Responsable adjoint de la Médiathèque
Offre n° O091260112000319
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La CCVE compte 21 communes (59 047 habitants).
Lieu de travail
Allée Jean Moulin, La Ferté-Alais (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction / Service : Direction Service à la Population / Médiathèque
Intitulé du poste : Responsable Adjoint de la Médiathèque H/F
Missions :
• Participer au développement et à la gestion de la médiathèque, sous la supervision de la responsable de l’équipement.
• Assurer l’intérim de direction en l’absence de la responsable de la médiathèque.
• Mettre en place une politique documentaire en adéquation avec le budget alloué.
• Gérer le logiciel métier (SIGB) et former l’équipe aux évolutions du logiciel et du catalogage dans une perspective réseau.
Lieu(x) de travail : Médiathèque Lazare Carnot – Allée Jean Moulin 91590 La Ferté Alais
Temps de Travail – Horaires : Poste à temps complet – Cycle de 37 heures du mardi au samedi
Poste ouvert au télétravail (1jour/semaine)
Filière : Culturelle
Cadre d’emploi : Adjoint Territoriaux du Patrimoine – Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques
Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : Responsable de la Médiathèque (N+1) - Responsable de la Culture (N+2)
Fonction(s) du/des subordonné(s) : En l’absence de la Responsable de la Médiathèque : Agent chargé de l’accueil, Agent chargé des collections, Agent d’accueil chargé des animations de la médiathèque du Val d’Essonne
Autres relations de travail (services, organismes) :
• Service culturel et services internes de la CCVE,
• Equipe de la Médiathèque Départementale de l’Essonne,
• Professionnels des structures partenaires (municipales, associatives), Intervenants culturels,
• Usagers de la médiathèque, Personnel des médiathèques sur le territoire du Val d’Essonne,
• Elus du territoire, Partenaires institutionnels.
Intitulé du poste : Responsable Adjoint de la Médiathèque H/F
Missions :
• Participer au développement et à la gestion de la médiathèque, sous la supervision de la responsable de l’équipement.
• Assurer l’intérim de direction en l’absence de la responsable de la médiathèque.
• Mettre en place une politique documentaire en adéquation avec le budget alloué.
• Gérer le logiciel métier (SIGB) et former l’équipe aux évolutions du logiciel et du catalogage dans une perspective réseau.
Lieu(x) de travail : Médiathèque Lazare Carnot – Allée Jean Moulin 91590 La Ferté Alais
Temps de Travail – Horaires : Poste à temps complet – Cycle de 37 heures du mardi au samedi
Poste ouvert au télétravail (1jour/semaine)
Filière : Culturelle
Cadre d’emploi : Adjoint Territoriaux du Patrimoine – Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques
Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : Responsable de la Médiathèque (N+1) - Responsable de la Culture (N+2)
Fonction(s) du/des subordonné(s) : En l’absence de la Responsable de la Médiathèque : Agent chargé de l’accueil, Agent chargé des collections, Agent d’accueil chargé des animations de la médiathèque du Val d’Essonne
Autres relations de travail (services, organismes) :
• Service culturel et services internes de la CCVE,
• Equipe de la Médiathèque Départementale de l’Essonne,
• Professionnels des structures partenaires (municipales, associatives), Intervenants culturels,
• Usagers de la médiathèque, Personnel des médiathèques sur le territoire du Val d’Essonne,
• Elus du territoire, Partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Adjoint de la responsable de médiathèque
• Assister la directrice dans les réflexions accompagnant les évolutions organisationnelles, dans l’encadrement de l’équipe, la gestion administrative du personnel et de l’établissement,
• Participer à la saisie des statistiques de la médiathèque du Service du Livre et de Lecture en début d’année,
• Intérim de direction, en l’absence de la responsable de la médiathèque.
