REFERENT (E) FAMILLES - ANIMATEUR (TRICE) ENFANCE
Offre n° O091260123001115
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue de Combs-la-Ville, Quincy-sous-Sénart (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
16 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU POSTE
• Responsable des actions collectives familles du Centre Social.
» Met en œuvre les projets d'animation de la vie sociale (actions ponctuelles, manifestations sur le quartier, etc.)
• Participe à l'accueil et à l'orientation des usagers du Centre Social
SITUATION
FONCTIONNELLE
• Rattachée à la Direction du Centre social
« Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Centre Social.
• Responsable des actions collectives familles du Centre Social.
» Met en œuvre les projets d'animation de la vie sociale (actions ponctuelles, manifestations sur le quartier, etc.)
• Participe à l'accueil et à l'orientation des usagers du Centre Social
SITUATION
FONCTIONNELLE
• Rattachée à la Direction du Centre social
« Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Centre Social.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADEQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL
• Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une veille sociale et d'expertise
• Piloter la rédaction du projet d'ACF concertée en cohérence avec le projet social
• En assurer la mise en œuvre, le suivi budgétaire et l'évaluation régulière
» Réaliser les bilans d'activités
» Participer activement au développement du réseau partenarial du centre social, notamment dans le champ de la famille et de la parentalité
• Faire émerger et accompagner la participation des familles dans la réalisation de projets
• Communiquer auprès des publics et des partenaires sur les activités de la structure en élaborant/utilisant des outils adaptés.
• Diffuser l'information sur les actions et permanences du Centre Social.
ELABORER, METTRE EN OEUVRE ET EVALUER DES PROJETS D'ANIMATION EN DIRECTION DU PUBLIC
ENFANCE
• Préparer, organiser et animer des actions/ateliers en direction du public enfance dans le respect de la législation en vigueur
• Contribuer à la mise en œuvre matérielle des actions (salles, matérielles, commandes, réservations prestataires...)
• Assurer une évaluation régulière des actions menées
« Communiquer auprès des partenaires sur les activités de la structure en élaborant/utilisant des outils adaptés.
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques pour la mise en place des actions GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
• Gestion des intervenants impliqués dans la mise en place des actions d'animation.
• Gestion et suivi du budget alloué au projet famille et enfance
• Participation à l'élaboration du budget du service.
• Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité des locaux.
• Assurer le suivi des activités et rendre compte à la hiérarchie (émargement, évaluation des actions, etc.)
• Accueillir et assurer le standard en fonction des besoins du service
• Assurer le tutorat et l'encadrement des stagiaires et/ou d’apprenti/e/s
CONDITIONS D'EXERCICE
• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le
territoire,
• Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des actions spécifiques et des obligations du service public,
• Disponibilité.
CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADEQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL
• Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une veille sociale et d'expertise
• Piloter la rédaction du projet d'ACF concertée en cohérence avec le projet social
• En assurer la mise en œuvre, le suivi budgétaire et l'évaluation régulière
» Réaliser les bilans d'activités
» Participer activement au développement du réseau partenarial du centre social, notamment dans le champ de la famille et de la parentalité
• Faire émerger et accompagner la participation des familles dans la réalisation de projets
• Communiquer auprès des publics et des partenaires sur les activités de la structure en élaborant/utilisant des outils adaptés.
• Diffuser l'information sur les actions et permanences du Centre Social.
ELABORER, METTRE EN OEUVRE ET EVALUER DES PROJETS D'ANIMATION EN DIRECTION DU PUBLIC
ENFANCE
• Préparer, organiser et animer des actions/ateliers en direction du public enfance dans le respect de la législation en vigueur
• Contribuer à la mise en œuvre matérielle des actions (salles, matérielles, commandes, réservations prestataires...)
• Assurer une évaluation régulière des actions menées
« Communiquer auprès des partenaires sur les activités de la structure en élaborant/utilisant des outils adaptés.
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques pour la mise en place des actions GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
• Gestion des intervenants impliqués dans la mise en place des actions d'animation.
• Gestion et suivi du budget alloué au projet famille et enfance
• Participation à l'élaboration du budget du service.
• Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité des locaux.
• Assurer le suivi des activités et rendre compte à la hiérarchie (émargement, évaluation des actions, etc.)
• Accueillir et assurer le standard en fonction des besoins du service
• Assurer le tutorat et l'encadrement des stagiaires et/ou d’apprenti/e/s
CONDITIONS D'EXERCICE
• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le
territoire,
• Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des actions spécifiques et des obligations du service public,
• Disponibilité.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
SAVOIR PRE REQUIS
• Connaissance des problématiques, besoins et difficultés liées à la famille, à la parentalité
• Maîtrise de la conduite de projet (conception, suivi, partenariats, évaluation…) et des principes de démarches participatives.
• Connaissance de différentes méthodes d'animation participative.
• Connaissance de l'environnement institutionnel, dans les domaines suivants : famille, culture, sport, aide sociale, aide éducative, parentalité, formation emploi, accès aux droits, santé, justice, logement ..
• Connaissance des interlocuteurs, des missions et des modes d'organisation des acteurs locaux.
SAVOIR FAIRE
• Travailler en équipe et en réseau, connaître les objectifs généraux du projet social et du projet familles
• Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public.
• Maîtriser des techniques d'animation de groupe.
• Organiser des interventions auprès des habitants et des familles.
« Rigueur administrative.
• Planifier, anticiper, et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille
• Transmettre un savoir
• Contribuer à la création d'outils spécifiques de recueil et d'analyse et les mettre en œuvre pour assurer un rôle de veille sociale.
SAVOIR ETRE
• Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptabilité aux publics, gestion des tensions.
• Posséder un grand sens des responsabilités et du service public.
• Avoir une capacité d'initiatives et un sens de l'autonomie, de créativité, et d'enthousiasme.
• Respecter le devoir de réserve.
• Se mobiliser sur de la formation continue.
SAVOIR PRE REQUIS
• Connaissance des problématiques, besoins et difficultés liées à la famille, à la parentalité
• Maîtrise de la conduite de projet (conception, suivi, partenariats, évaluation…) et des principes de démarches participatives.
• Connaissance de différentes méthodes d'animation participative.
• Connaissance de l'environnement institutionnel, dans les domaines suivants : famille, culture, sport, aide sociale, aide éducative, parentalité, formation emploi, accès aux droits, santé, justice, logement ..
• Connaissance des interlocuteurs, des missions et des modes d'organisation des acteurs locaux.
SAVOIR FAIRE
• Travailler en équipe et en réseau, connaître les objectifs généraux du projet social et du projet familles
• Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public.
• Maîtriser des techniques d'animation de groupe.
• Organiser des interventions auprès des habitants et des familles.
« Rigueur administrative.
• Planifier, anticiper, et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille
• Transmettre un savoir
• Contribuer à la création d'outils spécifiques de recueil et d'analyse et les mettre en œuvre pour assurer un rôle de veille sociale.
SAVOIR ETRE
• Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptabilité aux publics, gestion des tensions.
• Posséder un grand sens des responsabilités et du service public.
• Avoir une capacité d'initiatives et un sens de l'autonomie, de créativité, et d'enthousiasme.
• Respecter le devoir de réserve.
• Se mobiliser sur de la formation continue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169001414
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
5 rue de Combs-la-Ville
91480 QUINCY SOUS SENART
ou par mail : recrutement@quincy.fr
Madame le Maire
5 rue de Combs-la-Ville
91480 QUINCY SOUS SENART
ou par mail : recrutement@quincy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.