Responsable Administratif et Financier du Pôle Sports F/H
Offre n° O091260114000814
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez l'aventure sportive de Cœur d'Essonne Agglomération !
Professionnel de la gestion administrative et financière, vous souhaitez rejoindre une équipe de service public qui fait rayonner le sport à travers tout le territoire ?
Notre pôle Sports recrute un Responsable Administratif & Financier (F/H) sachant animer et coordonner ses équipes, tout en endossant un rôle de bras droit auprès du Directeur.
Professionnel de la gestion administrative et financière, vous souhaitez rejoindre une équipe de service public qui fait rayonner le sport à travers tout le territoire ?
Notre pôle Sports recrute un Responsable Administratif & Financier (F/H) sachant animer et coordonner ses équipes, tout en endossant un rôle de bras droit auprès du Directeur.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien
Véritable chef d'orchestre, vous appliquez un management de proximité auprès de votre équipe administrative, comptable et financière. Capable de jouer un rôle de référent tout en vous impliquant au quotidien dans les missions opérationnelles du service, vous assurez la solidité financière et juridique de la Direction des Sports.
Au quotidien, vos principales missions se déclineront comme suit :
• Pilotage budgétaire
Elaborer et suivre l’exécution du budget du pôle Sports (de l’engagement des dépenses jusqu’aux travaux de clôture annuelle, en collaboration avec la Direction des Finances de l’agglomération).
• Expertise juridique
Garantir la conformité des actes administratifs (délibérations et conventions),
Sécuriser les marchés publics du pôle Sports.
• Management direct
Encadrer et faire monter en compétences la gestionnaire administrative du service,
Assurer les décisions managériales,
Etablir les échéanciers et veiller au respect des délais dans la production des tâches.
• Transversalité
Faire le lien entre la Direction du pôle et l’ensemble des équipes réparties sur nos différents sites,
Être l’interlocuteur privilégié entre le pôle Sports et ses partenaires (associations, Etat, Fédérations),
Faciliter les échanges entre le pôle Sports et les autres services de l’agglomération (Direction Générale, Finances, Ressources Humaines, service juridique, Services techniques).
Véritable chef d'orchestre, vous appliquez un management de proximité auprès de votre équipe administrative, comptable et financière. Capable de jouer un rôle de référent tout en vous impliquant au quotidien dans les missions opérationnelles du service, vous assurez la solidité financière et juridique de la Direction des Sports.
Au quotidien, vos principales missions se déclineront comme suit :
• Pilotage budgétaire
Elaborer et suivre l’exécution du budget du pôle Sports (de l’engagement des dépenses jusqu’aux travaux de clôture annuelle, en collaboration avec la Direction des Finances de l’agglomération).
• Expertise juridique
Garantir la conformité des actes administratifs (délibérations et conventions),
Sécuriser les marchés publics du pôle Sports.
• Management direct
Encadrer et faire monter en compétences la gestionnaire administrative du service,
Assurer les décisions managériales,
Etablir les échéanciers et veiller au respect des délais dans la production des tâches.
• Transversalité
Faire le lien entre la Direction du pôle et l’ensemble des équipes réparties sur nos différents sites,
Être l’interlocuteur privilégié entre le pôle Sports et ses partenaires (associations, Etat, Fédérations),
Faciliter les échanges entre le pôle Sports et les autres services de l’agglomération (Direction Générale, Finances, Ressources Humaines, service juridique, Services techniques).
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Riche d’une expérience réussie au cœur de la Fonction Publique Territoriale vous possédez à la fois le sens du service public et de solides connaissances sur réglementation budgétaire M 57.
Votre savoir-faire vous a amené à jouer un rôle de bras droit auprès d’une Direction avec loyauté, efficacité, tout en respectant votre devoir de réserve et le sens de la confidentialité.
Votre rigueur et vos qualités de communicant, faciliteront un management efficace et bienveillant.
Autonome, vous savez gérer des dossiers complexes, du suivi de marchés publics à la rédaction d'actes juridiques.
Guidé par votre aisance relationnelle et une grande réactivité, vous assurez avec proximité et efficacité l'interface entre les équipements sportifs et les services supports dans le respect constant des délais impartis et des contraintes réglementaires du service et de la collectivité.
Riche d’une expérience réussie au cœur de la Fonction Publique Territoriale vous possédez à la fois le sens du service public et de solides connaissances sur réglementation budgétaire M 57.
Votre savoir-faire vous a amené à jouer un rôle de bras droit auprès d’une Direction avec loyauté, efficacité, tout en respectant votre devoir de réserve et le sens de la confidentialité.
Votre rigueur et vos qualités de communicant, faciliteront un management efficace et bienveillant.
Autonome, vous savez gérer des dossiers complexes, du suivi de marchés publics à la rédaction d'actes juridiques.
Guidé par votre aisance relationnelle et une grande réactivité, vous assurez avec proximité et efficacité l'interface entre les équipements sportifs et les services supports dans le respect constant des délais impartis et des contraintes réglementaires du service et de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
Ce que nous proposons
• Lieu d’affectation : 72 route de Corbeil 91360 VILLEMOISSON SUR ORGE
• Cadre d’emploi : Rédacteur ou Adjoint Administratif
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
• Lieu d’affectation : 72 route de Corbeil 91360 VILLEMOISSON SUR ORGE
• Cadre d’emploi : Rédacteur ou Adjoint Administratif
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.