Chargé de recrutement
Offre n° O091251229000387
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, secteur recrutement, mobilité et accompagnement un(e) :
Chargé de recrutement (H/F)
La DGA Accompagnement et Ressources a pour mission le pilotage et la coordination de tous les moyens humains, budgétaires et financiers, matériels de la collectivité, afin que l'administration départementale soit performante. Cela implique le pilotage stratégique et économique des fonctions support de l'administration départementale et de garantir la cohérence de l'activité des fonctions support dans le cadre de contrats de services avec chacune des directions générales adjointes opérationnelles. A ce titre, la DGAAR organise et met en œuvre les politiques relatives : aux ressources humaines, au budget, aux finances aux affaires juridiques et aux achats, aux systèmes d'information, aux moyens généraux. Elle est composée de 376 agents répartis en 6 directions.
Chargé de recrutement (H/F)
La DGA Accompagnement et Ressources a pour mission le pilotage et la coordination de tous les moyens humains, budgétaires et financiers, matériels de la collectivité, afin que l'administration départementale soit performante. Cela implique le pilotage stratégique et économique des fonctions support de l'administration départementale et de garantir la cohérence de l'activité des fonctions support dans le cadre de contrats de services avec chacune des directions générales adjointes opérationnelles. A ce titre, la DGAAR organise et met en œuvre les politiques relatives : aux ressources humaines, au budget, aux finances aux affaires juridiques et aux achats, aux systèmes d'information, aux moyens généraux. Elle est composée de 376 agents répartis en 6 directions.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la cheffe de secteur recrutement, mobilité et accompagnement, vous intégrez une équipe de 22 collaborateurs répartis en 3 pôles (accompagnement, dispositifs et recrutement). Vous assurez la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité pour le portefeuille attribué.
A ce titre, vos activités seront les suivantes :
• Recueillir et analyser les besoins (contexte, type de recrutement, missions, profil recherché)
• Conseiller les services opérationnels sur les possibilités offertes par le statut
• Rédiger l’annonce et définir le plan média pour la diffusion des offres d’emploi (choix des supports de diffusion, usages des réseaux sociaux)
• Analyser et pré sélectionner les profils des candidats
• Organiser et conduire les entretiens et les tests (outil performance)
• Apporter des arguments d'aide à la décision en matière de recrutement
• Réaliser les simulations de rémunération et la négociation avec les candidats
• Travailler en lien avec l’assistant(e) recrutement pour la constitution des dossiers administratifs et la mise à jour des tableaux de bords
Vos missions s’exercent en transversalité avec l’ensemble des acteurs de la DRH, des directions et des services RH et accompagnement de chaque DGA.
A ce titre, vos activités seront les suivantes :
• Recueillir et analyser les besoins (contexte, type de recrutement, missions, profil recherché)
• Conseiller les services opérationnels sur les possibilités offertes par le statut
• Rédiger l’annonce et définir le plan média pour la diffusion des offres d’emploi (choix des supports de diffusion, usages des réseaux sociaux)
• Analyser et pré sélectionner les profils des candidats
• Organiser et conduire les entretiens et les tests (outil performance)
• Apporter des arguments d'aide à la décision en matière de recrutement
• Réaliser les simulations de rémunération et la négociation avec les candidats
• Travailler en lien avec l’assistant(e) recrutement pour la constitution des dossiers administratifs et la mise à jour des tableaux de bords
Vos missions s’exercent en transversalité avec l’ensemble des acteurs de la DRH, des directions et des services RH et accompagnement de chaque DGA.
Profils recherchés
Poste basé à Evry-Courcouronnes à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation.
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.