Agent de Police Municipale
Offre n° O091260108000049
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
4900 habitants
Lieu de travail
Place de la Mairie, Nozay (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire - ISFE à 30% + part variable - Heures supplémentaires payées ou récupérés lors des manifestations - Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La commune de Nozay (4500 Habitants) située en Essonne à 24Kms au Sud-Ouest de Paris fait partie de la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay.
Placé directement sous l’autorité du Chef de service de la police municipale, le policier municipal exercera les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population et met en œuvre la protection des personnes et des biens.
Placé directement sous l’autorité du Chef de service de la police municipale, le policier municipal exercera les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population et met en œuvre la protection des personnes et des biens.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention,
- Identifier les sites ou les animations nécessitant une attention particulière, sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux,
- Lutter contre le sentiment d’insécurité et l’insécurité,
- Lutte contre l’insalubrité (dépôts sauvages),
- Recherche et relevés des infractions, assurer une surveillance générale de la ville, veiller au bon respect des règles de stationnement, assurer la gestion des mises en fourrière,
- Informer de manière préventive les administrés de la réglementation en vigueur,
- Renseigner le public sur la voie publique, écouter, accompagner, porter assistance,
- Veiller au bon déroulement des manifestations,
- Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative et opérationnelle,
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels,
- Rendre compte à son responsable hiérarchique,
Dans ce cadre, vous aurez à disposition :
ÉQUIPEMENTS :
- 1 Véhicule sérigraphié
- 2 motos cross (125cm3) sérigraphiées
- Radar Truspeed
- Ethylotest électronique
- Accès SIV/SNPC (en cours)
- PVE nominatif
- Radio numérique
- Caméra individuelle
- 1 Centre de supervision Urbaine
- Logiciel de Police YPOK
ARMEMENTS :
- PSA Glock 17/19
- LBD Super Pro 2 (en cours)
- PIE Taser T7
- GAIL 100/300ml
- BTD
- Gilet pare-balles
FORMATIONS :
- GTPI (en cours)
- Sessions de tir SUBTAC
- Créneaux sportifs
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Poste à temps complet
- Planning 37 heures par semaine
- Temps de travail compris entre 08h00 et 20h00 modulable et selon périodes de l’année
- 1 samedi sur deux
- 1 patrouille par semaine jusqu’à 00h00
- Possibilité d’une astreinte
- Repos mercredi, dimanche et un samedi sur deux
- 21 congés + 12 ARTT (dont 1 sur la journée de Pentecôte)
AVANTAGES :
- CNAS
- Participation sociale complémentaire santé et prévoyance
- Remboursement partiel des transports en commun
- Accès cantine collective avec tarif préférentiel
- Sport communal
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention,
- Identifier les sites ou les animations nécessitant une attention particulière, sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux,
- Lutter contre le sentiment d’insécurité et l’insécurité,
- Lutte contre l’insalubrité (dépôts sauvages),
- Recherche et relevés des infractions, assurer une surveillance générale de la ville, veiller au bon respect des règles de stationnement, assurer la gestion des mises en fourrière,
- Informer de manière préventive les administrés de la réglementation en vigueur,
- Renseigner le public sur la voie publique, écouter, accompagner, porter assistance,
- Veiller au bon déroulement des manifestations,
- Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative et opérationnelle,
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels,
- Rendre compte à son responsable hiérarchique,
Dans ce cadre, vous aurez à disposition :
ÉQUIPEMENTS :
- 1 Véhicule sérigraphié
- 2 motos cross (125cm3) sérigraphiées
- Radar Truspeed
- Ethylotest électronique
- Accès SIV/SNPC (en cours)
- PVE nominatif
- Radio numérique
- Caméra individuelle
- 1 Centre de supervision Urbaine
- Logiciel de Police YPOK
ARMEMENTS :
- PSA Glock 17/19
- LBD Super Pro 2 (en cours)
- PIE Taser T7
- GAIL 100/300ml
- BTD
- Gilet pare-balles
FORMATIONS :
- GTPI (en cours)
- Sessions de tir SUBTAC
- Créneaux sportifs
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Poste à temps complet
- Planning 37 heures par semaine
- Temps de travail compris entre 08h00 et 20h00 modulable et selon périodes de l’année
- 1 samedi sur deux
- 1 patrouille par semaine jusqu’à 00h00
- Possibilité d’une astreinte
- Repos mercredi, dimanche et un samedi sur deux
- 21 congés + 12 ARTT (dont 1 sur la journée de Pentecôte)
AVANTAGES :
- CNAS
- Participation sociale complémentaire santé et prévoyance
- Remboursement partiel des transports en commun
- Accès cantine collective avec tarif préférentiel
- Sport communal
Profils recherchés
PROFIL :
- A jour de vos obligations de formations : FIA et FCO
- Maîtrise des politiques publiques de sécurité et prévention, les règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale, la législation, la réglementation en vigueur et les codes relevant des attributions et compétences des agents de police municipale, les pouvoirs de police du maire et le fonctionnement des administrations
- Rigoureux, polyvalent, disponible, force de proposition, dynamique, autonome et diplomate, vous avez le sens du service public et du travail en équipe
- Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte
- Maîtrise de l'outil informatique, qualités rédactionnelles exigées
- Permis B obligatoire
- Permis A1 souhaitable
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- A jour de vos obligations de formations : FIA et FCO
- Maîtrise des politiques publiques de sécurité et prévention, les règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale, la législation, la réglementation en vigueur et les codes relevant des attributions et compétences des agents de police municipale, les pouvoirs de police du maire et le fonctionnement des administrations
- Rigoureux, polyvalent, disponible, force de proposition, dynamique, autonome et diplomate, vous avez le sens du service public et du travail en équipe
- Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte
- Maîtrise de l'outil informatique, qualités rédactionnelles exigées
- Permis B obligatoire
- Permis A1 souhaitable
- Expérience confirmée dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0164495827
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.