Conseiller en insertion professionnelle
Offre n° O091251205001159
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire+Prime+CNAS
Descriptif de l'emploi
Accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le cadre du partenariat entre le Centre Communal d’Action Sociale et le Conseil Départemental de l’Essonne.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des bénéficiaires du RSA :
• Accompagner les personnes dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle en lien avec l’équipe sociale et l’ensemble des partenaires et dispositif du champ de l’insertion.
• Aide à l’élaboration du projet professionnel.
• Ouverture des droits de premier niveau (santé, transport et mobilité, logement, …).
• Formalisation du parcours dans le cadre d’un contrat d’engagement réciproque.
Médiation auprès des organismes :
• Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes.
• Rédaction de rapports sociaux, fiches de liaison, ...
• Intervenir en faveur des personnes (rôle d'interface).
• Participer à des régulations (réunions de synthèse, ...).
Développement d’un réseau de partenaires et de professionnels
• Développer un réseau de professionnels pour assurer un accompagnement de qualité et mettre en place des actions collectives, dans le respect des missions de chacun.
• Définir et mettre en œuvre des procédures de coopération avec les partenaires internes et externes, …
Contribution au fonctionnement du CCAS
• Suivre l’activité par la complétude de tableaux de suivi.
• Assurer le conseil technique auprès des travailleurs sociaux du CCAS sur l’offre d’insertion, de formation et d’emploi mobilisable pour les situations relevant de leurs files actives.
• Contribuer à l’élaboration du projet social du CCAS.
• Assurer une veille documentaire.
• Faire des propositions dans l’amélioration continue des procédures.
• Polyvalence/continuité de service.
• Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.
• Accompagner les personnes dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle en lien avec l’équipe sociale et l’ensemble des partenaires et dispositif du champ de l’insertion.
• Aide à l’élaboration du projet professionnel.
• Ouverture des droits de premier niveau (santé, transport et mobilité, logement, …).
• Formalisation du parcours dans le cadre d’un contrat d’engagement réciproque.
Médiation auprès des organismes :
• Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes.
• Rédaction de rapports sociaux, fiches de liaison, ...
• Intervenir en faveur des personnes (rôle d'interface).
• Participer à des régulations (réunions de synthèse, ...).
Développement d’un réseau de partenaires et de professionnels
• Développer un réseau de professionnels pour assurer un accompagnement de qualité et mettre en place des actions collectives, dans le respect des missions de chacun.
• Définir et mettre en œuvre des procédures de coopération avec les partenaires internes et externes, …
Contribution au fonctionnement du CCAS
• Suivre l’activité par la complétude de tableaux de suivi.
• Assurer le conseil technique auprès des travailleurs sociaux du CCAS sur l’offre d’insertion, de formation et d’emploi mobilisable pour les situations relevant de leurs files actives.
• Contribuer à l’élaboration du projet social du CCAS.
• Assurer une veille documentaire.
• Faire des propositions dans l’amélioration continue des procédures.
• Polyvalence/continuité de service.
• Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.
Profils recherchés
Savoirs, connaissances théoriques :
• Maîtrise du cadre réglementaire et déontologique.
• Connaissances des institutions, dispositifs et acteurs de l’insertion.
• Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale et d’insertion.
• Connaissances des règles rédactionnelles administratives, et des recours administratifs.
Savoir-faire :
• Capacité à accueillir, informer et orienter les personnes.
• Capacité à élaborer le parcours individualisé d’insertion socio-professionnelle et professionnelle.
• Capacité à repérer les freins à l’insertion.
• Capacité à créer un réseau relationnel.
• Capacité à évaluer son activité, à en rendre compte et à l'adapter aux missions du service public.
• Connaître l'environnement socio-économique.
• Maitriser les outils informatiques de base.
Savoir-être :
• Qualité d'écoute, empathie.
• Capacités relationnelles : savoir se positionner en professionnel.
• Disponibilité, adaptabilité.
• Capacité de travail en équipe.
• Sens de la responsabilité.
• Esprit de décision, d'initiative.
• Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul
• Rigueur et organisation.
• Maîtrise du cadre réglementaire et déontologique.
• Connaissances des institutions, dispositifs et acteurs de l’insertion.
• Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale et d’insertion.
• Connaissances des règles rédactionnelles administratives, et des recours administratifs.
Savoir-faire :
• Capacité à accueillir, informer et orienter les personnes.
• Capacité à élaborer le parcours individualisé d’insertion socio-professionnelle et professionnelle.
• Capacité à repérer les freins à l’insertion.
• Capacité à créer un réseau relationnel.
• Capacité à évaluer son activité, à en rendre compte et à l'adapter aux missions du service public.
• Connaître l'environnement socio-économique.
• Maitriser les outils informatiques de base.
Savoir-être :
• Qualité d'écoute, empathie.
• Capacités relationnelles : savoir se positionner en professionnel.
• Disponibilité, adaptabilité.
• Capacité de travail en équipe.
• Sens de la responsabilité.
• Esprit de décision, d'initiative.
• Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul
• Rigueur et organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.