Directeur financier H/F
Offre n° O091260112000612
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Urbain attractif - 16 000 habitants à 15 km au sud de Paris
Lieu de travail
Mairie de JUVISY-SUR-ORGE, Juvisy-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
13/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Finances
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité.
• Garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration.
• Expert financier, conseil à la hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.
• Pilotage de la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et proposition des stratégies de pilotage.
• Animation et coordination des équipes placées sous son autorité
• Garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration.
• Expert financier, conseil à la hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.
• Pilotage de la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et proposition des stratégies de pilotage.
• Animation et coordination des équipes placées sous son autorité
Profils recherchés
• Préparation, exécution et contrôle budgétaires :
- Elaboration et mise en œuvre des budgets et des comptes administratifs
- Contrôle des exécutions budgétaires et garant de l’équilibre financier
- Vérification de la fiabilité et de la cohérence des opérations
- Définition des seuils d'alerte
- Élaboration de stratégie de gestion de la dette
- Exécution du budget et gestion de manière rigoureuse la dette, des garanties d’emprunts et de la trésorerie
- Garant du bon fonctionnement des régies et de la bonne gestion du patrimoine locatif de la ville
- Création et mise à jour de tableaux de bord financiers permettant d’alerter sur la réalisation des dépenses de fonctionnement, des recettes, des investissements, des demandes de subvention
• Rôle de conseil, d’aide et de soutien :
- Proposition et coordination d’une démarche transversale impliquant tous les services dans un plan pluriannuel d’économies et d’analyse de l’activité
- Assistance et conseil auprès d’élus, de la Direction Générale, aide à la décision.
• Missions spécifiques :
- Elaboration et suivi de la PPI et des outils de prospective financière
- Amélioration des outils de pilotage interne et suivi des demandes de subventions, notamment dans la perspective du développement de nouveaux contrats de partenariat
- Dans la démarche de contrôle de gestion, rechercher la meilleure efficience de la chaîne comptable et l’optimisation des ressources affectées aux services ou aux délégations de service public
- Proposition d’optimisation des ressources financières et fiscales
- Suivi d’un point de vue financier de l’évolution du contexte intercommunal
- Proposition d’axes d’amélioration touchant au développement du service, ainsi qu’à la mise en place d’un fonctionnement transverse en mode projet
- Supervision de la gestion financière des marchés publics
- Analyse des évolutions (cadre réglementaires de la comptabilité publique, aspects politiques…) et de leur incidence sur la politique financière de la ville et du C.C.A.S.
• Management :
- Management d’une équipe et gestion des moyens alloués au service, en veillant aussi au bon fonctionnement du logiciel métier et à son adaptation aux futurs besoins
- Mobilisation des ressources humaines en développant un management collaboratif, un accompagnement de proximité, une démarche de résilience et en veillant à une communication transversale efficace
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + mutuelle avec participation de l'employeur + garantie maintien de salaire
- Elaboration et mise en œuvre des budgets et des comptes administratifs
- Contrôle des exécutions budgétaires et garant de l’équilibre financier
- Vérification de la fiabilité et de la cohérence des opérations
- Définition des seuils d'alerte
- Élaboration de stratégie de gestion de la dette
- Exécution du budget et gestion de manière rigoureuse la dette, des garanties d’emprunts et de la trésorerie
- Garant du bon fonctionnement des régies et de la bonne gestion du patrimoine locatif de la ville
- Création et mise à jour de tableaux de bord financiers permettant d’alerter sur la réalisation des dépenses de fonctionnement, des recettes, des investissements, des demandes de subvention
• Rôle de conseil, d’aide et de soutien :
- Proposition et coordination d’une démarche transversale impliquant tous les services dans un plan pluriannuel d’économies et d’analyse de l’activité
- Assistance et conseil auprès d’élus, de la Direction Générale, aide à la décision.
• Missions spécifiques :
- Elaboration et suivi de la PPI et des outils de prospective financière
- Amélioration des outils de pilotage interne et suivi des demandes de subventions, notamment dans la perspective du développement de nouveaux contrats de partenariat
- Dans la démarche de contrôle de gestion, rechercher la meilleure efficience de la chaîne comptable et l’optimisation des ressources affectées aux services ou aux délégations de service public
- Proposition d’optimisation des ressources financières et fiscales
- Suivi d’un point de vue financier de l’évolution du contexte intercommunal
- Proposition d’axes d’amélioration touchant au développement du service, ainsi qu’à la mise en place d’un fonctionnement transverse en mode projet
- Supervision de la gestion financière des marchés publics
- Analyse des évolutions (cadre réglementaires de la comptabilité publique, aspects politiques…) et de leur incidence sur la politique financière de la ville et du C.C.A.S.
• Management :
- Management d’une équipe et gestion des moyens alloués au service, en veillant aussi au bon fonctionnement du logiciel métier et à son adaptation aux futurs besoins
- Mobilisation des ressources humaines en développant un management collaboratif, un accompagnement de proximité, une démarche de résilience et en veillant à une communication transversale efficace
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + mutuelle avec participation de l'employeur + garantie maintien de salaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à rhjuvisy@mairie-juvisy.fr
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.