Chargé de recrutement et d'attractivité (h/f)
Offre n° O091260116000099
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 36 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares de RER B. L'avenir s'écrit ici, dans ce pôle d'excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige des grandes écoles rayonne à l'international.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
91 rue de Paris, Palaiseau (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 38 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares situées sur la ligne de RER B. L’avenir s’écrit ici, dans ce pôle d’excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige de ses grandes écoles rayonne à l'international.
Parmi les 3 services qui composent la Direction des ressources humaines, vous intégrerez le service Développement des compétences qui accompagne plus de 800 agents dans leur parcours professionnel.
Ce service est constitué d’une équipe de 5 personnes engagées en faveur de la formation, du recrutement, de l’attractivité et de la mobilité.
Directement rattaché au responsable du service, vous intervenez en binôme sur les thématiques du recrutement, de l’attractivité, de l’accueil des nouveaux recrutés et sur le conseil en organisation. Vous serez également en lien direct avec la gestionnaire du service et la chargée de formation. Ensemble, vous construirez un environnement de travail propice à l’épanouissement professionnel des agents.
Parmi les 3 services qui composent la Direction des ressources humaines, vous intégrerez le service Développement des compétences qui accompagne plus de 800 agents dans leur parcours professionnel.
Ce service est constitué d’une équipe de 5 personnes engagées en faveur de la formation, du recrutement, de l’attractivité et de la mobilité.
Directement rattaché au responsable du service, vous intervenez en binôme sur les thématiques du recrutement, de l’attractivité, de l’accueil des nouveaux recrutés et sur le conseil en organisation. Vous serez également en lien direct avec la gestionnaire du service et la chargée de formation. Ensemble, vous construirez un environnement de travail propice à l’épanouissement professionnel des agents.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez le pilotage et le suivi du processus de recrutement, de l’analyse des besoins avec les directions jusqu’au suivi des candidatures et des réponses apportées aux candidats. À ce titre, vous organisez les recrutements par la rédaction, la diffusion et la gestion des offres d’emploi, ainsi que l’organisation des entretiens. Etant en binôme sur cette thématique, vous intervenez sur un portefeuille de directions dédiées.
• Vous pilotez le développement de la marque employeur et le renforcement de l’attractivité de la collectivité. Vous recherchez et développez des partenariats favorisant l’attractivité de la collectivité (écoles, salons, forums, événements emploi, etc.).
• Vous êtes l’agent référent de la direction des Ressources humaines sur le volet communication. À ce titre, vous animez des actions RH sur les canaux de communication de la collectivité, contribuez à la communication externe liée au recrutement et à la communication interne RH, en lien avec votre binôme.
• Vous participez à la vie du service, de la direction et aux projets transversaux de la direction des Ressources humaines. De manière générale, vous êtes force de proposition sur tous les sujets permettant d’apporter sur la thématique du développement des compétences.
• Vous assurez la gestion administrative des recrutements et répondez aux questions des agents, relatives au développement des compétences, en lien avec le reste de l’équipe.
• Vous pilotez le développement de la marque employeur et le renforcement de l’attractivité de la collectivité. Vous recherchez et développez des partenariats favorisant l’attractivité de la collectivité (écoles, salons, forums, événements emploi, etc.).
• Vous êtes l’agent référent de la direction des Ressources humaines sur le volet communication. À ce titre, vous animez des actions RH sur les canaux de communication de la collectivité, contribuez à la communication externe liée au recrutement et à la communication interne RH, en lien avec votre binôme.
• Vous participez à la vie du service, de la direction et aux projets transversaux de la direction des Ressources humaines. De manière générale, vous êtes force de proposition sur tous les sujets permettant d’apporter sur la thématique du développement des compétences.
• Vous assurez la gestion administrative des recrutements et répondez aux questions des agents, relatives au développement des compétences, en lien avec le reste de l’équipe.
Profils recherchés
Vous souhaitez intégrer une direction en pleine mutation pour vous s’inscrire dans une démarche de modernisation.
Vous disposez d’une qualification et/ou d’une expérience dans le domaine du recrutement et de l’attractivité.
Vous possédez une appétence en matière de communication et maitrisez l’usage des réseaux sociaux
Doté(e) d’un réel sens du service public, vous appréciez la polyvalence et vous savez vous adapter à des rythmes de travail variés au cours d’une même journée. Cette diversité représente pour vous une source de motivation et de dynamisme.
Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, vous aimez travailler en transversalité et participer activement à la réussite de projets collectifs, dans un environnement collaboratif et en évolution constante.
Vous disposez d’une qualification et/ou d’une expérience dans le domaine du recrutement et de l’attractivité.
Vous possédez une appétence en matière de communication et maitrisez l’usage des réseaux sociaux
Doté(e) d’un réel sens du service public, vous appréciez la polyvalence et vous savez vous adapter à des rythmes de travail variés au cours d’une même journée. Cette diversité représente pour vous une source de motivation et de dynamisme.
Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, vous aimez travailler en transversalité et participer activement à la réussite de projets collectifs, dans un environnement collaboratif et en évolution constante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169319300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi
Monsieur le Maire
91 rue de Paris
91120 PALAISEAU
https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi
Monsieur le Maire
91 rue de Paris
91120 PALAISEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.