Référent hygiène et salubrité H/F
Offre n° O091260107000708
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’inspecteur Hygiène & Salubrité met en œuvre le cadre législatif et réglementaire en matière d’hygiène et de santé publiques (Code de la Santé Publique, Code de l’Environnement, Code de la Construction et de l’Habitation, Règlement Sanitaire Départemental, Code Général des Collectivités Territoriales et tous les textes s’y rapportant).
Ses missions recouvrent les domaines de l’hygiène de l’habitat, de l’hygiène alimentaire et des nuisances. Elle comporte également l’instruction des dossiers de permis de louer.
Ses missions recouvrent les domaines de l’hygiène de l’habitat, de l’hygiène alimentaire et des nuisances. Elle comporte également l’instruction des dossiers de permis de louer.
Missions / conditions d'exercice
Ses activités principales :
- Traiter les plaintes déposées (Recueil, analyse et rassemblement des éléments d’instruction)
- Réaliser des enquêtes sur le terrain et relever les infractions aux textes en vigueur
- Rédiger les rapports d’enquête comportant un descriptif technique de l’infraction, des préconisations et les délais de mise en conformité
- Préparer divers courriers administratifs : courriers d’information, mise en demeure aux contrevenants, …
- Instruire les dossiers de permis de louer (et de diviser)
- Gestion des nuisibles
o Dans les bâtiments communaux et espaces publics : vespidés, rongeurs, blattes, … (Consultation, suivi du contrat et gestion comptable)
o Sur le territoire communal : termites, mérules, rongeurs, pigeons, punaises de lit, moustiques
- Lutte contre les nuisances : comportement, animaux, etc…
- Réaliser des inspections sanitaires dans les commerces : Constater les infractions, accompagnement et, si besoin, déclencher les poursuites
- Travailler en liaison avec les services de l’Etat
- Conseiller en matière d’habitat indigne, d’hygiène alimentaire, de nuisances
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Le Permis B est exigé
En plus des missions listées ci-dessus, l’agent pourra être amené à participer à l’activité du service et de la direction, selon les nécessités, en réalisant d’autres missions.
- Traiter les plaintes déposées (Recueil, analyse et rassemblement des éléments d’instruction)
- Réaliser des enquêtes sur le terrain et relever les infractions aux textes en vigueur
- Rédiger les rapports d’enquête comportant un descriptif technique de l’infraction, des préconisations et les délais de mise en conformité
- Préparer divers courriers administratifs : courriers d’information, mise en demeure aux contrevenants, …
- Instruire les dossiers de permis de louer (et de diviser)
- Gestion des nuisibles
o Dans les bâtiments communaux et espaces publics : vespidés, rongeurs, blattes, … (Consultation, suivi du contrat et gestion comptable)
o Sur le territoire communal : termites, mérules, rongeurs, pigeons, punaises de lit, moustiques
- Lutte contre les nuisances : comportement, animaux, etc…
- Réaliser des inspections sanitaires dans les commerces : Constater les infractions, accompagnement et, si besoin, déclencher les poursuites
- Travailler en liaison avec les services de l’Etat
- Conseiller en matière d’habitat indigne, d’hygiène alimentaire, de nuisances
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Le Permis B est exigé
En plus des missions listées ci-dessus, l’agent pourra être amené à participer à l’activité du service et de la direction, selon les nécessités, en réalisant d’autres missions.
Profils recherchés
Titulaire d’un BAC + 2 minimum BTS / DUT Hygiène Sécurité Environnement ou formation universitaire équivalente. Vous disposez d’une première expérience confirmée sur un poste équivalent, qui vous a permis d’acquérir des connaissances sur la législation sanitaire, le Code de la Santé Publique, de l’Environnement, du Code Général des Collectivités Territoriales et du Code de la Construction et de l’Habitation. Vous avez une bonne connaissance des techniques de base du Bâtiment. Vous maîtrisez des outils informatiques de base. Votre aisance rédactionnelle et votre rigueur sont des qualités attendues pour ce poste. Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre force de persuasion vous permet de convaincre avec diplomatie. Vous êtes fiable, autonome et savez faire preuve de confidentialité. Vous savez hiérarchiser et prioriser les questions et les sujets à traiter.
Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Poste éligible au télétravail (2 jours maximum)
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances …)
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Poste éligible au télétravail (2 jours maximum)
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances …)
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.