Responsable du Service Jeunesse
Offre n° O091260112000745
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Lieu de travail
12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS ET ENJEUX DU POSTE :
Le/la responsable est chargé-e, sous l'autorité du Directeur général adjoint « Education et temps libre », de participer à la définition du projet jeunesse (12-25 ans) et d'en assurer la mise en œuvre, la coordination et le pilotage transversal au sein de la collectivité.
Il/elle encadre les équipes de la structure 11/17 ans, de la médiation et du Point Information Jeunesse.
Il/elle favorise de l’émergence et l’accompagnement des projets, est force de propositions et assure une aide à la décision dans le domaine de la politique jeunesse en lien avec les élus et la Direction générale adjointe de secteur.
RATTACHEMENT :
Direction générale adjointe « Education et Temps libre »
Le/la responsable est chargé-e, sous l'autorité du Directeur général adjoint « Education et temps libre », de participer à la définition du projet jeunesse (12-25 ans) et d'en assurer la mise en œuvre, la coordination et le pilotage transversal au sein de la collectivité.
Il/elle encadre les équipes de la structure 11/17 ans, de la médiation et du Point Information Jeunesse.
Il/elle favorise de l’émergence et l’accompagnement des projets, est force de propositions et assure une aide à la décision dans le domaine de la politique jeunesse en lien avec les élus et la Direction générale adjointe de secteur.
RATTACHEMENT :
Direction générale adjointe « Education et Temps libre »
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Impulser et coordonner les projets :
• Identifier et prendre en compte les attentes et les besoins des jeunes floriacumois (collégiens, lycéens, 18/25 ans) ;
• Assurer la déclinaison des priorités stratégiques dans le domaine de la jeunesse en plan d’actions structuré ;
• Piloter, évaluer le plan d’actions jeunesse en coordonnant et en mobilisant de façon transversale les services de la collectivité concernés au titre de leurs politiques publiques thématiques (culture, sport, santé, action sociale, etc.) ;
• Mobiliser et animer des réseaux de partenaires du territoire intervenant dans le domaine de la jeunesse et développer avec eux une coopération pérenne et structurée ;
• Proposer et initier des projets à thématiques orientées vers les publics concernés, tant dans les diverses structures jeunesse que dans des actions « hors les murs ».
• Participer aux manifestations municipales et actions spécifiques.
Mobiliser les moyens à la mise en œuvre et la promotion des projets :
• Mobiliser les moyens humains, matériels et budgétaires nécessaires à la mise en œuvre des actions ;
• Encadrer les personnels du service (structure 11-17 ans, PIJ, médiateurs), planifier les missions en fonction des objectifs du service, assurer la gestion administrative et financière du service ;
• Assurer la gestion administrative et organisationnelle des projets ;
• Effectuer des démarches de financement, de recherche de subventions, en s’appuyant sur une veille des dispositifs réglementaires, dans le cadre d’une gestion rationnalisée des moyens alloués ;
• Veiller à la communication, la promotion et la valorisation des actions mises en place.
CONDITIONS STATUTAIRES :
Catégorie B
Filière animation ou administrative
MODALITES D’EXERCICE :
• Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et
au-delà
• Temps complet 35h sur 5 jours
• Horaires de bureau avec amplitude variable en fonction des obligations de réunions et service public
Impulser et coordonner les projets :
• Identifier et prendre en compte les attentes et les besoins des jeunes floriacumois (collégiens, lycéens, 18/25 ans) ;
• Assurer la déclinaison des priorités stratégiques dans le domaine de la jeunesse en plan d’actions structuré ;
• Piloter, évaluer le plan d’actions jeunesse en coordonnant et en mobilisant de façon transversale les services de la collectivité concernés au titre de leurs politiques publiques thématiques (culture, sport, santé, action sociale, etc.) ;
• Mobiliser et animer des réseaux de partenaires du territoire intervenant dans le domaine de la jeunesse et développer avec eux une coopération pérenne et structurée ;
• Proposer et initier des projets à thématiques orientées vers les publics concernés, tant dans les diverses structures jeunesse que dans des actions « hors les murs ».
• Participer aux manifestations municipales et actions spécifiques.
Mobiliser les moyens à la mise en œuvre et la promotion des projets :
• Mobiliser les moyens humains, matériels et budgétaires nécessaires à la mise en œuvre des actions ;
• Encadrer les personnels du service (structure 11-17 ans, PIJ, médiateurs), planifier les missions en fonction des objectifs du service, assurer la gestion administrative et financière du service ;
• Assurer la gestion administrative et organisationnelle des projets ;
• Effectuer des démarches de financement, de recherche de subventions, en s’appuyant sur une veille des dispositifs réglementaires, dans le cadre d’une gestion rationnalisée des moyens alloués ;
• Veiller à la communication, la promotion et la valorisation des actions mises en place.
CONDITIONS STATUTAIRES :
Catégorie B
Filière animation ou administrative
MODALITES D’EXERCICE :
• Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et
au-delà
• Temps complet 35h sur 5 jours
• Horaires de bureau avec amplitude variable en fonction des obligations de réunions et service public
Profils recherchés
DIPLOMES, COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE REQUIS
• Formation dans le domaine de l’animation socio-éducative (DEJPES, BPJEPS, Licence Sciences de l’éducation ou équivalent) ;
• Expérience professionnelle significative en collectivité dans le domaine de la jeunesse ;
• Connaissance des orientations et des enjeux des politiques jeunesse ;
• Connaissance du cadre règlementaire des politiques jeunesse ;
• Connaissance du public jeune, de la méthodologie de projet, de l’environnement institutionnel et réglementaire (partenaires et financeurs) ;
• Compétences managériales ;
• Capacité rédactionnelle (projets, bilans, compte-rendu, notes)
• Capacité à conduire une réunion, diriger une équipe, animer un collectif de travail
• Sens du service public et devoir de réserve
• Sens du dialogue, de l’écoute et de la communication
• Savoir représenter la collectivité dans le cadre de manifestations et / ou réunions
• Organisation, méthode et esprit d’initiative
• Rigueur, diplomatie et qualités relationnelles
• Maitrise des outils informatiques (ord, Excel, power point)
• Formation dans le domaine de l’animation socio-éducative (DEJPES, BPJEPS, Licence Sciences de l’éducation ou équivalent) ;
• Expérience professionnelle significative en collectivité dans le domaine de la jeunesse ;
• Connaissance des orientations et des enjeux des politiques jeunesse ;
• Connaissance du cadre règlementaire des politiques jeunesse ;
• Connaissance du public jeune, de la méthodologie de projet, de l’environnement institutionnel et réglementaire (partenaires et financeurs) ;
• Compétences managériales ;
• Capacité rédactionnelle (projets, bilans, compte-rendu, notes)
• Capacité à conduire une réunion, diriger une équipe, animer un collectif de travail
• Sens du service public et devoir de réserve
• Sens du dialogue, de l’écoute et de la communication
• Savoir représenter la collectivité dans le cadre de manifestations et / ou réunions
• Organisation, méthode et esprit d’initiative
• Rigueur, diplomatie et qualités relationnelles
• Maitrise des outils informatiques (ord, Excel, power point)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169467255
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.