un cadre moderne avec un bâtiment sur deux niveaux avec un espace de jeux extérieurs. En rejoignant notre équipe composée d'un directeur, d'un chef de bassin, de MNS et d'agents polyvalents, vous aurez l'opportunité de travailler dans une structure dynamique.
Placé/e sous l'autorité du Directeur de la piscine intercommunale de Montgeron, vous garantissez et effectuez les interventions de maintenance et d'entretien de la piscine.
Le nettoyage de l'établissement sportif,
La surveillance au quotidien de la qualité de l'eau et de l'air, du nettoyage des bassins et des plages,
L'entretien du matériel technique et spécifique,
Le suivi de la gestion des stocks liée aux produits d'entretien et spécifique,
L'intervention sur les travaux de maintenance technique si qualifié,
La surveillance de l'équipement et des abords immédiats.
L'entretien sommaire des espaces verts.
La participation à l'application du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours),
Le remplacement du personnel sur demande du Directeur (accueil du public, la billetterie et la tenue du vestiaire).
Planning de travail fortement lié aux rythmes scolaires et cycle saisonnier, travail le weekend,
Agent amené à intervenir sur tous les équipements de l'Agglomération en fonction des besoins,
Permis de conduire souhaité.
Cadres d'emplois des Adjoints techniques
Titulaire ou à défaut Contractuel sur les fondements de l'article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS et COS
Participation Mutuelles/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
Placé/e sous l'autorité du Directeur de la piscine intercommunale de Montgeron, vous garantissez et effectuez les interventions de maintenance et d'entretien de la piscine.
Le nettoyage de l'établissement sportif,
La surveillance au quotidien de la qualité de l'eau et de l'air, du nettoyage des bassins et des plages,
L'entretien du matériel technique et spécifique,
Le suivi de la gestion des stocks liée aux produits d'entretien et spécifique,
L'intervention sur les travaux de maintenance technique si qualifié,
La surveillance de l'équipement et des abords immédiats.
L'entretien sommaire des espaces verts.
La participation à l'application du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours),
Le remplacement du personnel sur demande du Directeur (accueil du public, la billetterie et la tenue du vestiaire).
Planning de travail fortement lié aux rythmes scolaires et cycle saisonnier, travail le weekend,
Agent amené à intervenir sur tous les équipements de l'Agglomération en fonction des besoins,
Permis de conduire souhaité.
Cadres d'emplois des Adjoints techniques
Titulaire ou à défaut Contractuel sur les fondements de l'article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS et COS
Participation Mutuelles/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
Profils recherchés
Bonne présentation et bonne élocution,
Qualités relationnelles et sens du contact avec le public,
Aptitude à travailler en équipe,
Capacité d'adaptation aux horaires et rythmes de travail variables en fonction du planning,
Maîtrise de l'outil informatique,
Sens du service public.
Qualités relationnelles et sens du contact avec le public,
Aptitude à travailler en équipe,
Capacité d'adaptation aux horaires et rythmes de travail variables en fonction du planning,
Maîtrise de l'outil informatique,
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Monsieur VILLESANGE, Directeur de la piscine au 01 69 03 38 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.