CHEF DE SERVICE QUALITE ET PERFORMANCE H/F
Offre n° O091260109000977
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Autonomie (DA) exerce ses missions en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap et de leurs aidants pour offrir un accompagnement favorisant la prévention, l'inclusion et la fluidité des parcours.
Placé sous l'autorité de la directrice de l’autonomie et directeur adjoint de l’autonomie, le Chef de service coordonne, anime et manage le service qualité et performance.
Il encadre une équipe composée de 8 agents.
Les missions du service sont transversales auprès de la direction de l’autonomie, des directions ressources et de la direction générale en matière de pilotage budgétaire et comptable, de pilotage des indicateurs de performance (contrôle interne mutualisé DA MDPH) de sécurisation des risques.
Placé sous l'autorité de la directrice de l’autonomie et directeur adjoint de l’autonomie, le Chef de service coordonne, anime et manage le service qualité et performance.
Il encadre une équipe composée de 8 agents.
Les missions du service sont transversales auprès de la direction de l’autonomie, des directions ressources et de la direction générale en matière de pilotage budgétaire et comptable, de pilotage des indicateurs de performance (contrôle interne mutualisé DA MDPH) de sécurisation des risques.
Missions / conditions d'exercice
1. Management du secteur :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Piloter la préparation budgétaire et comptable de la direction
- Piloter l’organisation et centralisation des données : Indicateurs de gestion, outils de pilotage et de suivi d’activité de la Direction
- Harmoniser les process et procédures de travail au sein de la direction,
- Assurer la coordination projets informatiques
- Piloter et actualiser la cartographie des risques : identifier, évaluer et hiérarchiser les risques.
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service
- Accompagner le développement professionnel des agents.
2. Mise en œuvre des actions opérationnelles :
- Suivre et évaluer les activités de manière transversale
- Favoriser l’innovation et l’expérimentation d’actions en lien avec les orientations et le Projet de Direction.
Profil recherché :
Les savoirs théoriques attendus :
- Maitrise de la gestion budgétaire et comptable
- Connaissance des politiques départementales du domaine de la prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap seraient un plus
- Gestion de projet
- Connaissance en contrôle de gestion et en contrôle interne
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Piloter la préparation budgétaire et comptable de la direction
- Piloter l’organisation et centralisation des données : Indicateurs de gestion, outils de pilotage et de suivi d’activité de la Direction
- Harmoniser les process et procédures de travail au sein de la direction,
- Assurer la coordination projets informatiques
- Piloter et actualiser la cartographie des risques : identifier, évaluer et hiérarchiser les risques.
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service
- Accompagner le développement professionnel des agents.
2. Mise en œuvre des actions opérationnelles :
- Suivre et évaluer les activités de manière transversale
- Favoriser l’innovation et l’expérimentation d’actions en lien avec les orientations et le Projet de Direction.
Profil recherché :
Les savoirs théoriques attendus :
- Maitrise de la gestion budgétaire et comptable
- Connaissance des politiques départementales du domaine de la prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap seraient un plus
- Gestion de projet
- Connaissance en contrôle de gestion et en contrôle interne
Profils recherchés
Les savoirs faire attendus :
- Capacité à piloter l’activité du service
- Esprit d'initiative
- Force de proposition
- Capacité à prioriser l’activité dans des contextes contraints : anticipation, réajustements
Les savoirs relationnels attendus :
- Capacité d'écoute, de concertation, de communication, de conciliation, de gestion des conflits ;
- Capacité à promouvoir les valeurs et les missions du Département ;
- Capacité à fédérer et travailler en mode collaboratif et transversal
Conditions particulières :
- Travail en bureau sur poste informatique
- Télétravail possible après une période d’adaptation sur le poste
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
- Capacité à piloter l’activité du service
- Esprit d'initiative
- Force de proposition
- Capacité à prioriser l’activité dans des contextes contraints : anticipation, réajustements
Les savoirs relationnels attendus :
- Capacité d'écoute, de concertation, de communication, de conciliation, de gestion des conflits ;
- Capacité à promouvoir les valeurs et les missions du Département ;
- Capacité à fédérer et travailler en mode collaboratif et transversal
Conditions particulières :
- Travail en bureau sur poste informatique
- Télétravail possible après une période d’adaptation sur le poste
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.