Gestion de la politique documentaire
• Mettre en place et assurer le suivi de la politique documentaire (plan de développement des collections, politique d’acquisition, fiches domaine, calendrier des acquisitions),
• Elaborer le budget acquisition et suivi des crédits en lien avec la responsable de la médiathèque ; suivi des commandes,
• Organiser le traitement intellectuel et physique des documents : réception des commandes, catalogage, équipement, désherbage,
• Déclaration des acquisitions documentaires à la SOFIA.
Gestion des logiciels métier Système Intégré de Gestion de Bibliothèque
• Participer à la gestion et à l’évolution du SIGB, en lien avec les projets de la médiathèque, de la lecture publique sur le Val d’Essonne, et les bornes libre-service,
• Participer à la formation des membres de l’équipe au SIGB et aux services numériques,
• Opérer une veille sur la transition bibliographique et autres réformes,
• Former les nouveaux agents, les stagiaires et les vacataires au différents outils bibliothéconomiques.
Gestion du fonctionnement de la médiathèque
• Veiller à la qualité de l’accueil des publics (Accueil, renseignement et médiation auprès des usagers),
• Suivre les évolutions des services en direction des publics.
Participation à la valorisation des collections physiques et numériques
• Participer à la mise en valeur des collections via des supports de communication, des partenariats dans et hors les murs et la programmation culturelle de la médiathèque,
• Assurer le suivi des services numériques de la médiathèque (liseuses, PNB, accès Internet),
• Participer à des actions innovantes et à leur promotion en lien avec le numérique.
Activités Secondaires :
• Participer à des projets transversaux,
• Participer au projet de structuration d’un réseau intercommunal de lecture publique au sein de la CCVE.
Facteurs clés des succès pour occuper le poste
Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Culture générale littéraire, artistique et scientifique,
• Connaissances bibliothéconomiques,
• Enjeux de la lecture publique,
• Normes et formats de catalogage et d’indexation,
• Assister la directrice dans les réflexions accompagnant les évolutions organisationnelles, dans l’encadrement de l’équipe, la gestion administrative du personnel et de l’établissement,
• Participer à la saisie des statistiques de la médiathèque du Service du Livre et de Lecture en début d’année,
• Intérim de direction, en l’absence de la responsable de la médiathèque.
Gestion de la politique documentaire
• Mettre en place et assurer le suivi de la politique documentaire (plan de développement des collections, politique d’acquisition, fiches domaine, calendrier des acquisitions),
• Elaborer le budget acquisition et suivi des crédits en lien avec la responsable de la médiathèque ; suivi des commandes,
• Organiser le traitement intellectuel et physique des documents : réception des commandes, catalogage, équipement, désherbage,
• Déclaration des acquisitions documentaires à la SOFIA.
Gestion des logiciels métier Système Intégré de Gestion de Bibliothèque
• Participer à la gestion et à l’évolution du SIGB, en lien avec les projets de la médiathèque, de la lecture publique sur le Val d’Essonne, et les bornes libre-service,
• Participer à la formation des membres de l’équipe au SIGB et aux services numériques,
• Opérer une veille sur la transition bibliographique et autres réformes,
• Former les nouveaux agents, les stagiaires et les vacataires au différents outils bibliothéconomiques.
Gestion du fonctionnement de la médiathèque
• Veiller à la qualité de l’accueil des publics (Accueil, renseignement et médiation auprès des usagers),
• Suivre les évolutions des services en direction des publics.
Participation à la valorisation des collections physiques et numériques
• Participer à la mise en valeur des collections via des supports de communication, des partenariats dans et hors les murs et la programmation culturelle de la médiathèque,
• Assurer le suivi des services numériques de la médiathèque (liseuses, PNB, accès Internet),
• Participer à des actions innovantes et à leur promotion en lien avec le numérique.
Activités Secondaires :
• Participer à des projets transversaux,
• Participer au projet de structuration d’un réseau intercommunal de lecture publique au sein de la CCVE.
