Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O091251205000542
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
7 500 habitants, à 14 km de Paris, au carrefour de l'Essonne, des Hauts-de-Seine et du Val-de-Marne,
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
Lieu de travail
Place de la Libération, Wissous (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Poste à temps complet • Rémunération statutaire • Régime indemnitaire ( I.F.S.E.) • Prime Annuelle sur objectif • 13 ème mois • A.R.T.T. • Tarifs préférentiels pour les agents communaux (gratuité aux a.c.m…) • Titres Restaurant • Cnas • Participation A
Descriptif de l'emploi
- conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Auprès des enfants :
• Proposer un environnement adapté favorisant l'éveil et le bien-être de
l'enfant en respectant le rythme de développement de chacun
• Accueillir chaque enfant avec bienveillance, dans le respect de son
individualité, de son rythme et de ses besoins
• Mettre en place des activités d’éveil stimulantes, favorisant l’autonomie,
la socialisation et le développement global de l’enfant et les évaluer
• Observer finement les enfants afin de mieux comprendre leur
développement et participer à une prévention précoce des éventuelles
difficultés.
Auprès des familles :
• Accueillir et accompagner les familles dans leur rôle parental avec
écoute et professionnalisme
• Favoriser une communication régulière et bienveillante pour instaurer
une relation de confiance durable
• Participer aux réunions d'échanges et d'information avec les familles
visant à favoriser leur implication ; en lien avec la directrice, garantit la
compréhension du projet pédagogique par les familles.
Auprès de l’équipe :
• Accompagner les professionnels dans la prise en charge quotidienne des
enfants à partir de ses connaissances, de ses observations et interactions
tout en respectant les initiatives et les compétences de chacun
• Planifier, animer et prendre part aux réunions d’équipe, contribuant
activement à la réflexion pédagogique
• Collaborer avec la psychologue pour impulser des améliorations de
pratiques et enrichir les approches éducatives
• Communiquer efficacement avec le binôme EJE et les autres membres de
l’équipe pour renforcer la cohésion
• Contribuer à la conception d'actions de partenariat avec des intervenants
extérieurs.
• Piloter la réflexion autour des outils pédagogiques (matériels, mobiliers,
jeux, livres)
• Porter et faire vivre le projet d’établissement au sein de l’équipe
• Être force de proposition auprès de la direction concernant l’évolution
pédagogique
• Encadrer et accompagner les stagiaires dans leur apprentissage
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable de la
structure et de son adjointe.
• Réaliser des temps de détachement, dont la nature et la fréquence seront définies selon les besoins du service
HORAIRES :
• Du lundi au vendredi 7h50 à 15h20 ou 11h à 18h30 suivant semaine A ou semaine B
Horaires susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins du service et du roulement
• Un lundi tous les mois une réunion d’équipe : 18h30- 20h00 environ
• Une réunion d’information aux parents le soir une fois par an
• Fête de fin d’année : un soir au mois de Juin
Auprès des enfants :
• Proposer un environnement adapté favorisant l'éveil et le bien-être de
l'enfant en respectant le rythme de développement de chacun
• Accueillir chaque enfant avec bienveillance, dans le respect de son
individualité, de son rythme et de ses besoins
• Mettre en place des activités d’éveil stimulantes, favorisant l’autonomie,
la socialisation et le développement global de l’enfant et les évaluer
• Observer finement les enfants afin de mieux comprendre leur
développement et participer à une prévention précoce des éventuelles
difficultés.
Auprès des familles :
• Accueillir et accompagner les familles dans leur rôle parental avec
écoute et professionnalisme
• Favoriser une communication régulière et bienveillante pour instaurer
une relation de confiance durable
• Participer aux réunions d'échanges et d'information avec les familles
visant à favoriser leur implication ; en lien avec la directrice, garantit la
compréhension du projet pédagogique par les familles.
Auprès de l’équipe :
• Accompagner les professionnels dans la prise en charge quotidienne des
enfants à partir de ses connaissances, de ses observations et interactions
tout en respectant les initiatives et les compétences de chacun
• Planifier, animer et prendre part aux réunions d’équipe, contribuant
activement à la réflexion pédagogique
• Collaborer avec la psychologue pour impulser des améliorations de
pratiques et enrichir les approches éducatives
• Communiquer efficacement avec le binôme EJE et les autres membres de
l’équipe pour renforcer la cohésion
• Contribuer à la conception d'actions de partenariat avec des intervenants
extérieurs.
• Piloter la réflexion autour des outils pédagogiques (matériels, mobiliers,
jeux, livres)
• Porter et faire vivre le projet d’établissement au sein de l’équipe
• Être force de proposition auprès de la direction concernant l’évolution
pédagogique
• Encadrer et accompagner les stagiaires dans leur apprentissage
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable de la
structure et de son adjointe.
• Réaliser des temps de détachement, dont la nature et la fréquence seront définies selon les besoins du service
HORAIRES :
• Du lundi au vendredi 7h50 à 15h20 ou 11h à 18h30 suivant semaine A ou semaine B
Horaires susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins du service et du roulement
• Un lundi tous les mois une réunion d’équipe : 18h30- 20h00 environ
• Une réunion d’information aux parents le soir une fois par an
• Fête de fin d’année : un soir au mois de Juin
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Formation et expérience :
Diplôme d’État d’Éducateur/trice de Jeunes Enfants requis. Une expérience de minimum deux ans en crèche, au sein
d’une équipe pluridisciplinaire de taille importante, est souhaitée.
Savoir-faire :
• Solides connaissances en pédagogie du jeune enfant et savoir faire
évoluer sa pratique
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à organiser le travail d’équipe et à adapter les pratiques aux
besoins des enfants.
Savoir-être :
• Excellent relationnel
• Sens de l’écoute, bienveillance, discrétion et patience
• Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
• Dynamisme, réactivité et rigueur
• Goût prononcé pour le travail d’équipe.
Formation et expérience :
Diplôme d’État d’Éducateur/trice de Jeunes Enfants requis. Une expérience de minimum deux ans en crèche, au sein
d’une équipe pluridisciplinaire de taille importante, est souhaitée.
Savoir-faire :
• Solides connaissances en pédagogie du jeune enfant et savoir faire
évoluer sa pratique
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à organiser le travail d’équipe et à adapter les pratiques aux
besoins des enfants.
Savoir-être :
• Excellent relationnel
• Sens de l’écoute, bienveillance, discrétion et patience
• Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
• Dynamisme, réactivité et rigueur
• Goût prononcé pour le travail d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164472727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.