Chargé(e) de mission réseaux humides
Offre n° O091260128000400
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du cycle de l’eau a, parmi ses missions, la charge de la gestion et de l'entretien du patrimoine de la collectivité en matière d’alimentation en eau potable, d’assainissement des eaux usées et gestion des eaux pluviales urbaines. Elle est garante de la bonne exécution des travaux et de la mise en œuvre des projets en rapport avec ces compétences.
Les missions dévolues à l’agent concernent le suivi des projets qui sont portés par des aménageurs publics ou privés sur l’ensemble du territoire de l’agglomération. Les missions concernent les compétences :
- Eau potable, en liaison avec le Directeur délégué à l’eau potable et les exploitants.
- Dimensionnement des réseaux d’eau potable nécessaire à la DECI, en liaison avec le Directeur délégué à l’eau potable, les exploitants et les communes (en charge de la compétence DECI).
- Assainissement des eaux usées, en liaison avec la Directrice déléguée à l’assainissement, les exploitants et les syndicats de rivière (dans le cas des zones en assainissement individuel).
- Gestion des eaux pluviales urbaines en liaison avec la Directrice déléguée à l’assainissement et les exploitants.
- Gestion des milieux aquatiques et protection des inondations – en liaison avec la Directrice déléguée à l’assainissement, le chargé de mission GEMAPI et les syndicats de rivière.
Les missions dévolues à l’agent concernent le suivi des projets qui sont portés par des aménageurs publics ou privés sur l’ensemble du territoire de l’agglomération. Les missions concernent les compétences :
- Eau potable, en liaison avec le Directeur délégué à l’eau potable et les exploitants.
- Dimensionnement des réseaux d’eau potable nécessaire à la DECI, en liaison avec le Directeur délégué à l’eau potable, les exploitants et les communes (en charge de la compétence DECI).
- Assainissement des eaux usées, en liaison avec la Directrice déléguée à l’assainissement, les exploitants et les syndicats de rivière (dans le cas des zones en assainissement individuel).
- Gestion des eaux pluviales urbaines en liaison avec la Directrice déléguée à l’assainissement et les exploitants.
- Gestion des milieux aquatiques et protection des inondations – en liaison avec la Directrice déléguée à l’assainissement, le chargé de mission GEMAPI et les syndicats de rivière.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Valider la faisabilité des projets des aménageurs en phase d’études préalables.
• Tâche 1 : Identifier les besoins à satisfaire pour la bonne réalisation des projets.
• Tâche 2 : Définir les extensions et renforcements nécessaires au raccordement des projets.
• Tâche 3 : Établir les modalités de rétrocessions des réseaux pour les dossiers concernés.
• Tâche 4 : Évaluer le coût de la PFAC lors de l’instruction des dossiers d’urbanisme associés.
• Tâche 5 : Participer si besoin à l’établissement des conventions de financement des équipements publics dans le cas des projets urbains partenariaux.
Mission 2 : Valider les différentes étapes des études de conception des projets
• Tâche 1 : Établir un avis officiel sur la phase AVP des projets.
• Tâche 2 : Valider, par avis officiel, les pièces techniques des projets en phase PRO / DCE (Dimensionnements des réseaux, positionnement des ouvrages singuliers, choix des matériaux …).
Mission 3 : Valider les différentes étapes de la phase ‘’Réalisation’’ des projets
• Tâche 1 : Valider, par avis officiel, les études d’exécution des projets et vérifier leur conformité aux règles de l’art.
• Tâche 2 : Participer aux réunions de chantier qui concernent les réseaux humides.
Mission 4 : Organiser la phase de validation de la conformité des projets et les remises d’ouvrages associées
• Tâche 1 : Contrôler la conformité des DOE et des DIUO.
• Tâche 2 : Planifier et participer aux OPR en liaison avec l’aménageur et les exploitants.
• Tâche 3 : Organiser la mise en service des équipements en liaison avec les exploitants.
• Tâche 4 : Valider la complétude des prestations et organiser les remises d’ouvrages.
• Tâche 5 : Établir le coût définitif de la PFAC du projet.
• Tâche 1 : Identifier les besoins à satisfaire pour la bonne réalisation des projets.
• Tâche 2 : Définir les extensions et renforcements nécessaires au raccordement des projets.
• Tâche 3 : Établir les modalités de rétrocessions des réseaux pour les dossiers concernés.
• Tâche 4 : Évaluer le coût de la PFAC lors de l’instruction des dossiers d’urbanisme associés.
• Tâche 5 : Participer si besoin à l’établissement des conventions de financement des équipements publics dans le cas des projets urbains partenariaux.
Mission 2 : Valider les différentes étapes des études de conception des projets
• Tâche 1 : Établir un avis officiel sur la phase AVP des projets.
• Tâche 2 : Valider, par avis officiel, les pièces techniques des projets en phase PRO / DCE (Dimensionnements des réseaux, positionnement des ouvrages singuliers, choix des matériaux …).
Mission 3 : Valider les différentes étapes de la phase ‘’Réalisation’’ des projets
• Tâche 1 : Valider, par avis officiel, les études d’exécution des projets et vérifier leur conformité aux règles de l’art.
• Tâche 2 : Participer aux réunions de chantier qui concernent les réseaux humides.
Mission 4 : Organiser la phase de validation de la conformité des projets et les remises d’ouvrages associées
• Tâche 1 : Contrôler la conformité des DOE et des DIUO.
• Tâche 2 : Planifier et participer aux OPR en liaison avec l’aménageur et les exploitants.
• Tâche 3 : Organiser la mise en service des équipements en liaison avec les exploitants.
• Tâche 4 : Valider la complétude des prestations et organiser les remises d’ouvrages.
• Tâche 5 : Établir le coût définitif de la PFAC du projet.
Profils recherchés
• Diplôme requis : Formation supérieure type école d'ingénieur ou diplôme universitaire bac+5 dans le domaine de l’hydraulique, du génie civil ou des VRD.
• Expérience requise sur le poste : 2 à 5 ans minimum dans la gestion de projet d’aménagement
• Niveau d’expertise attendu sur le poste : expérimenté
Permis B exigé
• Expérience requise sur le poste : 2 à 5 ans minimum dans la gestion de projet d’aménagement
• Niveau d’expertise attendu sur le poste : expérimenté
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@paris-saclay.com
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.