Référent(e) famille - centre social Jean Carmet (h/f)
Offre n° O091260105000488
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 26 700 habitants, Etampes est reconnue pour être le premier patrimoine historique de l'Essonne et labellisée Pays d'Art et d'Histoire.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue des Noyers Patins, Étampes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
02/04/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La ville d'Etampes recherche pour son centre social Jean Carmet, une ou un référent famille.
Le poste est vacant pour une durée de 9 mois (du 2 avril au 31 décembre 2026) dans le cadre du remplacement d'un agent en congé maternité.
A la fin de cette période, un nouveau contrat pourra être proposé en qualité d'animateur (trice) famille.
La ou le Référent.e Famille du Centre Social Jean Carmet a pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement.
Le poste est vacant pour une durée de 9 mois (du 2 avril au 31 décembre 2026) dans le cadre du remplacement d'un agent en congé maternité.
A la fin de cette période, un nouveau contrat pourra être proposé en qualité d'animateur (trice) famille.
La ou le Référent.e Famille du Centre Social Jean Carmet a pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social
● Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d’expertise
● Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
● S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs d’ACF
● Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs
● Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
● Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur
● Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
● Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille
● Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF
● Participer à la mission d’accueil du centre social
● Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
● Animer une démarche participative avec les familles
MISSIONS ANNEXES :
Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles de centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
● Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
● Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires
● Développer, animer et coordonner les partenariats
● Veiller à l’articulation du projet famille avec les différents avec les dispositifs institutionnels et politiques publiques
● Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
● Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social
● Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d’expertise
● Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
● S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs d’ACF
● Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs
● Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
● Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur
● Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
● Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille
● Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF
● Participer à la mission d’accueil du centre social
● Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
● Animer une démarche participative avec les familles
MISSIONS ANNEXES :
Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles de centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
● Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
● Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires
● Développer, animer et coordonner les partenariats
● Veiller à l’articulation du projet famille avec les différents avec les dispositifs institutionnels et politiques publiques
● Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
● Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
Profils recherchés
COMPETENCES CLES
SAVOIRS (compétences techniques)
✓ Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité
✓ Connaitre les données sociales et économiques du territoire
✓ Connaitre les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d’intervention
✓ Maitriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
✓ Connaitre les principes de la gestion comptable et budgétaire
✓ Connaitre les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention
✓ Connaitre et maitriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du projet social
✓ Connaitre les problématiques des familles du territoire
✓ Connaitre les interlocuteurs, les missions et les modes d’organisation des acteurs locaux
SAVOIR-FAIRE (être en capacité de)
✓ Recueillir les données sociales et économiques du territoire
✓ Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse pour assurer un rôle de veille sociale
✓ Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire
✓ Développer des capacités d’analyse et inscrire son action projet global
✓ Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social
✓ Animer/co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
✓ Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
✓ Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille », en cohérence avec le projet social d’animation globale
✓ Maitriser les techniques d’animation de réunions et de négociation
✓ Construire et gérer un budget
✓ Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille
SAVOIR-ETRE
✓ Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit
✓ Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée
✓ Savoir travailler en équipe
✓ Savoir préparer et animer des réunions d’échange en s’assurant de la bonne compréhension de chacun
✓ Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives
✓ Être capable de s’adapter à une situation et à son interlocuteur
✓ Savoir argumenter en tenant compte des points de vue exprimée
CONDITIONS D’EXERCICE
Contrat
➔ Contrat à Durée Déterminée de 9 mois (du 2 avril au 31 décembre 2026)
➔ Possibilité de renouvellement de contrat sur un autre poste ➔ animatrice famille
Horaires de travail
➔ Du lundi au vendredi
➔ Temps complet - De 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Lieu de travail
➔ Centre social Jean Carmet – 1, avenue des Noyers Patins – 91150 ETAMPES
Moyens mis à disposition
➔ Outils informatiques
Particularité du poste
➔ Disponibilité horaire en fonction des contraintes de services (soirée et week-end)
➔ Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible
➔ Encadrement d’activités et de sorties en soirée et durant le week-end
➔ Encadrement de séjours et de week-ends Familles.
NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES
EXPERIENCES
✓ Expérience exigée
FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS
✓ Titulaire d’un diplôme de travail social de niveau III exigé (bac+2) : diplôme de conseiller en économie sociale et familiale, diplôme d’Etat d’assistante sociale ou d’éducateur spécialisé ou jeune enfant.
SAVOIRS (compétences techniques)
✓ Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité
✓ Connaitre les données sociales et économiques du territoire
✓ Connaitre les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d’intervention
✓ Maitriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
✓ Connaitre les principes de la gestion comptable et budgétaire
✓ Connaitre les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention
✓ Connaitre et maitriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du projet social
✓ Connaitre les problématiques des familles du territoire
✓ Connaitre les interlocuteurs, les missions et les modes d’organisation des acteurs locaux
SAVOIR-FAIRE (être en capacité de)
✓ Recueillir les données sociales et économiques du territoire
✓ Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse pour assurer un rôle de veille sociale
✓ Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire
✓ Développer des capacités d’analyse et inscrire son action projet global
✓ Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social
✓ Animer/co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
✓ Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
✓ Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille », en cohérence avec le projet social d’animation globale
✓ Maitriser les techniques d’animation de réunions et de négociation
✓ Construire et gérer un budget
✓ Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille
SAVOIR-ETRE
✓ Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit
✓ Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée
✓ Savoir travailler en équipe
✓ Savoir préparer et animer des réunions d’échange en s’assurant de la bonne compréhension de chacun
✓ Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives
✓ Être capable de s’adapter à une situation et à son interlocuteur
✓ Savoir argumenter en tenant compte des points de vue exprimée
CONDITIONS D’EXERCICE
Contrat
➔ Contrat à Durée Déterminée de 9 mois (du 2 avril au 31 décembre 2026)
➔ Possibilité de renouvellement de contrat sur un autre poste ➔ animatrice famille
Horaires de travail
➔ Du lundi au vendredi
➔ Temps complet - De 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Lieu de travail
➔ Centre social Jean Carmet – 1, avenue des Noyers Patins – 91150 ETAMPES
Moyens mis à disposition
➔ Outils informatiques
Particularité du poste
➔ Disponibilité horaire en fonction des contraintes de services (soirée et week-end)
➔ Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible
➔ Encadrement d’activités et de sorties en soirée et durant le week-end
➔ Encadrement de séjours et de week-ends Familles.
NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES
EXPERIENCES
✓ Expérience exigée
FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS
✓ Titulaire d’un diplôme de travail social de niveau III exigé (bac+2) : diplôme de conseiller en économie sociale et familiale, diplôme d’Etat d’assistante sociale ou d’éducateur spécialisé ou jeune enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160816010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.