Chef de Centre de Palaiseau
Offre n° O091251208001205
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Palaiseau (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement Nord, situé au nord-ouest du département de l’Essonne, connaît actuellement de nombreuses évolutions liées à plusieurs projets stratégiques majeurs d’aménagement du territoire. Notamment, le projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay (regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies) et la création de la ligne 18 du métro.
Le centre d’incendie et de secours de PALAISEAU est centre d’appui des groupes opérationnels spécialisés cynotechnique et RAD.
Le centre d’incendie et de secours de PALAISEAU est centre d’appui des groupes opérationnels spécialisés cynotechnique et RAD.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef du groupement Nord et de son adjoint, vous assurez la gestion des ressources (49 sapeurs-pompiers professionnels et 30 sapeurs-pompiers volontaires), le maintien des moyens opérationnels du centre de secours et la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours.
Gestion administrative et opérationnelle
- Management et commandement opérationnel du centre,
- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
- Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le potentiel opérationnel journalier,
- Contrôle de l’opérationnalité des équipements et des matériels,
- Participation au recrutement des sapeurs-pompiers volontaires, suivi de la carrière et de l’activité,
- Contribution à l’analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétences,
- Planification et vérification de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
Animation d’équipe
- Animation et pilotage des équipes,
- Détermination d’objectifs individuels et collectifs,
- Elaboration et suivi des indicateurs de performance,
- Organisation et suivi des entretiens d’évaluation des agents,
- Recensement des besoins en formation individuels et collectifs des agents,
- Suivi du programme de formation de maintien des acquis.
Communication et relations extérieures
- Participation aux Conseils Locaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance,
- Participation aux commissions locales, aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs…
- Représentation de l’Etablissement auprès des autorités locales,
- Suivi en liaison avec le service logement du parc des logements du centre,
- Promotion et favorisation du développement et de la pérennisation du volontariat.
Gestion administrative et opérationnelle
- Management et commandement opérationnel du centre,
- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
- Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le potentiel opérationnel journalier,
- Contrôle de l’opérationnalité des équipements et des matériels,
- Participation au recrutement des sapeurs-pompiers volontaires, suivi de la carrière et de l’activité,
- Contribution à l’analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétences,
- Planification et vérification de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
Animation d’équipe
- Animation et pilotage des équipes,
- Détermination d’objectifs individuels et collectifs,
- Elaboration et suivi des indicateurs de performance,
- Organisation et suivi des entretiens d’évaluation des agents,
- Recensement des besoins en formation individuels et collectifs des agents,
- Suivi du programme de formation de maintien des acquis.
Communication et relations extérieures
- Participation aux Conseils Locaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance,
- Participation aux commissions locales, aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs…
- Représentation de l’Etablissement auprès des autorités locales,
- Suivi en liaison avec le service logement du parc des logements du centre,
- Promotion et favorisation du développement et de la pérennisation du volontariat.
Profils recherchés
Chef de groupe et ou de colonne opérationnel (sur le secteur Nord de préférence).
Compétences requises :
- Bonne connaissance du SDIS et des différents services fonctionnels,
- Connaissance RI/RO/SDACR/Règlement logements,
- Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités attendues :
- Qualités managériales, sens de l’écoute,
- Aptitude à fédérer le personnel autour de projets,
- Intérêt pour les relations avec les élus,
- Proximité avec le commandement et les services territoriaux,
- Forte disponibilité opérationnelle et fonctionnelle,
- Sens du service public,
- Rigueur,
- Sens de l’organisation.
Compétences requises :
- Bonne connaissance du SDIS et des différents services fonctionnels,
- Connaissance RI/RO/SDACR/Règlement logements,
- Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités attendues :
- Qualités managériales, sens de l’écoute,
- Aptitude à fédérer le personnel autour de projets,
- Intérêt pour les relations avec les élus,
- Proximité avec le commandement et les services territoriaux,
- Forte disponibilité opérationnelle et fonctionnelle,
- Sens du service public,
- Rigueur,
- Sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
- Poste basé à PALAISEAU,
- 1 jour de télétravail possible après acculturation,
- Ordinateur portable et téléphone portable,
- Voiture de service,
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le chef du groupement Nord, Lieutenant-colonel Pierrick MORVAN au 06.84.19.48.38 ou par courriel pierrick.morvan@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
- 1 jour de télétravail possible après acculturation,
- Ordinateur portable et téléphone portable,
- Voiture de service,
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le chef du groupement Nord, Lieutenant-colonel Pierrick MORVAN au 06.84.19.48.38 ou par courriel pierrick.morvan@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.