Chef de service expertise santé (h/f) CP2792
Offre n° O091251204001179
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Attaché
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS) :
Chef du service Expertise Santé (H/F)
La Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS) organise et met en œuvre l’action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé.
La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
Vos missions :
Sous l’autorité de la Directrice de la DPMIS, le chef de service contribue à l’élaboration de la politique de PMI et de santé départementale en matière de prévention, de protection et de promotion de la santé.
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS) :
Chef du service Expertise Santé (H/F)
La Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS) organise et met en œuvre l’action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé.
La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
Vos missions :
Sous l’autorité de la Directrice de la DPMIS, le chef de service contribue à l’élaboration de la politique de PMI et de santé départementale en matière de prévention, de protection et de promotion de la santé.
Missions / conditions d'exercice
Il décline la mise en œuvre territoriale de cette politique avec l’équipe de direction du service territorialisé de la PMI et de la santé. Il participe à la définition du projet de service territorialisé en lien avec le Directeur. Il élabore le bilan annuel d’activité de PMIS et assure le suivi du budget et le pilotage des ressources du territoire en lien avec l’équipe direction. Il contribue à l’analyse de la politique de santé du territoire et conseille en tant qu’expert du territoire.
Avec l’appui administratif d’un assistant de service et l’expertise d’un pharmacien, le chef de service encadre les 25 agents placés sous son autorité hiérarchique, répartis en 2 secteurs :
- Promotion et éducation à la santé comprenant des coordinateurs de projets, chargés de dispositif, conseiller technique…
- Lutte Anti-tuberculose (CLAT) comprenant un infirmier spécialisé, un assistant de service social, un médecin pneumologue et un assistant administratif.
A ce titre, ses missions seront :
MISE EN ŒUVRE ET EVALUATION DES POLITIQUES DE PMI ET DE SANTE
• Garantie de la mise en œuvre de la politique de PMIS
• Contrôle et sécurisation des procédures sanitaires, administratives et financières
• Contribution à l’analyse départementale de la politique de PMIS et déclinaison territoriale des projets de santé et de prévention départementaux en direction de la famille, des enfants et des jeunes
• Impulsion et pilotage de projets locaux de santé publique en collaboration avec les professionnels des directions concernées dans le cadre de partenariat pluri institutionnel (CPTS, hôpitaux, CMP, réseaux…)
CONSEIL ET EXPERTISE
• Intervention en qualité d’expert sur des dossiers sensibles de protection de l’enfance ou d’agrément d‘assistant maternel
• Contribution à la sécurité des données médicales
• Contribution à la coordination du suivi médical des enfants confiés à l’ASE
EXPERTISE MEDICALE
• Consultations en CPMI/CPEF/CDPS
• Intervention en qualité d’expert médical
ANIMATION DU PARTENARIAT
• Représentation de la DPMIS dans les instances partenariales des professionnels notamment de santé du territoire
• Représentation du STPMIS auprès des partenaires
• Communication des évolutions en matière de politiques de prévention et de santé de la famille, de l’enfance et de la santé sexuelle
Avec l’appui administratif d’un assistant de service et l’expertise d’un pharmacien, le chef de service encadre les 25 agents placés sous son autorité hiérarchique, répartis en 2 secteurs :
- Promotion et éducation à la santé comprenant des coordinateurs de projets, chargés de dispositif, conseiller technique…
- Lutte Anti-tuberculose (CLAT) comprenant un infirmier spécialisé, un assistant de service social, un médecin pneumologue et un assistant administratif.
A ce titre, ses missions seront :
MISE EN ŒUVRE ET EVALUATION DES POLITIQUES DE PMI ET DE SANTE
• Garantie de la mise en œuvre de la politique de PMIS
• Contrôle et sécurisation des procédures sanitaires, administratives et financières
• Contribution à l’analyse départementale de la politique de PMIS et déclinaison territoriale des projets de santé et de prévention départementaux en direction de la famille, des enfants et des jeunes
• Impulsion et pilotage de projets locaux de santé publique en collaboration avec les professionnels des directions concernées dans le cadre de partenariat pluri institutionnel (CPTS, hôpitaux, CMP, réseaux…)
CONSEIL ET EXPERTISE
• Intervention en qualité d’expert sur des dossiers sensibles de protection de l’enfance ou d’agrément d‘assistant maternel
• Contribution à la sécurité des données médicales
• Contribution à la coordination du suivi médical des enfants confiés à l’ASE
EXPERTISE MEDICALE
• Consultations en CPMI/CPEF/CDPS
• Intervention en qualité d’expert médical
ANIMATION DU PARTENARIAT
• Représentation de la DPMIS dans les instances partenariales des professionnels notamment de santé du territoire
• Représentation du STPMIS auprès des partenaires
• Communication des évolutions en matière de politiques de prévention et de santé de la famille, de l’enfance et de la santé sexuelle
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de doctorat en médecine, ou de cadre de santé, ou à minima d’une formation supérieure type Master 2 en santé publique, vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux liés à la mise en œuvre des politiques publiques de santé.
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion administrative, budgétaire et logistique, acquise de préférence au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public de santé ou d’une structure publique à forte dimension partenariale. Cette expérience vous a permis de maîtriser les outils et les procédures nécessaires à la planification, au suivi et à la sécurisation des moyens matériels et financiers d’un service.
Vous avez démontré vos compétences en management d’équipe pluridisciplinaire, en animant et en accompagnant des agents autour d’objectifs communs. Vous savez conduire des projets transversaux impliquant plusieurs acteurs institutionnels, en favorisant la coopération, la mutualisation et l’harmonisation des pratiques.
Doté(e) d’un véritable sens du service public et de la coopération, vous savez allier vision stratégique et gestion opérationnelle pour garantir la performance, la fiabilité et la cohérence des actions menées par la Direction.
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion administrative, budgétaire et logistique, acquise de préférence au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public de santé ou d’une structure publique à forte dimension partenariale. Cette expérience vous a permis de maîtriser les outils et les procédures nécessaires à la planification, au suivi et à la sécurisation des moyens matériels et financiers d’un service.
Vous avez démontré vos compétences en management d’équipe pluridisciplinaire, en animant et en accompagnant des agents autour d’objectifs communs. Vous savez conduire des projets transversaux impliquant plusieurs acteurs institutionnels, en favorisant la coopération, la mutualisation et l’harmonisation des pratiques.
Doté(e) d’un véritable sens du service public et de la coopération, vous savez allier vision stratégique et gestion opérationnelle pour garantir la performance, la fiabilité et la cohérence des actions menées par la Direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de l'Essonne
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.