Directeur(trice) du centre social
Offre n° O091260129000418
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'Eglise, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
29/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP + prime annuelle (versée en 2 fois), contrat de groupe pour la mutuelle prévoyance, prestataire d'actions sociales (adhésion de la collectivité à Plurélya), carte chèque déjeuner
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Solidarités et sous la responsabilité de sa Directrice des Solidarités, vous serez chargé(e) de de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Concevoir, piloter et évaluer le projet social et le projet d’animation globale en lien avec les dynamiques locales et territoriales ;
- Réaliser le diagnostic social et territorial en associant habitants, bénévoles, partenaires et institutions ;
- Définir les orientations stratégiques et les plans d’actions du projet social avec les instances de gouvernance ;
- Mobiliser, valoriser et coordonner les ressources du territoire ;
- Animer, coordonner et développer les partenariats locaux et institutionnels ;
- Impulser, structurer et renforcer la participation des habitants, usagers et bénévoles ;
- Manager, animer et accompagner les équipes salariées et bénévoles ;
- Développer les compétences individuelles et collectives des équipes ;
- Assurer la gestion administrative, financière, budgétaire et matérielle du centre social ;
- Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des actions auprès des instances décisionnelles ;
- Développer la communication, la valorisation et la promotion du centre social et de son projet ;
- Représenter le centre social au sein des réseaux, instances partenariales et dynamiques territoriales.
Compétences principales et qualités requises :
- Diplôme de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale ;
- Capacités managériales, sens des responsabilités, autonomie ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition ;
- Maitrise des techniques d’animation et de conduite de réunion ;
- Connaissance des dispositifs de développement social ;
- Maitrise de la méthodologie de projet participatif ;
- Gestion budgétaire.
- Concevoir, piloter et évaluer le projet social et le projet d’animation globale en lien avec les dynamiques locales et territoriales ;
- Réaliser le diagnostic social et territorial en associant habitants, bénévoles, partenaires et institutions ;
- Définir les orientations stratégiques et les plans d’actions du projet social avec les instances de gouvernance ;
- Mobiliser, valoriser et coordonner les ressources du territoire ;
- Animer, coordonner et développer les partenariats locaux et institutionnels ;
- Impulser, structurer et renforcer la participation des habitants, usagers et bénévoles ;
- Manager, animer et accompagner les équipes salariées et bénévoles ;
- Développer les compétences individuelles et collectives des équipes ;
- Assurer la gestion administrative, financière, budgétaire et matérielle du centre social ;
- Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des actions auprès des instances décisionnelles ;
- Développer la communication, la valorisation et la promotion du centre social et de son projet ;
- Représenter le centre social au sein des réseaux, instances partenariales et dynamiques territoriales.
Compétences principales et qualités requises :
- Diplôme de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale ;
- Capacités managériales, sens des responsabilités, autonomie ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition ;
- Maitrise des techniques d’animation et de conduite de réunion ;
- Connaissance des dispositifs de développement social ;
- Maitrise de la méthodologie de projet participatif ;
- Gestion budgétaire.
Profils recherchés
Compétences principales et qualités requises :
- Diplôme de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale ;
- Capacités managériales, sens des responsabilités, autonomie ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition ;
- Maitrise des techniques d’animation et de conduite de réunion ;
- Connaissance des dispositifs de développement social ;
- Maitrise de la méthodologie de projet participatif ;
- Gestion budgétaire.
- Diplôme de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale ;
- Capacités managériales, sens des responsabilités, autonomie ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition ;
- Maitrise des techniques d’animation et de conduite de réunion ;
- Connaissance des dispositifs de développement social ;
- Maitrise de la méthodologie de projet participatif ;
- Gestion budgétaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169802929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.