Agent technique fêtes et cérémonies H/F
Offre n° O091251211000483
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Régie des fêtes assure le montage et le démontage (stands, scène…) de l’ensemble des manifestations organisées par la ville et ses partenaires (réunions publiques, fêtes, cérémonies...). Elle réalise également les déménagements internes (entre services, écoles…).
Sous la responsabilité du Responsable de la Régie Fêtes et Cérémonies, l’agent prépare les installations et achemine le matériel nécessaire.
Sous la responsabilité du Responsable de la Régie Fêtes et Cérémonies, l’agent prépare les installations et achemine le matériel nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Mettre en place les manifestations de la ville, installation et montage de matériels et équipements : scènes, tables, chaises, sono, barnum,
Entretenir et rénover le matériel,
Déménager les services,
Nettoyer le ou les matériels utilisés,
Effectuer l’inventaire du matériel,
Rendre compte à sa hiérarchie,
Être disponible pour la mise en place des installations le weekend
Conditions d’exercice :
L’exercice des missions du poste nécessite des déplacements fréquents et un tavail en soirée, le week-end et jours fériés
Mettre en place les manifestations de la ville, installation et montage de matériels et équipements : scènes, tables, chaises, sono, barnum,
Entretenir et rénover le matériel,
Déménager les services,
Nettoyer le ou les matériels utilisés,
Effectuer l’inventaire du matériel,
Rendre compte à sa hiérarchie,
Être disponible pour la mise en place des installations le weekend
Conditions d’exercice :
L’exercice des missions du poste nécessite des déplacements fréquents et un tavail en soirée, le week-end et jours fériés
Profils recherchés
Vous connaissez les règles de sécurité et les techniques de port de charges lourdes. Vous êtes consciencieux, ordonné, et faites preuve d’initiative. Vous avez le goût du travail en équipe et vous faites preuve de véritables qualités relationnelles. Vous êtes Titulaire du Permis B et C obligatoire.
Vous possédez des CACES ou autorisation de conduite chariot élévateur sont souhaités pour occuper le poste.
Statut et Avantages collectifs au travail
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15 (du lundi au jeudi 8h-12h / 13h-16h30 - vendredi 8h-12h / 13h-16h15)
- 25 jours de congés annuels + 13 jours RTT (incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Vous possédez des CACES ou autorisation de conduite chariot élévateur sont souhaités pour occuper le poste.
Statut et Avantages collectifs au travail
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15 (du lundi au jeudi 8h-12h / 13h-16h30 - vendredi 8h-12h / 13h-16h15)
- 25 jours de congés annuels + 13 jours RTT (incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.