CHEF/FE D'EXPLOITATION H/F
Offre n° O091251208000072
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 rue du Bois Chaland - ZI CE 2946 - Lisses (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
-Manager et coordonner les agents d’exploitation des éco-centres
--Veiller au bon fonctionnement des écocentres
-Assurer le suivi de l’exploitation haut et bas de quai des écocentres
-Manager et coordonner les agents d’exploitation des éco-centres
--Veiller au bon fonctionnement des écocentres
-Assurer le suivi de l’exploitation haut et bas de quai des écocentres
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
Manager et coordonner les agents d’exploitation des éco-centres :
o Assurer, en lien avec la directrice, la gestion et la coordination des agents valoristes et transmettre les consignes
o Remplacer un agent en cas de besoin ;
o Assurer l’accompagnement, la formation et l'information des agents aux procédures et règles internes, et aux consignes de tri ;
o Contrôler l’application des règles et consignes d’hygiène, de santé et de sécurité et signaler les dysfonctionnements et les non-respects ;
o Contrôler la formation et l’habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements ;
o Respecter et faire respecter le règlement intérieur des Eco-centres, les consignes de travail et de sécurité ainsi que les procédures du SIREDOM ;
o Etablir des rapports de contrôle et signaler toutes les anomalies ou les problèmes constatés sur les sites ;
o Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipe ;
o Conduire les entretiens annuels ;
o Contrôler la qualité des services rendus ;
o Veiller à la salubrité publique, au bon état des équipements, à la bonne tenue des EPI et vêtements de travail, propreté des sites dont les locaux des agents valoristes ;
o Gérer les moyens et matériels mis à disposition des agents d’exploitation
Veiller au bon fonctionnement des écocentres :
o Signaler les besoins d’opérations d’entretien et de maintenance et vérifier leur réalisation ;
o Suivi des opérations de travaux ;
o Gérer, en lien avec la direction, les infractions au règlement et tout dysfonctionnement, incident ou accident ;
o Réaliser les dépôts de plaintes suites aux actes de vandalisme ;
o Réaliser les contrôles hebdomadaires des sites et leur suivi
o Contrôler et participer au besoin à l’accueil des usagers des Eco-centres ;
o Gérer les demandes d'information des usagers et éventuelles réclamations en lien avec la direction et le responsable administratif et financier ;
o Participer à la réalisation des tableaux de bords et l’analyse des indicateurs de chaque écocentre (notamment fréquentation, rotation, tonnages, etc…) ;
o Gérer le stock du matériel nécessaire aux écocentres ;
o Participer à l’élaboration de projets ou d’études pour faire évoluer ou optimiser les services des écocentres ;
o Proposer des améliorations afin d’optimiser le service rendu à l’usager.
Assurer le suivi de l’exploitation haut et bas de quai des écocentres :
o Contrôler et veiller à la bonne exécution des prestations de gestion de haut et bas de quais via les outils mis à disposition ;
o Evaluer et contrôler la pertinence des commandes pour les évacuations des produits soumis aux différentes REP
o Relever et traiter les anomalies identifiées lors des contrôles de la prestation de gestion de haut et de bas de quais.
Manager et coordonner les agents d’exploitation des éco-centres :
o Assurer, en lien avec la directrice, la gestion et la coordination des agents valoristes et transmettre les consignes
o Remplacer un agent en cas de besoin ;
o Assurer l’accompagnement, la formation et l'information des agents aux procédures et règles internes, et aux consignes de tri ;
o Contrôler l’application des règles et consignes d’hygiène, de santé et de sécurité et signaler les dysfonctionnements et les non-respects ;
o Contrôler la formation et l’habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements ;
o Respecter et faire respecter le règlement intérieur des Eco-centres, les consignes de travail et de sécurité ainsi que les procédures du SIREDOM ;
o Etablir des rapports de contrôle et signaler toutes les anomalies ou les problèmes constatés sur les sites ;
o Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipe ;
o Conduire les entretiens annuels ;
o Contrôler la qualité des services rendus ;
o Veiller à la salubrité publique, au bon état des équipements, à la bonne tenue des EPI et vêtements de travail, propreté des sites dont les locaux des agents valoristes ;
o Gérer les moyens et matériels mis à disposition des agents d’exploitation
Veiller au bon fonctionnement des écocentres :
o Signaler les besoins d’opérations d’entretien et de maintenance et vérifier leur réalisation ;
o Suivi des opérations de travaux ;
o Gérer, en lien avec la direction, les infractions au règlement et tout dysfonctionnement, incident ou accident ;
o Réaliser les dépôts de plaintes suites aux actes de vandalisme ;
o Réaliser les contrôles hebdomadaires des sites et leur suivi
o Contrôler et participer au besoin à l’accueil des usagers des Eco-centres ;
o Gérer les demandes d'information des usagers et éventuelles réclamations en lien avec la direction et le responsable administratif et financier ;
o Participer à la réalisation des tableaux de bords et l’analyse des indicateurs de chaque écocentre (notamment fréquentation, rotation, tonnages, etc…) ;
o Gérer le stock du matériel nécessaire aux écocentres ;
o Participer à l’élaboration de projets ou d’études pour faire évoluer ou optimiser les services des écocentres ;
o Proposer des améliorations afin d’optimiser le service rendu à l’usager.
Assurer le suivi de l’exploitation haut et bas de quai des écocentres :
o Contrôler et veiller à la bonne exécution des prestations de gestion de haut et bas de quais via les outils mis à disposition ;
o Evaluer et contrôler la pertinence des commandes pour les évacuations des produits soumis aux différentes REP
o Relever et traiter les anomalies identifiées lors des contrôles de la prestation de gestion de haut et de bas de quais.
Profils recherchés
Savoirs
• Statut de la fonction publique territoriale
• Techniques d’entretien et d’évaluation des agents
• Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail
• Règlementation et procédures en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail
• Procédure d’habilitation
• Technique de pilotage et d’animation d’équipe
• Méthodes et techniques d’organisation et de gestion de l’activité
• Outils de planification et procédures de contrôle
• Techniques de renseignement et de suivi de tableaux de bord et indicateurs
• Méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets
• Typologie et classification des déchets
• Règles, protocoles et procédures d’entretien et de maintenance
• Règles de rédaction d’écrits professionnels
Savoir-être
• Aptitude au travail en équipe
• Réactivité
• Ponctualité et assiduité
• Diplomatie
• Rigueur
• Aptitude à la gestion de conflit
• Capacité à faire remonter les informations primordiales à sa hiérarchie directe
• Statut de la fonction publique territoriale
• Techniques d’entretien et d’évaluation des agents
• Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail
• Règlementation et procédures en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail
• Procédure d’habilitation
• Technique de pilotage et d’animation d’équipe
• Méthodes et techniques d’organisation et de gestion de l’activité
• Outils de planification et procédures de contrôle
• Techniques de renseignement et de suivi de tableaux de bord et indicateurs
• Méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets
• Typologie et classification des déchets
• Règles, protocoles et procédures d’entretien et de maintenance
• Règles de rédaction d’écrits professionnels
Savoir-être
• Aptitude au travail en équipe
• Réactivité
• Ponctualité et assiduité
• Diplomatie
• Rigueur
• Aptitude à la gestion de conflit
• Capacité à faire remonter les informations primordiales à sa hiérarchie directe
Contact et modalités de candidature
Contact
0169742351
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
63 rue du Bois Chaland
ZI - CE 2946 - LISSES
91029 EVRY
Monsieur le Président
63 rue du Bois Chaland
ZI - CE 2946 - LISSES
91029 EVRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
