Responsable magasin (f/h)
Offre n° O091260126000945
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville labellisée Cité Educative
Ville labellisée 4 fleurs
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Ville labellisée 4 fleurs
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Lieu de travail
13 Rue Paul Langevin, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable de l’ensemble des achats des fournitures, matériels et outillages, vêtements de travail, EPI, mobiliers etc.. en lien avec Directrice de pôle pour l’aspect financier et process.
Encadrement de 2 agents du magasin.
Encadrement de 2 agents du magasin.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer un suivi des demandes des services
- Suivi des stocks et inventaires divers
- Réception des commandes et vérification des bons de livraison
- Suivi des demandes sur ATAL
- Gestion des stocks sur ATAL
- Mise en place des process avec la Directrice de Pôle
- Participer à l’élaboration budgétaire du service avec la Directrice de Pôle
- Vérification des BPU des marchés et aide à la mise en place des marchés (CCTP))
- Management des agents du service (organisation des plannings, évaluations...)
- Elaboration et suivi de tableaux de bord
Activités occasionnelles : toutes activités liées au CTM
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 sur 4,5 jours (27 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.
- Assurer un suivi des demandes des services
- Suivi des stocks et inventaires divers
- Réception des commandes et vérification des bons de livraison
- Suivi des demandes sur ATAL
- Gestion des stocks sur ATAL
- Mise en place des process avec la Directrice de Pôle
- Participer à l’élaboration budgétaire du service avec la Directrice de Pôle
- Vérification des BPU des marchés et aide à la mise en place des marchés (CCTP))
- Management des agents du service (organisation des plannings, évaluations...)
- Elaboration et suivi de tableaux de bord
Activités occasionnelles : toutes activités liées au CTM
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 sur 4,5 jours (27 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.
Profils recherchés
Niveau BAC + 2 – Permis B requis - Une expérience sur un poste similaire serait un plus
Savoir : Maîtrise des règles d’Hygiène et de Sécurité ; Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques (WORD / EXCEL / ATAL / CIRIL) ; Caractéristiques techniques des produits, outillages ou matériels ; Geste et posture au travail ; Principes de la gestion des stocks
Savoir être : Sens du service public ; Devoir de réserve ; Qualités relationnelles et managériales ; Rigueur et sens de l’organisation ; Autonomie et disponibilité ; Ponctualité
Savoir-faire : Animer l’équipe du personnel placé sous son autorité ; Maîtriser la commande publique et la gestion de stock ; Esprit de synthèse ; Rigueur dans la gestion des stocks ; Esprit d’initiative, autonomie, méthodologie, adaptabilité ; Gestion de l’information et de l’urgence
Savoir : Maîtrise des règles d’Hygiène et de Sécurité ; Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques (WORD / EXCEL / ATAL / CIRIL) ; Caractéristiques techniques des produits, outillages ou matériels ; Geste et posture au travail ; Principes de la gestion des stocks
Savoir être : Sens du service public ; Devoir de réserve ; Qualités relationnelles et managériales ; Rigueur et sens de l’organisation ; Autonomie et disponibilité ; Ponctualité
Savoir-faire : Animer l’équipe du personnel placé sous son autorité ; Maîtriser la commande publique et la gestion de stock ; Esprit de synthèse ; Rigueur dans la gestion des stocks ; Esprit d’initiative, autonomie, méthodologie, adaptabilité ; Gestion de l’information et de l’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0169468000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS
>Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
>Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.