Travailleur social (h/f)
Offre n° O091251212000854
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Lieu de travail
12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
12/02/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
L’agent social participe à la mise en œuvre des missions et des actions portées par le CCAS au service des Floriacumois. Il assure l’évaluation des situations sociales, l’accompagnement social auprès des personnes et intervient dans la coordination de plusieurs dispositifs.
RATTACHEMENT : responsable du service Population – emploi relevant du CCAS de la commune
L’agent social participe à la mise en œuvre des missions et des actions portées par le CCAS au service des Floriacumois. Il assure l’évaluation des situations sociales, l’accompagnement social auprès des personnes et intervient dans la coordination de plusieurs dispositifs.
RATTACHEMENT : responsable du service Population – emploi relevant du CCAS de la commune
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Réception du public reçu au CCAS, évaluation de la demande, traitement, orientation, mobilisation des dispositifs liés à l’accès aux droits, à la santé, au logement, à la protection des majeurs vulnérables, à la gestion du budget (surendettement)…
• Interventions au titre du dispositif RSA : accueil et accompagnement social des bénéficiaires orientés par le Conseil Départemental vers le CCAS, élaboration du projet d’orientation et du contrat d’engagement réciproque, co-animation de réunions d’information collective.
• Interventions au titre des aides facultatives du CCAS : évaluation et instruction des demandes.
• Évaluation des informations préoccupantes transmises au CCAS, signalements et demandes de mesures de protection.
• Entretiens en vue des demandes d’élection de domicile : évaluation de la demande dans le cadre de la procédure prévue, information sur les droits...
• Enquêtes instruction à domicile : évaluation des conditions d’instruction à domicile dans le cadre de la procédure prévue.
• Interventions au titre de la lutte contre l’habitat indigne et la prévention des expulsions
• Participation aux différentes réunions et instances de coordination, élaboration de fiches de procédures pour la mise en application des dispositifs.
• Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables.
• Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Réunions partenariales et travail en réseau
- Réalisation d’évaluations et/ou enquêtes sociales
- Instruction des demandes de logement d’urgence en lien avec le collègue en charge du logement
- Permanence sociale hebdomadaire au sein du QPV
- Encadrement stagiaires travailleurs sociaux
- Intérim du responsable de service durant les périodes de congés
CONDITIONS STATUTAIRES :
Assistant socio- éducatif – cat A Contractuel ou titulaire– temps plein 35 h
MODALITES D’EXERCICE :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30 / Samedi de 9h à 12h
Amplitude horaire pouvant varier selon les urgences à traiter
Relations fonctionnelles ave les élus, notamment le Président et la vice-présidente du CCAS
Relations avec les partenaires institutionnels et associations présentes sur le territoire
• Réception du public reçu au CCAS, évaluation de la demande, traitement, orientation, mobilisation des dispositifs liés à l’accès aux droits, à la santé, au logement, à la protection des majeurs vulnérables, à la gestion du budget (surendettement)…
• Interventions au titre du dispositif RSA : accueil et accompagnement social des bénéficiaires orientés par le Conseil Départemental vers le CCAS, élaboration du projet d’orientation et du contrat d’engagement réciproque, co-animation de réunions d’information collective.
• Interventions au titre des aides facultatives du CCAS : évaluation et instruction des demandes.
• Évaluation des informations préoccupantes transmises au CCAS, signalements et demandes de mesures de protection.
• Entretiens en vue des demandes d’élection de domicile : évaluation de la demande dans le cadre de la procédure prévue, information sur les droits...
• Enquêtes instruction à domicile : évaluation des conditions d’instruction à domicile dans le cadre de la procédure prévue.
• Interventions au titre de la lutte contre l’habitat indigne et la prévention des expulsions
• Participation aux différentes réunions et instances de coordination, élaboration de fiches de procédures pour la mise en application des dispositifs.
• Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables.
• Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Réunions partenariales et travail en réseau
- Réalisation d’évaluations et/ou enquêtes sociales
- Instruction des demandes de logement d’urgence en lien avec le collègue en charge du logement
- Permanence sociale hebdomadaire au sein du QPV
- Encadrement stagiaires travailleurs sociaux
- Intérim du responsable de service durant les périodes de congés
CONDITIONS STATUTAIRES :
Assistant socio- éducatif – cat A Contractuel ou titulaire– temps plein 35 h
MODALITES D’EXERCICE :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30 / Samedi de 9h à 12h
Amplitude horaire pouvant varier selon les urgences à traiter
Relations fonctionnelles ave les élus, notamment le Président et la vice-présidente du CCAS
Relations avec les partenaires institutionnels et associations présentes sur le territoire
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE REQUIS ET DIPLOMES LE CAS ECHEANT
- Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale
- Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
- Maîtrise des outils informatiques et de communication
- Connaissance des règles de la fonction publique territoriale
- Mobilité (permis de conduire)
- Sens du service public
- Respect des obligations liées au secret professionnel et à l’information partagée
- Autonomie dans l’organisation du travail et les modalités d’interventions (permanences, rendez-
- vous, visites à domicile…), capacités à gérer les priorités et à en rendre compte.
- Techniques de secrétariat et outils de bureautique
- Qualité d’écoute, d’évaluation.
- Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction.
- Rigueur et respect des procédures internes dans l’accomplissement des missions
- Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale
- Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
- Maîtrise des outils informatiques et de communication
- Connaissance des règles de la fonction publique territoriale
- Mobilité (permis de conduire)
- Sens du service public
- Respect des obligations liées au secret professionnel et à l’information partagée
- Autonomie dans l’organisation du travail et les modalités d’interventions (permanences, rendez-
- vous, visites à domicile…), capacités à gérer les priorités et à en rendre compte.
- Techniques de secrétariat et outils de bureautique
- Qualité d’écoute, d’évaluation.
- Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction.
- Rigueur et respect des procédures internes dans l’accomplissement des missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0169467255
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.