Surveillant voirie
Offre n° O091251222000706
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 Rue Denis Papin, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer concrètement à la sécurité et à la qualité des espaces publics ? Au cœur du terrain, vous assurez le contrôle et le suivi des interventions réalisées sur le domaine public, qu’elles soient menées sous maîtrise d’ouvrage de l’agglomération ou par des opérateurs privés, afin de garantir la pérennité du patrimoine voirie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du service Voirie Exploitation, vous assurez notamment :
• La surveillance des voiries (environ 140 km par secteur)
• La mise en sécurité des voiries lors d’interventions d’urgence (enrobé à froid, signalisation)
• L’organisation et le suivi des campagnes d’entretien avec les entreprises
• Le suivi et la surveillance des travaux réalisés sur le domaine public par les concessionnaires et les bailleurs voirie
• La participation à l’entretien de la signalisation routière
• Le relais des dysfonctionnements liés à l’assainissement ou à l’enlèvement des déchets auprès des services compétents
• La surveillance des voiries (environ 140 km par secteur)
• La mise en sécurité des voiries lors d’interventions d’urgence (enrobé à froid, signalisation)
• L’organisation et le suivi des campagnes d’entretien avec les entreprises
• Le suivi et la surveillance des travaux réalisés sur le domaine public par les concessionnaires et les bailleurs voirie
• La participation à l’entretien de la signalisation routière
• Le relais des dysfonctionnements liés à l’assainissement ou à l’enlèvement des déchets auprès des services compétents
Profils recherchés
Vous bénéficiez d’une expérience en matière de voirie.
Rigoureux et disponible vous avez l’esprit d’équipe et un sens de la communication.
Rigoureux et disponible vous avez l’esprit d’équipe et un sens de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
· Lieu d’affectation : 16 bis rue Denis Papin, 91240 SAINT MICHEL SUR ORGE.
· Cadre d’emplois : Adjoint technique.
· Ouvert aux titulaires et contractuels.
· Travail sur 38 heures par semaine - 25 CA + 17 RTT.
· Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
· Politique active de formation.
· CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …).
· Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
· Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
· Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
· Forfait Mobilités Durables.
· Cadre d’emplois : Adjoint technique.
· Ouvert aux titulaires et contractuels.
· Travail sur 38 heures par semaine - 25 CA + 17 RTT.
· Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
· Politique active de formation.
· CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …).
· Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
· Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
· Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
· Forfait Mobilités Durables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.