Chef de service Opérations-Prévision
Offre n° O091260105000892
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Arpajon (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement Centre s’articule autour de 4 services fonctionnels et 11 centres d’incendie et de secours (6 centres mixtes et 5 centres volontaires) totalisant environ 630 agents dont 180 sapeurs-pompiers professionnels, 440 sapeurs-pompiers volontaires et 9 personnels administratifs et techniques. L’activité opérationnelle avoisine les 23 000 interventions annuelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef du groupement Centre, vous assurez la qualité de la réponse opérationnelle au travers de l’alerte, des études et de la conception des actions de prévision du groupement.
Pilotage du service :
- Participation à la définition, à l’élaboration et propositions d’objectifs pour le service opérations-prévision,
- Coordination des réflexions visant la conception des dossiers de prévision opérationnelle, les exercices et les manœuvres,
- Mise en œuvre des directives départementales au niveau territorial en organisant les moyens humains et matériels nécessaires
- Représentation du groupement aux réunions et groupes de travail relatifs à la Doctrine Opérationnelle et la Prévision.
Réponse opérationnelle au travers de l’alerte :
- Analyse, suivi et optimisation de la zone de couverture opérationnelle en lien avec le système de gestion opérationnelle (NexSIS),
- Accompagnement de la migration du SDIS vers NexSIS,
- Suivi des Potentiels Opérationnels Journaliers (POJ) par un contrôle des effectifs des centres de secours du groupement et réalisation des mesures correctives en utilisant la mutualisation des personnels entre les centres,
- Participation à la recouverture opérationnelle en engins et en personnels aux heures ouvrables en collaboration avec le CTA-CODIS,
- Contrôle de la réalisation des Comptes Rendus de Sortie de Secours (CRSS),
- Mise en œuvre de la Salle de Gestion Opérationnelle de Groupement.
Conception et organisation opérationnelles :
- Déclinaison et suivi de la doctrine opérationnelle départementale,
- Mise en œuvre, planification et suivi de la chaine de commandement du groupement au travers de l’élaboration d’un planning d’astreinte et de journées dédiées à la Formation de Maintien des Acquis et contrôle de l’aptitude opérationnelle,
- Organisation et animation des exercices de groupement et aide à l’organisation des exercices départementaux,
- Rédaction des ordres préparatoires événementiels dans le cadre de manifestations diverses, DPS, OPHS…,
- Participation aux réseaux d’acteurs locaux.
Gestion courante :
- Contrôle des titres de commande (hyménoptères, ascenseurs, alarmes, etc.),
- Gestion opérationnelle du parc matériel engins,
- Contrôle des indemnités opérationnelles des centres de secours,
- Analyse des dysfonctionnements et contentieux opérationnels et mise en place d’actions correctives avec le service juridique, sûreté, sécurité,
- Mesure de la performance de l’activité par l’analyse des statistiques et rédaction des retours d’expérience opérationnels.
Animation d’équipe :
- Organisation de réunions de service afin de favoriser la communication et le partage d’information,
- Évaluation des collaborateurs directs,
- Concertation sur l’étude des dossiers et validation des plans d’établissement répertoriés réalisés par le bureau prévision.
Pilotage du service :
- Participation à la définition, à l’élaboration et propositions d’objectifs pour le service opérations-prévision,
- Coordination des réflexions visant la conception des dossiers de prévision opérationnelle, les exercices et les manœuvres,
- Mise en œuvre des directives départementales au niveau territorial en organisant les moyens humains et matériels nécessaires
- Représentation du groupement aux réunions et groupes de travail relatifs à la Doctrine Opérationnelle et la Prévision.
Réponse opérationnelle au travers de l’alerte :
- Analyse, suivi et optimisation de la zone de couverture opérationnelle en lien avec le système de gestion opérationnelle (NexSIS),
- Accompagnement de la migration du SDIS vers NexSIS,
- Suivi des Potentiels Opérationnels Journaliers (POJ) par un contrôle des effectifs des centres de secours du groupement et réalisation des mesures correctives en utilisant la mutualisation des personnels entre les centres,
- Participation à la recouverture opérationnelle en engins et en personnels aux heures ouvrables en collaboration avec le CTA-CODIS,
- Contrôle de la réalisation des Comptes Rendus de Sortie de Secours (CRSS),
- Mise en œuvre de la Salle de Gestion Opérationnelle de Groupement.
Conception et organisation opérationnelles :
- Déclinaison et suivi de la doctrine opérationnelle départementale,
- Mise en œuvre, planification et suivi de la chaine de commandement du groupement au travers de l’élaboration d’un planning d’astreinte et de journées dédiées à la Formation de Maintien des Acquis et contrôle de l’aptitude opérationnelle,
- Organisation et animation des exercices de groupement et aide à l’organisation des exercices départementaux,
- Rédaction des ordres préparatoires événementiels dans le cadre de manifestations diverses, DPS, OPHS…,
- Participation aux réseaux d’acteurs locaux.
Gestion courante :
- Contrôle des titres de commande (hyménoptères, ascenseurs, alarmes, etc.),
- Gestion opérationnelle du parc matériel engins,
- Contrôle des indemnités opérationnelles des centres de secours,
- Analyse des dysfonctionnements et contentieux opérationnels et mise en place d’actions correctives avec le service juridique, sûreté, sécurité,
- Mesure de la performance de l’activité par l’analyse des statistiques et rédaction des retours d’expérience opérationnels.
Animation d’équipe :
- Organisation de réunions de service afin de favoriser la communication et le partage d’information,
- Évaluation des collaborateurs directs,
- Concertation sur l’étude des dossiers et validation des plans d’établissement répertoriés réalisés par le bureau prévision.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Solide expérience opérationnelle (titulaire de la FAE de chef de colonne),
- Connaissance approfondies des procédures opérationnelles,
- Connaissance des orientations du SDACR et du RO,
- Connaissance du système de gestion opérationnelle (NexSIS) souhaitée,
- Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités attendues :
- Autonomie et aptitude à prendre des initiatives,
- Anticipation,
- Adaptabilité,
- Capacités d’organisation et de planification,
- Excellent relationnel et aptitude à travailler en transversalité,
- Forte disponibilité.
Expérience en centre d’incendie et de secours souhaitée.
- Solide expérience opérationnelle (titulaire de la FAE de chef de colonne),
- Connaissance approfondies des procédures opérationnelles,
- Connaissance des orientations du SDACR et du RO,
- Connaissance du système de gestion opérationnelle (NexSIS) souhaitée,
- Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités attendues :
- Autonomie et aptitude à prendre des initiatives,
- Anticipation,
- Adaptabilité,
- Capacités d’organisation et de planification,
- Excellent relationnel et aptitude à travailler en transversalité,
- Forte disponibilité.
Expérience en centre d’incendie et de secours souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages :
• 1 jour de télétravail possible après acculturation,
• Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone portable,
• Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Lieutenant-colonel Fabrice BARET, Chef du groupement Centre, au 06 70 01 67 21 ou par courriel : fabrice.baret@sdis91.fr.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
• 1 jour de télétravail possible après acculturation,
• Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone portable,
• Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Lieutenant-colonel Fabrice BARET, Chef du groupement Centre, au 06 70 01 67 21 ou par courriel : fabrice.baret@sdis91.fr.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.