Réfèrent technique entretien (H/F)
Offre n° O091260114001019
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Rédacteur
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Education et des Collèges (DIREC) :
Un Référent Technique Entretien (H/F)
Service Expertise Restauration et Entretien – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La DIREC a pour objectif de favoriser la réussite scolaire des collégiens. Elle a en charge les politiques que le Conseil départemental déploie en direction des collégiens et leurs familles.
Rattaché au Secteur « Entretien général et non alimentaire », vous êtes l’unique expert en entretien général pour accompagner les 76 collèges dont l’entretien est assuré en régie.
Un Référent Technique Entretien (H/F)
Service Expertise Restauration et Entretien – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La DIREC a pour objectif de favoriser la réussite scolaire des collégiens. Elle a en charge les politiques que le Conseil départemental déploie en direction des collégiens et leurs familles.
Rattaché au Secteur « Entretien général et non alimentaire », vous êtes l’unique expert en entretien général pour accompagner les 76 collèges dont l’entretien est assuré en régie.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission :
Appui et conseil au service pour les collèges en régie
• Réaliser et suivre les évaluations des pratiques professionnelles en situation de travail des équipes chargées de l’entretien.
• Identifier les non-conformités et proposer les mesures correctives ou préventives.
• Établir des diagnostics organisationnels et analyser les charges de travail.
• Préconiser les organisations, les produits et les matériels adaptés à l’efficience de la fonction entretien.
• Contribuer à l’arbitrage des demandes de matériel des établissements (acquisition, redéploiement).
• Créer et suivre les indicateurs opportuns.
• Contribuer aux projets de travaux pour la fonction entretien.
• Développer les pratiques durables d’activité.
• Évaluer et garantir la mise en œuvre des protocoles et assurer leur actualisation.
• Proposer des actions innovantes dans l’évolution des métiers et des techniques.
• Assurer une veille réglementaire dans le domaine de l’activité.
• Rédaction d'outils, guides, formations, à destination des agents participant à la fonction entretien général pour la structurer.
Appui et conseil auprès des autres directions
• Relation avec les responsables territoriaux dans leurs problématiques d’entretien général
• Participation à des projets transversaux (exemple : gestion des déchets)
• Participation à l’élaboration du cahier des charges des marchés
• Suivi avec le service des conditions de travail et relations sociales des risques liés au métier d'entretien.
Appui et conseil au service pour les collèges en régie
• Réaliser et suivre les évaluations des pratiques professionnelles en situation de travail des équipes chargées de l’entretien.
• Identifier les non-conformités et proposer les mesures correctives ou préventives.
• Établir des diagnostics organisationnels et analyser les charges de travail.
• Préconiser les organisations, les produits et les matériels adaptés à l’efficience de la fonction entretien.
• Contribuer à l’arbitrage des demandes de matériel des établissements (acquisition, redéploiement).
• Créer et suivre les indicateurs opportuns.
• Contribuer aux projets de travaux pour la fonction entretien.
• Développer les pratiques durables d’activité.
• Évaluer et garantir la mise en œuvre des protocoles et assurer leur actualisation.
• Proposer des actions innovantes dans l’évolution des métiers et des techniques.
• Assurer une veille réglementaire dans le domaine de l’activité.
• Rédaction d'outils, guides, formations, à destination des agents participant à la fonction entretien général pour la structurer.
Appui et conseil auprès des autres directions
• Relation avec les responsables territoriaux dans leurs problématiques d’entretien général
• Participation à des projets transversaux (exemple : gestion des déchets)
• Participation à l’élaboration du cahier des charges des marchés
• Suivi avec le service des conditions de travail et relations sociales des risques liés au métier d'entretien.
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme Bac +3 minimum dans le domaine de l’hygiène, de la propreté ou du QHSE, vous disposez d’une solide expertise en techniques de nettoyage des locaux, en connaissance des produits, matériels et protocoles d’hygiène, idéalement acquise en collectivité ou en milieu collectif.
Vous êtes capable d’évaluer les pratiques professionnelles, d’identifier les non-conformités, de proposer des actions correctives et de contribuer à l’amélioration des organisations, dans une logique d’efficience et de développement durable.
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez travailler en transversalité, apporter appui et conseil aux équipes et aux responsables territoriaux, et participer à des projets transversaux et à l’élaboration de cahiers des charges.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles (notes, rapports, guides) et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est appréciée.
Conditions de travail :
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Evry à pourvoir à partir de Février 2026 sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Restaurant d’entreprise
CET
Accès facilité à la formation
Titulaire d’un diplôme Bac +3 minimum dans le domaine de l’hygiène, de la propreté ou du QHSE, vous disposez d’une solide expertise en techniques de nettoyage des locaux, en connaissance des produits, matériels et protocoles d’hygiène, idéalement acquise en collectivité ou en milieu collectif.
Vous êtes capable d’évaluer les pratiques professionnelles, d’identifier les non-conformités, de proposer des actions correctives et de contribuer à l’amélioration des organisations, dans une logique d’efficience et de développement durable.
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez travailler en transversalité, apporter appui et conseil aux équipes et aux responsables territoriaux, et participer à des projets transversaux et à l’élaboration de cahiers des charges.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles (notes, rapports, guides) et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est appréciée.
Conditions de travail :
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Evry à pourvoir à partir de Février 2026 sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Restaurant d’entreprise
CET
Accès facilité à la formation
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.