Agent d'entretien restauration
Offre n° O091260128000366
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La VILLE DE YERRES vous accueille dans un environnement de qualité, en bordure des forêts de Sénart et de la Grange avec un patrimoine de 35 hectares répartis dans des sites magnifiques tels que le parc Caillebotte (11 ha), la Grange aux Bois et le Clos Renaudin.
Lieu de travail
60 rue Charles de Gaulle, Yerres (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fin de contrat sur emploi permanent.
Missions / conditions d'exercice
Préparation des repas et des goûters (couper les fruits…).
Prise en compte des menus spécifiques des enfants sous PAI alimentaire.
Réchauffage des denrées, selon les demandes de l’équipe et les menus de chaque enfant.
Mise en place des charriots des repas / goûters complets mis à disposition des équipes.
Participation à l’aménagement des espaces repas et goûters (préparer les tables, chaises, vaisselle) et rangement et nettoyage des salles et de la cuisine après les repas.
Surveillance des siestes et présence auprès des enfants dans les salles et/ou dans le jardin, selon les nécessités de service.
Prise en compte des menus spécifiques des enfants sous PAI alimentaire.
Réchauffage des denrées, selon les demandes de l’équipe et les menus de chaque enfant.
Mise en place des charriots des repas / goûters complets mis à disposition des équipes.
Participation à l’aménagement des espaces repas et goûters (préparer les tables, chaises, vaisselle) et rangement et nettoyage des salles et de la cuisine après les repas.
Surveillance des siestes et présence auprès des enfants dans les salles et/ou dans le jardin, selon les nécessités de service.
Profils recherchés
- Savoir identifier les besoins et utiliser ses connaissances du développement de l’enfant.
- Connaître et respecter les règles d'hygiène en structure d’accueil petite enfance notamment pour la préparation des repas (méthode HACCP)
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve,
- Discrétion professionnelle, esprit d’équipe et capacité à se remettre en question.
- Capacité d’écoute, et de communication et d’observation. Etre disponible, tolérant, objectif et respectueux des enfants, des parents, et des collègues.
- Capacité de mise à distance par rapport à sa conception éducative personnelle et à son affectivité.
- Etre organisé, ponctuel et assidu.
- Connaître et respecter les règles d'hygiène en structure d’accueil petite enfance notamment pour la préparation des repas (méthode HACCP)
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve,
- Discrétion professionnelle, esprit d’équipe et capacité à se remettre en question.
- Capacité d’écoute, et de communication et d’observation. Etre disponible, tolérant, objectif et respectueux des enfants, des parents, et des collègues.
- Capacité de mise à distance par rapport à sa conception éducative personnelle et à son affectivité.
- Etre organisé, ponctuel et assidu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169497653
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 rue Charles de Gaulle
91335 YERRES CEDEX
Monsieur le Maire
60 rue Charles de Gaulle
91335 YERRES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.