Responsable du service vie associative
Offre n° O091251219002033
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'Eglise, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP + prime annuelle (versée en 2 fois), contrat de groupe pour la mutuelle prévoyance, prestataire d'action sociale (adhésion de la collectivité à Plurélya), carte chèque déjeuner.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la jeunesse, des sports et de la vie associative, vous serez chargé de mettre en œuvre les orientations municipales du secteur vie associative et de contribuer au développement du maillage associatif et à sa cohérence.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Contribuer à partir d’un état des lieux à l’élaboration d’un plan d’action en direction du monde associatif
- Favoriser les partenariats commune-associations
- Participer à la coordination des manifestations associatives de toute nature
- Développer la communication en direction et entre les associations, valoriser leur action et celle de la ville
- Suivre le prêt et la location des salles municipales sous tous les aspects (planning, conventions, tarification…)
- Assurer la gestion administrative et financière du service (établir des synthèses, des bilans d’activités, proposer des outils de gestion et des améliorations)
- Proposer et gérer les outils de coordination, de suivi et d’évaluation des aides proposées (ex : schéma d’instruction et de travail relatif à la campagne de subvention municipale en lien avec les autres services et l’élue de section)
- Veiller à la création et la mise en œuvre de procédures liées aux activités du service.
- Contribuer à partir d’un état des lieux à l’élaboration d’un plan d’action en direction du monde associatif
- Favoriser les partenariats commune-associations
- Participer à la coordination des manifestations associatives de toute nature
- Développer la communication en direction et entre les associations, valoriser leur action et celle de la ville
- Suivre le prêt et la location des salles municipales sous tous les aspects (planning, conventions, tarification…)
- Assurer la gestion administrative et financière du service (établir des synthèses, des bilans d’activités, proposer des outils de gestion et des améliorations)
- Proposer et gérer les outils de coordination, de suivi et d’évaluation des aides proposées (ex : schéma d’instruction et de travail relatif à la campagne de subvention municipale en lien avec les autres services et l’élue de section)
- Veiller à la création et la mise en œuvre de procédures liées aux activités du service.
Profils recherchés
Compétences principales et qualités requises :
- Connaissance du tissu associatif local et des caractéristiques des associations
- Connaissance de l’environnement juridique et financier des associations
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion de la vie associative (souhaité)
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à faire évoluer les outils de gestion
- Qualités relationnelles
- Diplôme requis de niveau II
- Permis B
- Connaissance du tissu associatif local et des caractéristiques des associations
- Connaissance de l’environnement juridique et financier des associations
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion de la vie associative (souhaité)
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à faire évoluer les outils de gestion
- Qualités relationnelles
- Diplôme requis de niveau II
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0169802929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.