Chargé(e) des finances et de la performance budgétaire
Offre n° O091260109000287
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 4 500 habitants, Morigny-Champigny est située à 45 km au sud de Paris dans le sud du département de l'Essonne (91). D'une superficie de 3098 hectares, composée en grande partie d'espaces agricoles et de bois, Morigny-Champigny est l'une des plus vastes communes de l'Essonne. Située en plein cœur de la vallée de la Juine, elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié ville-nature et compte 6 sites historiques classés. Morigny-Champigny est membre de la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud-Essonne composée de 37 communes. Riche d'environ 180 entreprises et commerces sur son territoire, Morigny-Champigny est une ville dynamique, animée par un large tissu associatif actif bénéficiant des nombreuses structures présentes sur le territoire communal (gymnase, terrains de foot, courts et halle de tennis, dojos, salles de danse, espace multisports, salle des fêtes, salles communales, bibliothèque, conservatoire dessin et musique, ....).
Lieu de travail
5 rue de la Mairie, Morigny-Champigny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Secrétaire Générale et en lien étroit avec Monsieur le Maire, le/la Chargé(e) des finances et de la performance budgétaire participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité. Il/elle assure la préparation, l’exécution et le contrôle des budgets de la commune et du CCAS, et garantit la fiabilité des procédures budgétaires et comptables.
Le poste comprend l’encadrement d’un agent du service finances et des agents de l’agence postale.
Le poste comprend l’encadrement d’un agent du service finances et des agents de l’agence postale.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage financier et budgétaire :
• Participation à la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité
• Élaboration des documents budgétaires (ROB, BP, BS, DM, CFU) de la commune et du CCAS
• Contrôle et suivi de l’exécution budgétaire
• Suivi de la trésorerie et de la dette
• Réalisation d’analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives
Gestion financière et comptable :
• Suivi financier des services municipaux et des écoles
• Exécution financière des marchés publics
• Suivi des contrats, des échéances et des engagements financiers
• Gestion des subventions (demandes de versement, suivi administratif et comptable)
• Suivi du FCTVA, des restes à réaliser et des rattachements
• Gestion des taxes diverses (TLPE, TA, TICFE…)• Calcul du CUF (mise à disposition de services auprès de l’agglomération)
• Gestion de la régie de dépenses et de recettes
• Suivi administratif et comptable du parc locatif communal
• Tenue de l’inventaire et réalisation des écritures comptables spécifiques
Contrôle de gestion et optimisation :
• Réalisation de diagnostics financiers et d’analyses en coûts complets
• Contribution à l’optimisation des dépenses et à la maîtrise des coûts
• Développement et mise à jour de la comptabilité analytique
• Participation à l’amélioration des procédures comptables internes
Relations et coordination :
• Échanges réguliers avec les services de la collectivité
• Relations avec les partenaires institutionnels et financiers (DGFIP, SGC, financeurs publics, contrôle de légalité, etc.)
• Encadrement d’un agent du service finances et de l'agence postale
• Participation à la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité
• Élaboration des documents budgétaires (ROB, BP, BS, DM, CFU) de la commune et du CCAS
• Contrôle et suivi de l’exécution budgétaire
• Suivi de la trésorerie et de la dette
• Réalisation d’analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives
Gestion financière et comptable :
• Suivi financier des services municipaux et des écoles
• Exécution financière des marchés publics
• Suivi des contrats, des échéances et des engagements financiers
• Gestion des subventions (demandes de versement, suivi administratif et comptable)
• Suivi du FCTVA, des restes à réaliser et des rattachements
• Gestion des taxes diverses (TLPE, TA, TICFE…)• Calcul du CUF (mise à disposition de services auprès de l’agglomération)
• Gestion de la régie de dépenses et de recettes
• Suivi administratif et comptable du parc locatif communal
• Tenue de l’inventaire et réalisation des écritures comptables spécifiques
Contrôle de gestion et optimisation :
• Réalisation de diagnostics financiers et d’analyses en coûts complets
• Contribution à l’optimisation des dépenses et à la maîtrise des coûts
• Développement et mise à jour de la comptabilité analytique
• Participation à l’amélioration des procédures comptables internes
Relations et coordination :
• Échanges réguliers avec les services de la collectivité
• Relations avec les partenaires institutionnels et financiers (DGFIP, SGC, financeurs publics, contrôle de légalité, etc.)
• Encadrement d’un agent du service finances et de l'agence postale
Profils recherchés
Diplômes et expérience :
• Bac +2 en comptabilité, finances publiques ou domaine équivalent, ou expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale
Compétences :
• Solides connaissances en comptabilité et finances publiques locales
• Maîtrise de la chaîne d’exécution budgétaire et comptable
• Maîtrise des logiciels métiers (Berger-Levrault), des outils bureautiques et du portail DGFIP
• Capacité d’analyse financière et de synthèse
• Aptitude à gérer des pics d’activité, notamment lors des périodes de préparation et de clôture budgétaire
• Veille juridique
Qualités professionnelles :
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous bénéficierez des conditions d'emplois suivantes :
Poste à temps plein
Rythme de travail en 4,5 jours
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire +NBI
Action sociale (CNAS, association du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance (maintien de salaire) des contrats labellisés
• Bac +2 en comptabilité, finances publiques ou domaine équivalent, ou expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale
Compétences :
• Solides connaissances en comptabilité et finances publiques locales
• Maîtrise de la chaîne d’exécution budgétaire et comptable
• Maîtrise des logiciels métiers (Berger-Levrault), des outils bureautiques et du portail DGFIP
• Capacité d’analyse financière et de synthèse
• Aptitude à gérer des pics d’activité, notamment lors des périodes de préparation et de clôture budgétaire
• Veille juridique
Qualités professionnelles :
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous bénéficierez des conditions d'emplois suivantes :
Poste à temps plein
Rythme de travail en 4,5 jours
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire +NBI
Action sociale (CNAS, association du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance (maintien de salaire) des contrats labellisés
Contact et modalités de candidature
Contact
0164943909
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 rue de la Mairie
91150 MORIGNY CHAMPIGNY
ou par mail : rh@morignychampigny.fr
Renseignement :
Service des ressources Humaines
01.64.94.39.09
Monsieur le Maire
5 rue de la Mairie
91150 MORIGNY CHAMPIGNY
ou par mail : rh@morignychampigny.fr
Renseignement :
Service des ressources Humaines
01.64.94.39.09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.