Agent du service Retraités et du CCAS
Offre n° O091260116000217
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Lieu de travail
12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
17/03/2026
Date limite de candidature
17/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique municipale des retraités tant sur l’animation que sur les actions sociales du CCAS. Il propose des activités diversifiées afin de lutter contre l’isolement des personnes retraités et il/elle assure une mission d’information, d’orientation et de traitement des demandes relatives au CCAS.
RATTACHEMENT : responsable du service population
L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique municipale des retraités tant sur l’animation que sur les actions sociales du CCAS. Il propose des activités diversifiées afin de lutter contre l’isolement des personnes retraités et il/elle assure une mission d’information, d’orientation et de traitement des demandes relatives au CCAS.
RATTACHEMENT : responsable du service population
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Elaboration de la programmation annuelle des activités et sorties pour les retraités
- Participation, animation des activités dédiées
- Animation du Comité des Ainés
- Suivi du budget du service retraités
- Instruction, élaboration des dossiers de demandes d’aides facultatives et légales pour le public retraités
- Participation aux projets du service Population
ACTIVITES SECONDAIRES
-Accompagnement sur le voyage des Séniors
-En lien avec le/la responsable de service, il/elle gère des tâches relatives à l’organisation matérielle et administrative des conseils d’administration du CCAS quand elles concernent le public Séniors
-Réunions partenariales et travail en réseau
-Activités intergénérationnelles avec d'autres services de la Ville (petite enfance, enfance, jeunesse, centre social, culture...) et certaines associations
CONDITIONS STATUTAIRES : Adjoint Administratif Contractuel ou titulaire
MODALITES D’EXERCICE :
Horaires
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30
Samedi de 9h à 12h
Disponibilités en soirée et week-end et en séjour sur les activités des retraités
- Elaboration de la programmation annuelle des activités et sorties pour les retraités
- Participation, animation des activités dédiées
- Animation du Comité des Ainés
- Suivi du budget du service retraités
- Instruction, élaboration des dossiers de demandes d’aides facultatives et légales pour le public retraités
- Participation aux projets du service Population
ACTIVITES SECONDAIRES
-Accompagnement sur le voyage des Séniors
-En lien avec le/la responsable de service, il/elle gère des tâches relatives à l’organisation matérielle et administrative des conseils d’administration du CCAS quand elles concernent le public Séniors
-Réunions partenariales et travail en réseau
-Activités intergénérationnelles avec d'autres services de la Ville (petite enfance, enfance, jeunesse, centre social, culture...) et certaines associations
CONDITIONS STATUTAIRES : Adjoint Administratif Contractuel ou titulaire
MODALITES D’EXERCICE :
Horaires
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30
Samedi de 9h à 12h
Disponibilités en soirée et week-end et en séjour sur les activités des retraités
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE REQUIS ET DIPLOMES LE CAS ECHEANT
- Maitrise de la conception et du pilotage de projets d’animations
- Notions de comptabilité publique
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS et des dispositifs des aides légales et facultatives
- Connaissance des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, …)
- Sens du travail en équipe
- Ecoute et rigueur
- Sens du service public et appétence pour l’action sociale
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité
EVOLUTION DU POSTE : Évolution du poste en fonction de l’évolution du projet de service, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée
- Maitrise de la conception et du pilotage de projets d’animations
- Notions de comptabilité publique
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS et des dispositifs des aides légales et facultatives
- Connaissance des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, …)
- Sens du travail en équipe
- Ecoute et rigueur
- Sens du service public et appétence pour l’action sociale
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité
EVOLUTION DU POSTE : Évolution du poste en fonction de l’évolution du projet de service, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée
Contact et modalités de candidature
Contact
0169467255
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.