Gestionnaire service Comptabilité-Finances
Offre n° O091251205001138
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
située au nord de l'Essonne, membre de Coeur d'Essonne Agglomération, la commune de
Villemoisson-sur-Orge (7020 habitants) est une commune résidentielle, dans un environnement arboré, riche de ses nombreux équipements et services publics
Villemoisson-sur-Orge (7020 habitants) est une commune résidentielle, dans un environnement arboré, riche de ses nombreux équipements et services publics
Lieu de travail
22 avenue du Grand Orme, Villemoisson-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous intervenez sur l’ensemble des affaires liées aux
finances et à la comptabilité pour le compte de la commune et pour le compte du Centre Communal d’Action
Sociale (CCAS).
La commune de Villemoisson-sur-Orge est une commune résidentielle et arborée ; la mairie est une mairie à
taille humaine, et idéalement située à une dizaine de minutes à pied de la gare d’Epinay-sur-Orge (RER C et
T12).
finances et à la comptabilité pour le compte de la commune et pour le compte du Centre Communal d’Action
Sociale (CCAS).
La commune de Villemoisson-sur-Orge est une commune résidentielle et arborée ; la mairie est une mairie à
taille humaine, et idéalement située à une dizaine de minutes à pied de la gare d’Epinay-sur-Orge (RER C et
T12).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Réalisation et suivi des documents et des annexes budgétaires (BP,BS,DM, CA…),
Élaboration des opérations de fin d’année,
Suivi de la dette et de la trésorerie,
Saisie comptable de l’inventaire et des sorties d’actifs,
Tenue et suivi des tableaux de bord des financements,
Suivi des versements de subventions,
Émission des mandats et titres de recettes après contrôle des factures,
Suivi de la facturation des marchés publics et contrats,
Suivi de l’évolution réglementaire du régime des taxes et des éléments relatifs à la fiscalité
locale,
Suivi de la procédure de dématérialisation, et notamment de la mise en œuvre des
parapheurs électroniques.
MISSIONS SECONDAIRES
Préparation des décisions de l’organe délibérant
Suivi de la trésorerie (compte 515 des budgets ville et CCAS à travers l’outil Hélios du poste
comptable),
Gestion de la dette des bailleurs sociaux garantie par la ville (suivi et mise à jour des
échéances, intégration des nouvelles garanties accordées par la ville…)
Gestion des loyers des bâtiments communaux,
Imputation et contrôle des engagements comptables avec les agents des services,
Confortation de la M57 en collaboration avec les agents du service et de la DGFIP,
Gestion des actes afférents aux régies municipales,
Suppléance de la régie dépenses concernant le jumelage et les menues dépenses,
Binôme avec le régisseur de recettes,
Transmission des données du service pour la mise à jour régulière du site internet de la ville
et pour le rapport d’activités annuel,
Pallier l’absence du ou des collègues au sein du service.
Réalisation et suivi des documents et des annexes budgétaires (BP,BS,DM, CA…),
Élaboration des opérations de fin d’année,
Suivi de la dette et de la trésorerie,
Saisie comptable de l’inventaire et des sorties d’actifs,
Tenue et suivi des tableaux de bord des financements,
Suivi des versements de subventions,
Émission des mandats et titres de recettes après contrôle des factures,
Suivi de la facturation des marchés publics et contrats,
Suivi de l’évolution réglementaire du régime des taxes et des éléments relatifs à la fiscalité
locale,
Suivi de la procédure de dématérialisation, et notamment de la mise en œuvre des
parapheurs électroniques.
MISSIONS SECONDAIRES
Préparation des décisions de l’organe délibérant
Suivi de la trésorerie (compte 515 des budgets ville et CCAS à travers l’outil Hélios du poste
comptable),
Gestion de la dette des bailleurs sociaux garantie par la ville (suivi et mise à jour des
échéances, intégration des nouvelles garanties accordées par la ville…)
Gestion des loyers des bâtiments communaux,
Imputation et contrôle des engagements comptables avec les agents des services,
Confortation de la M57 en collaboration avec les agents du service et de la DGFIP,
Gestion des actes afférents aux régies municipales,
Suppléance de la régie dépenses concernant le jumelage et les menues dépenses,
Binôme avec le régisseur de recettes,
Transmission des données du service pour la mise à jour régulière du site internet de la ville
et pour le rapport d’activités annuel,
Pallier l’absence du ou des collègues au sein du service.
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES POUR LE POSTE
Être autonome et savoir prendre des initiatives,
Sens du service public,
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation,
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion et secret professionnel,
Réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
Capacité à se former et s’informer,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Aisance rédactionnelle et relationnelle,
Maîtrise des outils informatique (une connaissance des logiciels Berger-Levrault est un plus).
Être autonome et savoir prendre des initiatives,
Sens du service public,
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation,
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion et secret professionnel,
Réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
Capacité à se former et s’informer,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Aisance rédactionnelle et relationnelle,
Maîtrise des outils informatique (une connaissance des logiciels Berger-Levrault est un plus).
Contact et modalités de candidature
Contact
0169515600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
22 avenue du Grand Orme
91360 VILLEMOISSON SUR ORGE
Monsieur le Maire
22 avenue du Grand Orme
91360 VILLEMOISSON SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.