Directeur des Résidences autonomie (h/f)

Offre n° O091260108000699
Publiée le 08/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville, Savigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), vous êtes responsable de la gestion et du fonctionnement des 3 résidences autonomie : Lucien Midol, Jean Morigny et César Franck. Vous assurez l’encadrement d’une équipe de 25 agents. Vous êtes garant du bien-être et de la sécurité des résidents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / ACTIVITES :
Management opérationnel et stratégique
- Définir, piloter et évaluer les projets d’établissement
- Animer, fédérer l’équipe pluridisciplinaire autour des projets d’établissement
- Contrôler et veiller à la continuité du service
- Garantir et respecter les droits des résidents et favoriser leur bientraitance
- Assurer la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des personnes accueillies
- Favoriser le lien social, la convivialité, la participation à l’organisation et au bon déroulement des animations et lutter contre l’isolement
Contribution à la dynamique institutionnelle et partenariale
- Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Administration du CCAS relatives au fonctionnement de l’établissement
- Représenter le CCAS lors de réunions pluri institutionnelles
- Piloter des projets et coopérer à des groupes de travail
Gestion des ressources : budgétaires, humaines, technique
- Participer aux recrutements et évaluer les agents placés sous votre responsabilité
- Recenser et évaluer les besoins de formation individuelle et collective, organiser le départ en formation des agents
- Elaborer le budget primitif, le cas échéant, le budget supplémentaire et effectuer le bilan d’activités
- Suivre l’exécution du budget, superviser les achats dans le respect de la réglementation propre aux achats et marchés publics ; superviser la régie de recette
- Assurer la gestion et le suivi des besoins et travaux portant sur les bâtiments et êtes garant de la mise en œuvre des opérations nécessaires pour la sécurité des biens et des personnes, en lien avec la responsable hébergement
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
- De formation supérieure, expérience sur poste similaire appréciée
- Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux seniors, aux normes d’hygiène et sécurité
- Connaissance en gérontologie, notions de psychologie sociale appréciée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d’un CCAS
- Maîtrise des procédures financières et comptables (M22) et des process administratifs
- Compétences bureautiques, maîtrise de la méthodologie de projet
- Aptitude au management, capacité à mobiliser
- Aisances relationnelles et rédactionnelles
- Sens des responsabilités, discrétion, rigueur, organisation, autonomie, polyvalence et disponibilité
- Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0169544081
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
www.savigny.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.