Brigadier-chef principal (h/f)
Offre n° O091251217000905
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
2 800 habitants
75 agents
75 agents
Lieu de travail
4 rue du Général Leclerc, Vert-le-Petit (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Temps de travail : 36h30 hebdomadaire - 9 RTT - Rémunération statutaire + participation mutuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Commune de Vert-le-Petit recherche un Brigadier-chef principal pour renforcer son service de police municipale et aura pour mission :
- Accueillir et informer les publics ;
- Relever les infractions de sa compétence ;
- Rédiger des rapports et procès-verbaux ;
- Veiller et prévenir afin de garantir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Surveillance de la sécurité aux abords des établissements scolaires.
- Accueillir et informer les publics ;
- Relever les infractions de sa compétence ;
- Rédiger des rapports et procès-verbaux ;
- Veiller et prévenir afin de garantir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Surveillance de la sécurité aux abords des établissements scolaires.
Missions / conditions d'exercice
-Est responsable de l'application des instructions de la hiérarchie ;
- Est responsable dans l'exercice de ses missions de la prévention du maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité de la salubrité et de la tranquillité publiques ;
- Est responsable de développer une relation de proximité avec la population dans le cadre de la politique de proximité et de protection des personnes et des biens ;
- Est responsable de garantir la mise en application et le respect des pouvoirs de police du Maire.
- Disponibilité ;
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public ;
- Agrément donné par le Procureur de la République, le Préfet du Département et assermentation nécessaire selon conditions réglementaires ;
- Port d'un uniforme ou consignes vestimentaires ;
- Port de la carte professionnelle obligatoire ;
- Titulaire du (des) permis de conduire ;
- Formation continue obligatoire ;
- Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité ;
- Adaptabilité aux usagers avec risques de tensions ;
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou véhicule.
Missions spécifiques :
- Être en mesure de pérenniser la gestion des fourrières automobiles ;
- Suivre les formations obligatoires ou facultatives en relation avec l'emploi tenu et l'évolution de la Police municipale.
- Est responsable dans l'exercice de ses missions de la prévention du maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité de la salubrité et de la tranquillité publiques ;
- Est responsable de développer une relation de proximité avec la population dans le cadre de la politique de proximité et de protection des personnes et des biens ;
- Est responsable de garantir la mise en application et le respect des pouvoirs de police du Maire.
- Disponibilité ;
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public ;
- Agrément donné par le Procureur de la République, le Préfet du Département et assermentation nécessaire selon conditions réglementaires ;
- Port d'un uniforme ou consignes vestimentaires ;
- Port de la carte professionnelle obligatoire ;
- Titulaire du (des) permis de conduire ;
- Formation continue obligatoire ;
- Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité ;
- Adaptabilité aux usagers avec risques de tensions ;
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou véhicule.
Missions spécifiques :
- Être en mesure de pérenniser la gestion des fourrières automobiles ;
- Suivre les formations obligatoires ou facultatives en relation avec l'emploi tenu et l'évolution de la Police municipale.
Profils recherchés
Les savoirs :
- Manager 1 ASVP
- Relever une infraction et la qualifier ;
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
- Orienter les personnes en difficulté vers les services compétents ;
- Contrôler l'application des arrêtés ;
- Organiser l'îlotage dans les quartiers ;
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Rendre compte des crimes, délits ou contraventions ;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles et des étangs ;
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
- Transmettre des rapports et procès-verbaux.
* Permis B indispensable,
*Formation initiale d'application (FIA) ;
*Avoir l'agrément et l'assermentation.
* Qualités relationnelles, aptitude à gérer différentes situations par le dialogue,
* Bonne condition physique requise
* Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
* Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation, liées aux prérogatives exercées
- Manager 1 ASVP
- Relever une infraction et la qualifier ;
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
- Orienter les personnes en difficulté vers les services compétents ;
- Contrôler l'application des arrêtés ;
- Organiser l'îlotage dans les quartiers ;
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Rendre compte des crimes, délits ou contraventions ;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles et des étangs ;
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
- Transmettre des rapports et procès-verbaux.
* Permis B indispensable,
*Formation initiale d'application (FIA) ;
*Avoir l'agrément et l'assermentation.
* Qualités relationnelles, aptitude à gérer différentes situations par le dialogue,
* Bonne condition physique requise
* Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
* Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation, liées aux prérogatives exercées
Contact et modalités de candidature
Contact
0164932402
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
4 rue du Général Leclerc
91710 VERT LE PETIT
ou par mail : recrutement@vertlepetit.fr
Madame le Maire
4 rue du Général Leclerc
91710 VERT LE PETIT
ou par mail : recrutement@vertlepetit.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.