Ordonnanceur F/H
Offre n° O091251218000267
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Sous l'autorité de la Directrice adjointe du bâtiment, l'ordonnanceur-se :
- Planifie et répartit les interventions (dépannages, travaux d'amélioration) pour optimiser délais et ressources
- Assure le suivi des demandes jusqu'à leur clôture et informe les demandeurs
- Met à jour les outils de supervision et la base de données des interventions
- Coordonne les actions avec les autres directions pour garantir la transversalité
Sous l'autorité de la Directrice adjointe du bâtiment, l'ordonnanceur-se :
- Planifie et répartit les interventions (dépannages, travaux d'amélioration) pour optimiser délais et ressources
- Assure le suivi des demandes jusqu'à leur clôture et informe les demandeurs
- Met à jour les outils de supervision et la base de données des interventions
- Coordonne les actions avec les autres directions pour garantir la transversalité
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Programmer et attribuer les interventions
- Relancer les équipes et informer les utilisateurs
- Clôturer et archiver les dossiers
- Contribuer au développement des outils de supervision et au rapport annuel et divers bilans d'activité
- Appui administratif et technique en cas de pics d'activité ou de crise
- Programmer et attribuer les interventions
- Relancer les équipes et informer les utilisateurs
- Clôturer et archiver les dossiers
- Contribuer au développement des outils de supervision et au rapport annuel et divers bilans d'activité
- Appui administratif et technique en cas de pics d'activité ou de crise
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
- Disposer d'une expertise technique dans le domaine du bâtiment
- Maîtrise des outils informatiques ( Windows, logiciel métier, logiciel comptable, etc)
- Avoir des aptitudes dans la conduite de projets transverses, l'animation de réunions, le relationnel, le rédactionnel ( compte-rendu, bilans d'activité)
Savoir-être :
- Rigoureux
- Méthodique
- Organisé
- Facilité d'adaptation
- Esprit d'équipe
Profil recherché :
- Filiere technique - Catégorie B ou B+ ( Technicien territorial)
- BAC à BAC +2 en bâtiment, ordonnancement ou logistique
- Compétences : expertise bâtiment, maîtrise des outils informatiques , conduite de projets , rédaction, reporting
- Disposer d'une expertise technique dans le domaine du bâtiment
- Maîtrise des outils informatiques ( Windows, logiciel métier, logiciel comptable, etc)
- Avoir des aptitudes dans la conduite de projets transverses, l'animation de réunions, le relationnel, le rédactionnel ( compte-rendu, bilans d'activité)
Savoir-être :
- Rigoureux
- Méthodique
- Organisé
- Facilité d'adaptation
- Esprit d'équipe
Profil recherché :
- Filiere technique - Catégorie B ou B+ ( Technicien territorial)
- BAC à BAC +2 en bâtiment, ordonnancement ou logistique
- Compétences : expertise bâtiment, maîtrise des outils informatiques , conduite de projets , rédaction, reporting
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.