UN CHEF DE SERVICE QUALITÉ ET PERFORMANCE (H/F)
Offre n° O091260130000253
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Boulevard de France, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN CHEF DE SERVICE QUALITÉ ET PERFORMANCE (H/F)
Missions / conditions d'exercice
: placé sous l'autorité de la directrice de l'autonomie et directeur adjoint de l'autonomie, le Chef de service coordonne, anime et manage le service qualité et performance. Il encadre une équipe composée de 8 agents. Les missions du service sont transversales auprès de la direction de l'autonomie, des directions ressources et de la direction générale en matière de pilotage budgétaire et comptable, de pilotage des indicateurs de performance (contrôle interne mutualisé DA MDPH) de sécurisation des risques. À ce titre, vous aurez pour missions : 1. Management du secteur : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Piloter la préparation budgétaire et comptable de la direction - Piloter l'organisation et centralisation des données : Indicateurs de gestion, outils de pilotage et de suivi d'activité de la Direction - Harmoniser les process et procédures de travail au sein de la direction, - Assurer la coordination projets informatiques - Piloter et actualiser la cartographie des risques : identifier, évaluer et hiérarchiser les risques. - Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service - Accompagner le développement professionnel des agents. 2. Mise en oeuvre des actions opérationnelles : - Suivre et évaluer les activités de manière transversale -Favoriser l'innovation et l'expérimentation d'actions en lien avec les orientations et le Projet de Direction.
Profils recherchés
Les savoirs théoriques attendus : - Maitrise de la gestion budgétaire et comptable - Connaissance des politiques départementales du domaine de la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap seraient un plus - Gestion de projet - Connaissance en contrôle de gestion et en contrôle interne Les savoirs faire attendus : - Capacité à piloter l'activité du service - Esprit d'initiative - Force de proposition - Capacité à prioriser l'activité dans des contextes contraints : anticipation, réajustements Les savoirs relationnels attendus : - Capacité d'écoute, de concertation, de communication, de conciliation, de gestion des conflits ; - Capacité à promouvoir les valeurs et les missions du Département ; - Capacité à fédérer et travailler en mode collaboratif et transversal
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à la directrice de l'autonomie
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.