AGENT·AGENTE DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE ET DE L’ENVIRONNEMENT – SOIRÉE (h/f)
Offre n° O091251218002163
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur de la communauté d’agglomération Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Rattaché·e à la direction de la Police Municipale et sous l’autorité du responsable de l’unité surveillance, vous avez comme principales missions :
- Gérer l’ouverture et la fermeture des salles municipales,
- Travail en extérieur et en horaires nocturnes.
Plus spécifiquement, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Prévenir, rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R. 571-92 du Code de l'environnement),
- Relever (par rapport) les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics (article L13-12-1 du Code de la santé publique),
- Prévenir et constater les contraventions au Code de la route, concernant la circulation, l'arrêt ou le stationnement des véhicules,
- Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons,
- Constater la contravention au Code des assurances en cas de non apposition d'un certificat valide sur un véhicule (article R.2111-21-5 du Code des assurances et article R 130-4 du Code de la route),
- En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs,
- Surveiller la sécurité, la propreté et la tranquillité publique aux abords des écoles, sur les marchés, dans les parcs et jardins, sur les manifestations publiques, aux abords des conteneurs enterrés,
- Participer à des missions de prévention et de sensibilisation à destination du public sur l’ensemble de ses missions d’ASVPE.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement (selon les règles en vigueurs),
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transport (selon réglementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce.
- Poste Handi-accessible
HORAIRES
36h40 hebdomadaires annualisées sur planning – Horaires décalés (soir et week-end)
Poste soumis à habilitation après enquête de moralité par le ministère de l’Intérieur.
Rattaché·e à la direction de la Police Municipale et sous l’autorité du responsable de l’unité surveillance, vous avez comme principales missions :
- Gérer l’ouverture et la fermeture des salles municipales,
- Travail en extérieur et en horaires nocturnes.
Plus spécifiquement, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Prévenir, rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R. 571-92 du Code de l'environnement),
- Relever (par rapport) les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics (article L13-12-1 du Code de la santé publique),
- Prévenir et constater les contraventions au Code de la route, concernant la circulation, l'arrêt ou le stationnement des véhicules,
- Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons,
- Constater la contravention au Code des assurances en cas de non apposition d'un certificat valide sur un véhicule (article R.2111-21-5 du Code des assurances et article R 130-4 du Code de la route),
- En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs,
- Surveiller la sécurité, la propreté et la tranquillité publique aux abords des écoles, sur les marchés, dans les parcs et jardins, sur les manifestations publiques, aux abords des conteneurs enterrés,
- Participer à des missions de prévention et de sensibilisation à destination du public sur l’ensemble de ses missions d’ASVPE.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement (selon les règles en vigueurs),
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transport (selon réglementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce.
- Poste Handi-accessible
HORAIRES
36h40 hebdomadaires annualisées sur planning – Horaires décalés (soir et week-end)
Poste soumis à habilitation après enquête de moralité par le ministère de l’Intérieur.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire,
- Compétences de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques,
- Savoir faire respecter le code de la route et du stationnement,
- Savoir relever des identités et infractions,
- Savoir dresser et transmettre des procès-verbaux ;
- Compétences rédactionnelles (rédaction de rapports), maîtrise de l'outil informatique,
- Adaptabilité aux contraintes du service,
- Aptitude à la médiation,
- Sens du service public et des relations avec le public (aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques),
- Ponctualité, autonomie, esprit d’initiative,
- Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur),
- Permis B indispensable.
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire,
- Compétences de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques,
- Savoir faire respecter le code de la route et du stationnement,
- Savoir relever des identités et infractions,
- Savoir dresser et transmettre des procès-verbaux ;
- Compétences rédactionnelles (rédaction de rapports), maîtrise de l'outil informatique,
- Adaptabilité aux contraintes du service,
- Aptitude à la médiation,
- Sens du service public et des relations avec le public (aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques),
- Ponctualité, autonomie, esprit d’initiative,
- Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur),
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160137400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.