Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O091260115000360
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 1151 habitants située à quarante kilomètres au sud de Paris dans le département de l'Essonne en région Île-de-France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de la Libération, Chamarande (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
08/04/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions techniques et mission de contrôle puis encadrement du personnel
1/ Activités et tâches liées à l'assistance et conseil aux élus :
- Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
- Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques
- Bâtir une relation de confiance avec le maire
2/ Activités et tâches liées à la gestion des ressources humaines :
- Organiser le temps de travail des agents
- Gérer la carrière des agents
- Gérer les absences
- Piloter les entretiens professionnels
- Établir les payes et charges
- Gérer l'assurance statutaire
3/ Activités et tâches liées l'élaboration des documents administratifs et budgétaires :
- Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
- Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Préparer et suivre l'exécution du budget- S'adapter aux contraintes financières
- Rechercher les partenaires pour des subventions
- Rédiger, gérer et suivre les marchés publics
4/ Activités et tâches liées à la gestion des affaires générales :
- Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire
- Gérer les dossiers d'assurance
- Effectuer le suivi des listes électorales
- Organiser les élections
- Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière d'urbanisme
- Participer aux réunions des différents projets d'aménagement du territoire
1/ Activités et tâches liées à l'assistance et conseil aux élus :
- Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
- Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques
- Bâtir une relation de confiance avec le maire
2/ Activités et tâches liées à la gestion des ressources humaines :
- Organiser le temps de travail des agents
- Gérer la carrière des agents
- Gérer les absences
- Piloter les entretiens professionnels
- Établir les payes et charges
- Gérer l'assurance statutaire
3/ Activités et tâches liées l'élaboration des documents administratifs et budgétaires :
- Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
- Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Préparer et suivre l'exécution du budget- S'adapter aux contraintes financières
- Rechercher les partenaires pour des subventions
- Rédiger, gérer et suivre les marchés publics
4/ Activités et tâches liées à la gestion des affaires générales :
- Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire
- Gérer les dossiers d'assurance
- Effectuer le suivi des listes électorales
- Organiser les élections
- Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière d'urbanisme
- Participer aux réunions des différents projets d'aménagement du territoire
Profils recherchés
Une expérience sur un poste similaire
Compétences nécessaires :
1/ techniques :
- Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Connaître le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
2/ Qualités relationnelles
- Garant de la confidentialité et l'authenticité des actes
- Capacité d'initiative et de réaction
- Etre autonome, efficace et discret
Connaissances des logiciels Berger Levrault
Compétences nécessaires :
1/ techniques :
- Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Connaître le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
2/ Qualités relationnelles
- Garant de la confidentialité et l'authenticité des actes
- Capacité d'initiative et de réaction
- Etre autonome, efficace et discret
Connaissances des logiciels Berger Levrault
Contact et modalités de candidature
Contact
0160822011
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
CS 30001
2 Place de la Libération
91730 CHAMARANDE
Monsieur le Maire
CS 30001
2 Place de la Libération
91730 CHAMARANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.