Facteurs clés des succès pour occuper le poste
Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Culture générale littéraire, artistique et scientifique,
• Connaissances bibliothéconomiques,
• Enjeux de la lecture publique,
• Normes et formats de catalogage et d’indexation,
Profils recherchés
Facteurs clés des succès pour occuper le poste
Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Culture générale littéraire, artistique et scientifique,
• Connaissances bibliothéconomiques,
• Enjeux de la lecture publique,
• Normes et formats de catalogage et d’indexation,
• Outils de planification,
• Techniques et outils de veille,
• Aisances des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciels de gestion documentaire, Outlook, internet, intranet, logiciel métier),
• Permis B.
Qualités personnelles (savoir être) :
• Polyvalence, autonomie, et dynamisme, réactivité,
• Organisation et rigueur,
• Capacité de communication et d’adaptation,
• Méthode, discrétion et esprit d’initiative,
• Transmission des informations et des savoirs,
• Travailler en équipe et en transversalité,
• Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement,
Responsabilités et niveau d’autonomie
Responsabilités :
• Respect des délais de traitement des tâches et dossiers,
• Confidentialité et garant de la gestion des comptes des usagers,
• Garant de l’image du service public.
Niveau d’autonomie sur le poste :
• Autonomie dans les tâches et la manière de les conduire,
• Compte-rendu régulier au supérieur hiérarchique.
Responsabilité hiérarchique :
• Coordination des trois agents d’accueil en l’absence de la Responsable de la Médiathèque (gestion des présences, absences et formations, accompagnement des agents dans leurs missions).
Contraintes du poste
Particularités du poste :
• Poste en contact avec les usagers,
• Port de charges occasionnel.
Contraintes liées au poste et au besoin du service public :
• 37 heures par semaine du mardi au samedi,
• Déplacements ponctuels sur le territoire de la CCVE.
Moyens et équipements utilisés :
• Matériel informatique et bureautique,
• Véhicule de service partagé lors des déplacements.
Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Culture générale littéraire, artistique et scientifique,
• Connaissances bibliothéconomiques,
• Enjeux de la lecture publique,
• Normes et formats de catalogage et d’indexation,
• Outils de planification,
• Techniques et outils de veille,
• Aisances des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciels de gestion documentaire, Outlook, internet, intranet, logiciel métier),
• Permis B.
Qualités personnelles (savoir être) :
• Polyvalence, autonomie, et dynamisme, réactivité,
• Organisation et rigueur,
• Capacité de communication et d’adaptation,
• Méthode, discrétion et esprit d’initiative,
• Transmission des informations et des savoirs,
• Travailler en équipe et en transversalité,
• Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement,
Responsabilités et niveau d’autonomie
Responsabilités :
• Respect des délais de traitement des tâches et dossiers,
• Confidentialité et garant de la gestion des comptes des usagers,
• Garant de l’image du service public.
Niveau d’autonomie sur le poste :
• Autonomie dans les tâches et la manière de les conduire,
• Compte-rendu régulier au supérieur hiérarchique.
Responsabilité hiérarchique :
• Coordination des trois agents d’accueil en l’absence de la Responsable de la Médiathèque (gestion des présences, absences et formations, accompagnement des agents dans leurs missions).
Contraintes du poste
Particularités du poste :
• Poste en contact avec les usagers,
• Port de charges occasionnel.
Contraintes liées au poste et au besoin du service public :
• 37 heures par semaine du mardi au samedi,
• Déplacements ponctuels sur le territoire de la CCVE.
Moyens et équipements utilisés :
• Matériel informatique et bureautique,
• Véhicule de service partagé lors des déplacements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164932120
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Parvis des Communautés
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
recrutement@ccvalessonne.com
Monsieur le Président
Parvis des Communautés
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
recrutement@ccvalessonne.com
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Val d'Essonne
>Parvis des Communautés
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
>Parvis des Communautés
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.