TRAVAILLEUR SOCIAL SAFD F/H
Offre n° O091260126000504
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Travailleur social expérimenté avec une bonne connaissance de l'accueil familial et de la spécificité du statut des AF, une grande capacité d'analyse, d'écoute, de bienveillance, Beaucoup de déplacements en province et Ile de France, permis B.
Missions / conditions d'exercice
Le traitement des demandes d’admission après étude de la commission d'admission.
La mise en place de l’accueil en binôme avec le TSE (partenariat, scolarité, soins spécifiques, connaissance du territoire et activation du réseau) en renforçant l’accompagnement de l’AF en lien avec l'équipe d'accompagnement soutenu
Recrutement des AF et évaluation de la candidature dans un délai d’un mois
La prise en charge des nouveaux assistants familiaux recrutés (stage préparatoire à l’accueil dont le volume horaire à considérablement augmenté)
Développer la promotion du métier d’assistant familial afin d’intensifier le recrutement
Effectuer les évaluations EIG et gérer les autres événements indésirables chez les AF
L’animation et développement d’un réseau d’assistants familiaux repérés dans le soutien auprès des nouveaux recrutés
Faire évoluer la capacité d’accueil et l’adéquation entre le projet de l’assistant familial et les besoins de la DPPE (professionnalisation, formation, accompagnement)
Il co-anime des groupes de parole à destination des AF pour favoriser une prise en charge de qualité.
Il organise des actions collectives pour modifier et améliorer les pratiques professionnelles des AF.
Il se déplace au domicile des AF en Ile de France et province.
Participe aux concertations et synthèses avec les TAD
Il soutient et accompagne dans la rédaction des écrits professionnels des AF de sa file active. Il accompagne les AF en formation qualifiante.
La mise en place de l’accueil en binôme avec le TSE (partenariat, scolarité, soins spécifiques, connaissance du territoire et activation du réseau) en renforçant l’accompagnement de l’AF en lien avec l'équipe d'accompagnement soutenu
Recrutement des AF et évaluation de la candidature dans un délai d’un mois
La prise en charge des nouveaux assistants familiaux recrutés (stage préparatoire à l’accueil dont le volume horaire à considérablement augmenté)
Développer la promotion du métier d’assistant familial afin d’intensifier le recrutement
Effectuer les évaluations EIG et gérer les autres événements indésirables chez les AF
L’animation et développement d’un réseau d’assistants familiaux repérés dans le soutien auprès des nouveaux recrutés
Faire évoluer la capacité d’accueil et l’adéquation entre le projet de l’assistant familial et les besoins de la DPPE (professionnalisation, formation, accompagnement)
Il co-anime des groupes de parole à destination des AF pour favoriser une prise en charge de qualité.
Il organise des actions collectives pour modifier et améliorer les pratiques professionnelles des AF.
Il se déplace au domicile des AF en Ile de France et province.
Participe aux concertations et synthèses avec les TAD
Il soutient et accompagne dans la rédaction des écrits professionnels des AF de sa file active. Il accompagne les AF en formation qualifiante.
Profils recherchés
Diplôme d'état d'assistant social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, avec de l'expérience dans la protection de l'enfance
Permis B obligatoire, déplacements fréquents
Permis B obligatoire, déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.