Accompagnateur du transport scolaire
Offre n° O091251211001440
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris
Lieu de travail
6 rue Piver, Juvisy-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Direction Actions Educatives, Affaires Civiles-Institutionnelles et Service à la Population
- Service Scolaire-Enfance
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des Adjoints techniques (catégorie C)
- Temps non complet (10 h/ semaine)
- Contractuel
- Poste permanent
- Poste à pourvoir à compter du 09/02/2026 jusqu’au 03/07/2026 (renouvelable sur chaque année scolaire)
Contraintes
• Moyens informatiques et bureautiques (type de logiciel utilisé, véhicule de service, téléphone portable, logement…) : /
• Contraintes liées au poste (horaires, congés…) : /
• Conditions d’exercice (Permis B…) : /
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
- Direction Actions Educatives, Affaires Civiles-Institutionnelles et Service à la Population
- Service Scolaire-Enfance
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des Adjoints techniques (catégorie C)
- Temps non complet (10 h/ semaine)
- Contractuel
- Poste permanent
- Poste à pourvoir à compter du 09/02/2026 jusqu’au 03/07/2026 (renouvelable sur chaque année scolaire)
Contraintes
• Moyens informatiques et bureautiques (type de logiciel utilisé, véhicule de service, téléphone portable, logement…) : /
• Contraintes liées au poste (horaires, congés…) : /
• Conditions d’exercice (Permis B…) : /
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Accueil et sécurité des enfants utilisant les circuits de ramassage scolaire
- Transmission des informations
ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueil et sécurité des enfants utilisant les circuits de ramassage scolaire :
- Assurer la sécurité des enfants aux arrêts du ramassage scolaire, à la montée et à la descente du bus,
- Assurer leur sécurité à l’intérieur du bus (vérification des ceintures, issues de secours dégagées…),
- Contrôler l’identité des enfants à la montée dans le bus,
- Contrôler l’identité des personnes habilitées à venir chercher les enfants aux arrêts,
- Appliquer la procédure « incident ramassage scolaire »,
- Faire appliquer le règlement et les consignes de sécurité des ramassages scolaires.
• Transmission des informations :
- Communiquer aux familles, par voie orale ou par écrit, les informations relatives aux circuits (travaux, grève, intempéries…),
- Informer le Pôle Scolaire-Enfance des difficultés rencontrées (retards répétés, problème de stationnement…).
Activités accessoires
/
- Accueil et sécurité des enfants utilisant les circuits de ramassage scolaire
- Transmission des informations
ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueil et sécurité des enfants utilisant les circuits de ramassage scolaire :
- Assurer la sécurité des enfants aux arrêts du ramassage scolaire, à la montée et à la descente du bus,
- Assurer leur sécurité à l’intérieur du bus (vérification des ceintures, issues de secours dégagées…),
- Contrôler l’identité des enfants à la montée dans le bus,
- Contrôler l’identité des personnes habilitées à venir chercher les enfants aux arrêts,
- Appliquer la procédure « incident ramassage scolaire »,
- Faire appliquer le règlement et les consignes de sécurité des ramassages scolaires.
• Transmission des informations :
- Communiquer aux familles, par voie orale ou par écrit, les informations relatives aux circuits (travaux, grève, intempéries…),
- Informer le Pôle Scolaire-Enfance des difficultés rencontrées (retards répétés, problème de stationnement…).
Activités accessoires
/
Profils recherchés
CONDITIONS D’EXERVICE
Compétences techniques
• Connaissance des règles de sécurité liées au transport d’enfants
Savoir-faire
• Savoir recevoir et transmettre un message
• Adaptation
• Organisation
• Sens du travail commun
Savoir-être
• Qualités relationnelles et bon contact avec les enfants
Compétences techniques
• Connaissance des règles de sécurité liées au transport d’enfants
Savoir-faire
• Savoir recevoir et transmettre un message
• Adaptation
• Organisation
• Sens du travail commun
Savoir-être
• Qualités relationnelles et bon contact avec les enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0169125000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.